Planos de carreira, cargos e salários no âmbito do Sistema Único de Saúde: além dos limites e testando possibilidades / Career plans, positions and salaries in the scope of the Unified Health System: beyond the limits and testing possibilities
Saúde debate
; 41(112): 110-121, Jan.-Mar. 2017. tab
Artigo
em Português
| LILACS, Repositório RHS
| ID: biblio-846178
Biblioteca responsável:
BR1.1
RESUMO
RESUMO Este estudo objetivou analisar experiências de planos de carreira, cargos e salários premiadas pelo Ministério da Saúde. Para tanto, foi realizada pesquisa descritiva e qualitativa, em 2013, mediante análise documental e entrevistas com gestores de secretarias de saúde com planos implantados. Dados foram analisados à luz das diretrizes nacionais para a instituição de planos no Sistema Único de Saúde. Os planos estudados, negociados com os trabalhadores e baseados nas diretrizes, consideram a avaliação de desempenho e a qualificação profissional para a progressão na carreira. Conclui-se que os planos necessitam incluir os diversos tipos de vínculos empregatícios e formas de remuneração compatíveis com as carreiras da saúde.
ABSTRACT
ABSTRACT This study aimed to analyze the experiences of career plans, positions and salaries awarded by the Ministry of Health. For this purpose, a descriptive and qualitative research was conducted, in 2013, through documentary analysis and interviews with managers of the health secretariats with implanted plans. Data were analyzed in the light of national guidelines for the establishment of plans in the Unified Health System. The studied plans, negotiated with the employees and based on the guidelines, consider performance evaluation and professional qualification for career progression. It is concluded that plans need to include the various types of employment bonds and forms of remuneration compatible with health careers.
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados temática
Contexto em Saúde:
14_ODS3_health_workforce
/
Agenda de Saúde Sustentável para as Américas 2030 - ASSA2030
Base de dados:
LILACS
/
Repositório RHS
Assunto principal:
Mobilidade Ocupacional
Tipo de estudo:
Pesquisa qualitativa
Aspecto:
Equidade e iniquidade
Idioma:
Português
Revista:
Saúde debate
Ano de publicação:
2017
Tipo de documento:
Artigo
/
Documento de projeto
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