A PNH como um modo de fazer: desafios para a Humanização do SUS / Diretrizes para a reorganização do trabalho em saúde

RESUMO

Eduardo Passos discorre em sua conferência, A PNH como um modo de fazer desafios para a Humanização do SUS, sobre as tarefas e os desafios da Política Nacional de Humanização (PNH), considerando as exigências ético-políticas para a produção da equidade no SUS. Para tanto, localiza a emergência da PNH no processo de construção do SUS, apresentando-a como um “modo de fazer”, na medida em que a sociedade brasileira já fez aprovar, do ponto de vista político-jurídico, o SUS como aquilo que “que deve ser feito” saúde para todos, com qualidade e participação social. Este vídeo ultrapassa a temporalidade do 2º Seminário, apresentando-se como importante recurso para a discussão da política pública de saúde em nosso país, bem como é um convite à reflexão do que vem sendo (e será) produzido como prática de humanização, face às exigências conceituais e metodológicas da PNH.E sua conferência, Diretrizes para a reorganização do trabalho em saúde, Gastão Wagner trata de um dos temas centrais para a PNH, o trabalho em saúde, apresentando elementos conceituais e metodológicos para a reorganização do trabalho desde a idéia de co-gestão. Co-gestão é um conceito que aciona os dispositivos da PNH e seu método da inclusão, os quais permitem a construção de experiências mais compartilhadas no trabalho, constituindo formas mais coletivas e solidarias para o enfrentamento de dificuldades existentes nas instituições de saúde e, portanto, no trabalho das equipes de saúde. Este vídeo permite, de um lado, a compreensão, em linhas gerais, das proposições em torno da democracia nas instituições e, de outro lado, apresenta um conjunto variado de temas de discussão, se constituindo em uma importante ferramenta para grupos e rodas de conversa no processo de formação e nos serviços de saúde.O vídeo-animação Diretrizes da PNH apresenta os principais componentes conceituais da PNH