Árvore lógica da contratação de recursos humanos no Sus

ABSTRACT

CD oferece conteúdos descritivos, analíticos e legais articulados a partir de uma matriz lógica visual, que possibilitará aos gestores e técnicos interessados no assunto a obtenção das mais pertinentes e atualizadas informações sobre a contratação de pessoal no âmbito do SUS. Permite ainda um aproveitamento pedagógico, especialmente nos processos de ensino à distância, podendo ser utilizado como base para atividades de capacitação em gestão Geral do USS e gestão especifica de recursos humanos. A contratação de pessoal para operação dos serviços e implantação de novos programas vem se tornando uma das mais delicadas e desafiadoras tarefas para os dirigentes do Sistema Único de Saúde. Dentre as questões envolvidas e articuladas nessa problemática destacam-se as de ordem legal que acompanharam os processos recentes de reforma administrativa do Estado e de controle fiscal. Outros aspectos importantes dizem respeito aos esquemas de terceirização por empresas privadas e cooperativas e de parcerias com entidades não-governamentais.A complexidade dos processos de contratação abrange todos os quadros de pessoal, não só os internos (pessoal próprio) como os externos (pessoal de terceiros), que se juntam no esforço interinstitucional de funcionamento do SUS. As variáveis referentes a modalidades de vínculo, remuneração, encargos sociais, carreiras, etc. tornam-se bem mais complexas quando se consideram em tal amplitude as questões da gestão de pessoal nos serviços de saúde. (AU)