Escolha Democrática de Gerentesde Unidades Básicas de Saúde / Democratic Choice of Manager of Basic Units of Health / Escoja Democrática de Gerentes de las Unidades Básicas de Salud

RESUMO

Esse estudo descreve uma experiência de gestão democrática na cidade de Goiana, com a realização de consultaampliada para escolha das gerenciadas 47 Unidades Básicas de Saúde (UBS). Dados obtidos de documentos ede entrevistas foram organizados e analisados seguindo-se método hermenêutico-dialético. 0 governo municipalbuscou superar praticas de indicação meramente política para cargos de gerências de unidades, combinando ademocratização da escolha com a busca de perfis para exercício dessas funções.(AU)

ABSTRACT

This study describes a democratic management experiment in Goiânia city through the execution of an extendedsearch in the selection process of managers of 47 Basic Units of Health. Data obtained from documents andinterviews have been organized and analyzed following the hermeneutic and dialectical methodology. With thisproposal, local government has tried to overcome practices of strictly political reference for the managementpositions of the units, combining democratization of the selection process with the search for profiles capable ofexecuting these functions.(AU)

RESUMEN

Este estudio describe un experimento de gestión democrática en la ciudad de Goiânia, con la realización de unaconsulta extendida para la elección de los gerentes de las 47 unidades básicas de salud. Los datos obtenidosde documentos y entrevistas han sido organizados y analizados sequn la metodlogia hermenéutica y dialéctica.Con esta propuesta, el gobierno municipal ha procurado superar las practlcas de recomendación meramentepoliticas para cargos gerenciales de las unidades, cornbinando la dernocratlzación del proceso de elección conla busqueda de perfiles que ejerzan estas funciones.(AU)