Revisión sistemática de las concepciones de cultura organizacional / Systematic review of the conceptions of organizational culture
Gonzáles-Limas, Wilson Redin; Bastidas-Jurado, Claudia Fernanda; Figueroa-Chaves, Hernán Alberto; Zambrano-Guerrero, Christian Alexander; Matabanchoy-Tulcán, Sonia Maritza.
Univ. salud
; 20(2): 200-214, mayo-ago. 2018. tab
Artigo
em Espanhol
| LILACS, COLNAL | ID: biblio-904701
Resumen
Introducción:
Las diferentes concepciones de la cultura organizacional se han desarrollado en las últimas décadas, dependiendo de éstas, se proponen, desarrollan y evalúan estrategias de intervención encaminadas a mejorar el bienestar de los miembros que las conforman.Objetivo:
Describir las concepciones de cultura organizacional en las publicaciones de la base de datos EBSCO host durante los últimos seis años. Materiales ymétodos:
Revisión sistemática descriptiva de 71 artículos publicados en la base de datos EBSCO host, desde el año 2012 hasta el 2017.Resultados:
Se identificó 110 definiciones de cultura organizacional, las cuales se clasificaron en cinco subcategorías valores y creencias organizacionales, actitud organizacional, identidad organizacional, empresarial y aprendizaje organizacional.Conclusiones:
La cultura organizacional se comprende desde diversas concepciones, vislumbrando con ello el desarrollo y aporte académico que ha tenido dicha temática.
Biblioteca responsável:
CO304.1
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