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La educación interprofesional en salud de la región de las Américas / Interprofessional health education in the region of the Americas
Menezes da Silva, Fernando Antonio; Bortoli Cassian, Silvia Helena de; Freire Filho, José Rodrigues.
Afiliación
  • Menezes da Silva, Fernando Antonio; Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud. Departamento de Sistemas y Servicios de Salud. Unidad de Recursos Humanos para la Salud. BR
  • Bortoli Cassian, Silvia Helena de; Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud. Departamento de Sistemas y Servicios de Salud. Unidad de Recursos Humanos para la Salud. BR
  • Freire Filho, José Rodrigues; Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud. Departamento de Sistemas y Servicios de Salud. Unidad de Recursos Humanos para la Salud. BR
Rev. Latino-Am. Enfermagem ; 26(e3013): [2], 2017. ilus
Article en Es | RHS | ID: biblio-967524
Biblioteca responsable: BR1.1
RESUMEN
En los últimos dos años se han observado avances en la incorporación de la educación interprofesional (EIP) en las políticas de recursos humanos para la salud de los países de la Región de las Américas. La Organización Panamericana de la Salud/ Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) ha solicitado a sus Estados Miembros a asumir el enfoque de la EIP y apoyar a los encargados de formular políticas para que amplíen su uso. Por medio de la resolución CSP29.R15, la Organización aprobó recientemente la Estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud, en la cual se insta a los países a promover el desarrollo de equipos interprofesionales dentro de las redes de servicios por medio de la EIP y la diversificación de los contextos de aprendizaje, con énfasis en la investigación, el intercambio de experiencias y la cooperación. La OPS/OMS ha adoptado una serie de iniciativas para presentar a los encargados de formular políticas algunas propuestas a fin de que se establezca el compromiso de incorporar la EIP como enfoque innovador en la transformación de los sistemas de salud, para lo cual la mencionada estrategia de recursos humanos ha de servir como referencia(AU).
Asunto(s)

Texto completo: 1 Colección: 05-specialized Temas RHS: Educacion Banco de datos: RHS Asunto principal: Regionalización / Salud Pública / Personal de Enfermería Límite: Humans Idioma: Es Revista: Rev. Latino-Am. Enfermagem Año: 2017 Tipo del documento: Article

Texto completo: 1 Colección: 05-specialized Temas RHS: Educacion Banco de datos: RHS Asunto principal: Regionalización / Salud Pública / Personal de Enfermería Límite: Humans Idioma: Es Revista: Rev. Latino-Am. Enfermagem Año: 2017 Tipo del documento: Article