Infección por SARS-CoV-2 en las distintas ocupaciones en Cataluña / SARS-CoV-2 infection in occupational settings in Catalonia

FUNDAMENTOS: El objetivo de este estudio fue estimar la incidencia de la infección por SARS-CoV-2 según la ocupación en Cataluña, tanto de forma global como en distintos periodos de la pandemia de COVID-19. MÉTODOS: Se realizó un estudio retrospectivo de una cohorte. Se incluyeron todas las personas entre 16 y 65 años con una ocupación identificada a partir de las bajas laborales registradas en la historia clínica informatizada de Atención Primaria del Institut Català de la Salut (ICS) (N total=2.199.745 personas). El periodo de estudio fue del 1 de marzo de 2020 al 16 de septiembre de 2021. RESULTADOS: Las ocupaciones sanitarias fueron las que más incidencia tuvieron, con una tasa acumulada ajustada por edad y sexo del 27,7% [IC 95%: 27,3%-28,1%]: un 29,4% en auxiliares de enfermería, un 27,3% en profesionales de medicina y un 26,3% en profesionales de enfermería. Éstas fueron seguidas por el grupo de ocupaciones elementales con una incidencia ajustada de un 16,9% [IC 95%: 16,7 -17%], destacando en este grupo los peones agropecuarios (23% [IC 95%: 21%-25,1%]) y agrícolas (19,1% [IC 95%: 18,3%-19,8%]) —especialmente en el periodo del verano de 2020—, los empleados domésticos (20,5% [IC 95%: 18,9%-22,2%) y los profesionales de limpieza (17,5% [IC 95%: 17,2%-17,9%]). CONCLUSIONES: Las ocupaciones sanitarias son las más afectadas durante la pandemia. Por otro lado, las ocupaciones menos cualificadas presentan también incidencias elevadas, poniendo de manifiesto las distintas inequidades en el acceso al teletrabajo, en las condiciones laborales y en otros determinantes sociales de la salud.(AU)

BACKGROUND: The aim of this paper was to estimate the SARS-CoV-2 infection incidence regarding the occupation in Catalonia, globally and in the different waves of the pandemic. METHODS: We performed a retrospective cohort study. We included all people between 16 and 65 years old with an occupation identified from the sick leave recorded in the primary care electronic health records of the Institut Català de la Salut (ICS) (total n=2,199,745 people). The study period was from March 1st, 2020 to September 16th, 2021. RESULTS: Healthcare workers had the highest incidence, with an age and sex adjusted cumulative rate of 27.7% [95% CI: 27.3%- 28.1%]: 29.4% in nursing assistants, 27.3% in medical professions and 26.3% in nursing professionals; followed by the elementary occupations group with an adjusted incidence of 16.9% [95% CI: 16.7%-17%], such as the agricultural laborers (23% [95% CI: 21%-25.1%]) and rural occupations (19.1% [95% CI: 18.3%-19.8%) —especially during the 2020 summer period—, the domestic employees (20.5% [95% CI: 18.9%-22.2%]) and cleaning professionals (17.5% [95% CI: 17.2%-17.9%]).CONCLUSIONS: Healthcare workers are the hardest hit during the pandemic. On the other hand, the less qualified professions have high incidences, highlighting the different inequities in access to telework, working conditions and other social determinants of health.(AU)

The impact of Dependency Act benefits on employment / La creación de empleo derivada de las prestaciones de la Ley de Dependencia

Objective: To assess the amount of employment generated from the effective development of the Dependency Act in 2012, by evaluating the number of jobs depending on whether in-kind services or cash benefits were applied. Methods: The level and total costs of dependency were obtained by using the Survey on Disability, Personal Autonomy and Dependency Situations of 2008. The consumption of dependent households was collected from the Household Budget Survey of 2012 carried out by the Spanish Statistics Institute. The impact on employment was estimated using an extended Input-Output model based on Symmetric Input-Output Tables and labour data from the Spanish National Accounts Base. Results: The total estimated costs of dependency in 2012 were 4,545 million Euros for in-kind services and 2,662 for cash benefits. One hundred and ninety-five thousand, six hundred and sixty-eight jobs were generated in 2012 from dependency costs, and132,997 were linked to in-kind services and 62,671 to cash benefits. Every million Euros allocated for dependency by the Government returned 53.33 jobs linked to in-kind services and 46.21 to cash benefits. Furthermore, 341,505 jobs would have been created if dependency benefits had been exclusively offered via in-kind services. Conclusions: Dependency benefits were equally distributed between in-kind services and cash benefits in 2012. Given that two out of three job positions generated from dependency benefits are linked to in-kind services, while the remaining third is generated by cash benefits, we conclude that around 146 thousand more jobs would have been generated if benefits had been offered as in-kind services instead of overusing cash benefits

Objetivo: Estimar la creación de empleo generada por la implantación de la Ley de Dependencia en 2012, evaluando el número de puestos de trabajo vinculados a servicios y a prestaciones económicas. Métodos: Los grados y los costes totales de la dependencia se han obtenido de la Encuesta sobre Discapacidades, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia de 2008. El consumo de los hogares dependientes proviene de la Encuesta de Presupuestos Familiares realizada por el Instituto Nacional de Estadística en 2012. La creación de empleo se ha estimado con un modelo ampliado input-output basado en las tablas simétricas input-output y en datos de empleo de la Contabilidad Nacional de España. Resultados: Los costes totales de dependencia estimados en 2012 fueron de 4545 millones de euros en servicios y 2662 millones de euros en prestaciones económicas. Se generaron 195.668 empleos vinculados a prestaciones de dependencia en 2012, 132.997 asociados a servicios y 62.671 a prestaciones económicas. Cada millón de euros asignados a prestaciones de dependencia por la Administración generó 53,33 empleos vinculados a servicios y 46,21 a prestaciones económicas. Además, se habrían creado 341.505 empleos si las prestaciones de dependencia hubieran sido asignadas únicamente como servicios. Conclusiones: Los costes de dependencia se distribuyeron por igual entre servicios y prestaciones económicas en 2012. Dado que dos de cada tres empleos generados por las prestaciones de dependencia están vinculados a servicios, mientras que el tercio restante a prestaciones económicas, se habrían generado 146.000 empleos más si todas las prestaciones hubieran sido asignadas como servicios en lugar de la masiva utilización de prestaciones económicas

Del Triple Impacto a Nursing Now / From Triple Impact to Nursing Now

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Realidad frente a expectativa de los enfermeros internosresidentes de la especialidad de Enfermería pediátrica / Reality vs. expectations by internal resident nurses in the paediatric nursing specialty

OBJETIVO: identificar y realizar una comparativa entre las expectativas profesionales de los enfermeros internos residentes de primer año de la Especialidad de Enfermería Pediátrica y la realidad a la que se enfrenta la primera promoción de estos especialistas formados en los hospitales de Andalucía. METODOLOGÍA: estudio descriptivo realizado en los hospitales con plazas acreditadas para impartir la Especialidad de Enfermería Pediátrica en Andalucía. La población de estudio la constituyeron dos grupos formados por residentes que cursaban su primer curso de la especialidad de Enfermería Pediátrica en el año2013 y por especialistas de Enfermería Pediátrica que habían finalizado su formación en ese mismo año. Para recoger la información se elaboraron dos cuestionarios validados por un comité de expertos: al grupo de residentes se les preguntó por las expectativas que tenían sobre su futura especialización y al grupo de especialistas recién terminados se les interrogó sobre la realizada la que se enfrentaron una vez finalizó su periodo formativo y se reincorporaron al mundo laboral. RESULTADOS: se enviaron un total de 44 cuestionarios: 33 al grupo de residentes de primer curso y 11 al de enfermeros especialistas. Se recogieron 23 valoraciones, 16 de los cuales eran de residentes de primer año y los otros siete de especialistas, suponiendo una participación del 48% para el primer grupo y del 63%para el segundo. El 85,7% de los especialistas en Pediatría se encuentra empleado en el momento del estudio, de los cuales, el71,4% trabaja en el área pediátrica. El 100% de los especialistas se siente preparado para trabajar de manera autónoma tras acabar su formación. La mayor diferencia en la comparativa entre ambos grupos es el reconocimiento que el resto de de profesionales tienen de los especialistas, siendo solo de un 28% frente a la expectativa del 57% de los residentes. CONCLUSIONES: la oportunidad de trabajo de los especialistas es esperanzadora, ya que sí se valora su formación por parte de los organismos de contratación, sobre todo en la sanidad pública. Sin embargo, la percepción de los especialistas fue que los usuarios (en este caso los familiares de los niños atendidos) y los propios profesionales no especialistas aún no les reconocen en su totalidad la competencia como profesionales expertos en Enfermería Pediátrica

OBJECTIVE: to identify and conduct a comparison between the professional expectations of Internal Resident Nurses in their first year of the Paediatric Nursing Specialty, and the reality faced by the first class of students who have completed this specialty training in Andalusian hospitals. METHODOLOGY: a descriptive study conducted in hospitals with authorized posts to teach the Paediatric Nursing Specialty in Andalusia. The study population was formed by two groups of residents in their first year of the Paediatric Nursing Specialty in2013, and Paediatric Nursing specialists who had completed their training on the same year. In order to collect the information, two questionnaires were prepared and validated by an expert committee; the group of residents was asked about their expectations regarding their future specialization, and the group of specialists who had recently completed their training was asked about the reality they had faced once they had completed their training period and had returned to their work activities. RESULTS: in total, 44 questionnaires were sent: 33 to the group of first year residents, and 11 to the group of specialist nurses.23 evaluations were collected, 16 from first year residents, and7 from specialists, which represented a 48% participation by the first group and 63% by the second group. 85.7% of the Paediatric Specialists were working at the time of the study; and out of these, 71.4% were working in the Paediatric area.100% of specialists feel they are prepared to work independently after completing their training. The major difference in the comparison between both groups was the acknowledgement of these specialists by the rest of professionals, which only reached 28% vs. the 57% expectations by residents. CONCLUSIONS: working opportunities for these specialists is promising, because their training is valued by the recruitment institutions, mostly by the National Health System. However, the perception by specialists was that users (in this case, the relatives of treated children), and non-specialist professionals still don't acknowledge completely their competence as expert professionals in Paediatric Nursing

Inmigración y cuidados a mayores. "Un mercado no tan invisible" / Immigration and care to elder people. "An invisible market"

Dentro de los denominados nuevos yacimientos de empleo en la CE, destaca especialmente el dirigido a la atención a las personas en situación de discapacidad. Desde este escenario, la atención y cuidado a los mayores dependientes está generando en nuestro país un mercado que en ocasiones podría considerarse como incluido dentro de la economía sumergida, pero que en cambio todo el mundo reconoce como de justificación social muy importante. Se trata del cuidado a las personas mayores, atendidas por ciudadanos inmigrantes, que aun en ocasiones, en situación de irregularidad están desarrollando una función importante para mejorar la vida de los ciudadanos de edad avanzada. Como anticipo de un trabajo mucho más amplio, presentamos en éste los resultados derivados de un estudio dirigido a conocer inicialmente la realidad de esta nueva modalidad de empleo, a través del análisis de contenido de los anuncios que los propios inmigrantes insertan en el diario de mayor difusión en la Comunidad Valenciana (AU)

La capacidad de los no médicos para ejercer la Microbiología Clínica / Legal training of non-medical professionals to practice clinical microbiology

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Bacteriemia por Clostridium septicum paraneoplásica / Paraneoplastic clostridium septicum bacterimia

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