Salud mental asociada a la pandemia de COVID-19 en estudiantes de fisioterapia de la Universidad Nacional Autónoma de México / Mental health associated with the COVID-19 pandemic in physiotherapy students at the National Autonomous University of Mexico

Antecedentes y objetivo: A nivel mundial la pandemia por el COVID-19 ha interrumpido el aprendizaje de más de mil millones de estudiantes, quienes reportan alteraciones en la salud mental, niveles altos de estrés académico y carga de trabajo. En la Licenciatura en Fisioterapia de la Universidad Nacional Autónoma de México, 331 estudiantes dejaron de asistir a clases presenciales indispensables para su formación académica y, tras un año de confinamiento, se desconoce el impacto psicológico y académico en esta población. El objetivo fue evaluar la salud mental, carga de trabajo y estrés académico de los estudiantes e identificar la asociación entre variables. Materiales y métodos: Se aplicó el Cuestionario de Salud Emocional por la Pandemia de COVID-19 - Fisioterapia, la escala de carga de trabajo UNIPSICO Battery y el Cuestionario de estrés estudiantil COVID-19. Se incluyeron los alumnos inscritos entre el primer y cuarto año de la Licenciatura en Fisioterapia de la Universidad Nacional Autónoma de México mayores de 18 años que contestaron la encuesta vía online y otorgaron su consentimiento informado. Resultados: El 62,7% de los estudiantes reportaron ansiedad, el 61,8% reportaron depresión, el 51,0% indicaron una percepción moderada del estrés académico y el 42,2% percibieron una carga de trabajo alta. La ansiedad y depresión tuvieron una asociación estadísticamente significativa con el estrés académico y carga de trabajo (p<0,05). Conclusiones: El estudio evidencia los efectos psicológicos y académicos derivados de la pandemia del COVID-19 en estudiantes de fisioterapia, que amerita medidas de intervención fisioterapéuticas y académicas que mitiguen los efectos del confinamiento.(AU)

Background and objective: Worldwide, the COVID-19 pandemic has disrupted the learning of over a billion students, who report mental health disorders, high levels of academic stress, and workload. In the bachelor's degree in physical therapy at the National Autonomous University of Mexico, 331 students stopped attending essential face-to-face classes for their academic training, and after a year of confinement, the psychological and academic impact on this population is unknown. The objective was to evaluate the mental health, workload, and academic stress of students in the bachelor's degree and identify the association between variables. Materials and methods: The Emotional Health Questionnaire for the COVID-19 pandemic – physical therapy was applied, including the UNIPSICO battery workload scale and the COVID-19 student stress questionnaire. Students enrolled between the first and fourth year of the Bachelor's degree in Physical Therapy at the National Autonomous University of Mexico over 18 years old who completed the survey online and provided informed consent were included. Results: 62.7% of students reported anxiety, 61.8% reported depression, 51.0% indicated a moderate perception of academic stress, and 42.2% perceived a high workload. Anxiety and depression had a statistically significant association with academic stress and workload (P<.05). Conclusions: The study demonstrates the psychological and academic effects of the COVID-19 pandemic on physical therapy students, which warrants physiotherapeutic and academic intervention measures to mitigate the effects of confinement.(AU)

Medical oncology workload, workforce census, and needs in Spain: two nationwide studies by the Spanish Society of medical oncology

Purpose Growing complexity and demand for cancer care entail increased challenges for Medical Oncology (MO). The Spanish Society of Medical Oncology (SEOM) has promoted studies to provide updated data to estimate the need for medical oncologists in 2040 and to analyse current professional standing of young medical oncologists. Methods Two national, online surveys were conducted. The first (2021) targeted 146 Heads of MO Departments, and the second (2022), 775 young medical oncologists who had completed their MO residency between 2014 and 2021. Participants were contacted individually, and data were processed anonymously. Results Participation rates reached 78.8% and 48.8%, respectively. The updated data suggest that 87–110 new medical oncologist full-time equivalents (FTEs) should be recruited each year to achieve an optimal ratio of 110–130 new cases per medical oncologist FTE by 2040. The professional standing analysis reveals that 9.1% of medical oncologists trained in Spain do not work in clinical care in the country, with tremendous employment instability (only 15.2% have a permanent contract). A high percentage of young medical oncologists have contemplated career paths other than clinical care (64.5%) or working in other countries (51.7%). Conclusions Optimal ratios of medical oncologists must be achieved to tackle the evolution of MO workloads and challenges in comprehensive cancer care. However, the incorporation and permanence of medical oncologists in the national healthcare system in Spain could be compromised by their current sub-optimal professional standing (AU)

Consumo de alcohol durante el COVID-19 en Latinoamérica según edad y situación de empleo / Alcohol consumption during COVID-19 in Latin America according to age and employment situation

Esta investigación evaluó el consumo de alcohol en población adulta Latinoamericana y del Caribe latino durante el confinamiento por COVID-19, atendiendo a la edad y situación laboral. Diseño no probabilístico con muestreo por conveniencia, con una muestra de 4975 participantes. Se analizó edad, situación laboral y consumo de alcohol durante el confinamiento y retrospectivamente antes de la pandemia. Los resultados muestran que independientemente del país, los jóvenes de 18-29 años disminuyeron el consumo durante el confinamiento; mientras que el mayor aumento fue en adultos de 45-54 años. Los trabajadores a tiempo completo consumieron más que las personas desempleadas. Empleados a tiempo completo y a tiempo parcial, disminuyeron su consumo durante el confinamiento. Trabajadores por cuenta propia mostraron un consumo de alcohol significativamente superior al de empleados a tiempo completo y a tiempo parcial, durante el confinamiento. Es importante impulsar políticas de prevención del consumo de alcohol en el ámbito laboral. (AU)

This research evaluated alcohol consumption in the Latin American and Latin Caribbean adult population during COVID-19 confinement, taking into account age and employment status. Non-probabilistic design with convenience sampling, with a sample of 4975 participants. Age, employment status and alcohol consumption were analyzed during confinement and retrospectively before the pandemic. The results show that regardless of the country, young people aged 18-29 decreased consumption during confinement; while the largest increase was in adults aged 45-54 years. Full-time workers consumed more than unemployed people. Full-time and part-time employees decreased their consumption during confinement. Self-employed workers showed significantly higher alcohol consumption than full-time and part-time employees during confinement. It is important to promote policies to prevent alcohol consumption in the workplace. (AU)

Cambio del nivel de riesgo ergonómico en posturas forzadas y movimiento repetitivo por rediseño de máquina sopladora de botellas de plástico / Changing the level of ergonomic risk in forced postures and repetitive movement by redesigning the blowing machine for plastic bottles

Objetivos: Comparar el cambio del nivel de riesgo ergonómico en posturas forzadas y movimiento repetitivo por rediseño de puesto de máquina sopladora de botellas de plástico en una fábrica en la ciudad de Lima. Material y Métodos: Las metodologías empleadas para posturas de trabajo y de movimiento repetitivo fueron las normas ISO 11226:2000 y OCRA Checklist respectivamente.Resultados:Los niveles de riesgo de los trabajadores en la primera evaluación de OCRA Checklist para movimientos repetitivos dieron niveles de “riesgo medio” y “riesgo elevado” y para posturas forzadas evaluado mediante ISO 11226:2000 se encontraba en nivel “no recomendado”. Luego del rediseño ergonómico se obtuvo el nivel “riesgo aceptable”.Conclusión: En el proceso de abastecimiento de botellas de máquinas sopladoras, inicialmente no presentaban criterios ergonómicos aceptables para los peligros de movimiento repetitivo y posturas de trabajo. No obstante, al realizar el rediseño del puesto de trabajo se obtuvo niveles de riesgos “aceptables”. (AU)

Objective: To compare the change in the level of ergonomic risk in forced postures and repetitive movement due to the redesign of the job of a plastic bottle blowing machine in a factory in the city of Lima. Material and Methods: The methodologies used for work postures and repetitive movement were the ISO 11226:2000 and OCRA Checklist standards, respectively.Results:The risk levels of the workers in the first evaluation of OCRA Checklist for repetitive movements gave levels of “medium risk” and “high risk” and for forced postures evaluated by ISO 11226:2000 it was at the “not recommended” level. After the ergonomic redesign, the “acceptable risk” level was obtained. Conclusion: In the bottle supply process for blow molding machines, initially they did not present acceptable ergonomic criteria for the dangers of repetitive movement and work postures. However, when carrying out the redesign of the workplace, “acceptable” risk levels were obtained. (AU)

Sobrecarga emocional del personal sanitario del Servicio Navarro de Salud durante la pandemia del SARS-CoV-2 / Emotional overload of health personnel of the Navarra Health Service during the SARS-CoV-2 pandemic

Objetivo: Los trabajadores de la salud se enfrentaron a niveles sin precedentes de carga emocional relacionada con la pandemia de la COVID-19. Este estudio pretende conocer la autopercepción del estado de sobrecarga emocional de los profesionales del Servicio Na-varro de Salud-Osasunbidea (SNS-O) en dos momentos durante la pandemia y sus factores asociados.Método: Estudio transversal mediante el uso de un cuestionario que incluye la Escala de Autoevaluación de Sobrecarga Emocional, enviado por correo electrónico a todos los pro-fesionales sanitarios del SNS-O en dos momentos de la pandemia, en octubre de 2020 y octubre de 2021. Los resultados de la escala global y de las subescalas ‘“miedos-ansiedad”’ y ‘“respuesta afectiva”’ se compararon entre los dos momentos de medición según puesto de trabajo, ámbito, área y servicio, mediante modelos ANCOVA?. Resultados: Participaron en la encuesta de 2020 1.485 (11,3%) sanitarios y 950 (7,3%) en la encuesta de 2021 de. La diferencia media para el score global entre 2020 y 2021 fue -1.87 (95% IC: -2.38, -1.35), indicando una reducción de la sobrecarga emocional con la evolución de la pandemia, con algunas diferencias entre categorías profesionales.Conclusiones: El año 2020 tuvo gran impacto en la sobrecarga emocional que disminuyó al año siguiente. Uno de los mayores temores del personal sanitario durante su exposición laboral a enfermedades infecciosas epidémicas sigue siendo el miedo a contraer la enfer-medad y transmitirla a sus familiares y entorno social. Conforme aumenta la proximidad con el paciente y su entorno, incrementa la probabilidad de afectación psicoemocional (AU)

Introduction: Health care workers faced unprecedented levels of emotional burden related to the COVID-19 pandemic.. This study aims to find out the self-perception of the state of emotional overload of the professionals of the Navarre Osasunbidea Health Service (SNS-O) at two moments during the pandemic and its associated factors.Method: Cross-sectional study using a questionnaire that includes the Emotional Overload Self-Assessment Scale sent by email to all SNS-O health professionals at two moments of the pandemic, in October 2020 and October 2021. Results of the global scale and of the sub-scales '“fear-anxiety”' and ““affective response”' were compared between the two moments of measurement according to position, field, area and service using ANCOVA models.Results: The number of responding participants in the 2020 survey was 1 485 (11,3%) and 950 in the 2021 survey (7,3%). The mean difference for overall score between 2020 and 2021 was -1.87 (95% CI: -2.38, -1.35), indicating less worrying results with the passage of time since the start of the pandemic, with some differences accross occupational categories.Conclusions: The year 2020 had a great impact on the emotional overload that decreased the following year. One of the greatest fears of health personnel during their occupational exposure to epidemic infectious diseases continues to be the fear of contracting the dis-ease and transmitting it to their family members and social environment. As the proximity to the patient and their environment increases, the probability of psycho-emotional affectation increases (AU)

Heavy Work Investment, Workaholism, Servant Leadership, and Organizational Outcomes: A Study among Italian Workers / [La inversión en trabajo pesado, la adicción al trabajo, el liderazgo de servicio y los resultados organizativos: un estudio en trabajadores italianos]

Heavy Work Investment (HWI) is a construct that comprises both workaholism and work engagement. We tested a path analysis model on 364 Italian workers, with servant leadership as a predictor of HWI and HWI as a predictor of Organizational Citizenship Behaviors (OCB) and Counterproductive Work Behaviors (CWB). We also performed ANOVAs and MANOVAs. Among the main findings, servant leadership is a positive predictor of both workaholism and work engagement. Work engagement is a positive predictor of OCB and a negative predictor of CWB. Conversely, workaholism, is a positive predictor of CWB, but it does not predict OCB. Hence, we encourage implementing soft-skills interventions aimed at making leaders aware of the different worker types in their organization to develop tailored measures to foster work engagement rather than workaholism. Also, we recommend controlling for work engagement when analyzing workaholism, given the different findings that arose when controlling or not controlling for work engagement.(AU)

La inversión en trabajo pesado (ITP) es un constructo que abarca la adicción al trabajo y la implicación en el mismo. Pusimos a prueba un modelo de análisis de trayectorias con 364 trabajadores italianos utilizando el liderazgo de servicio como predictor de la ITP y esta como predictora a su vez de comportamientos de ciudadanía organizativa (CCO) y de comportamientos contraproductivos en el trabajo (CCT). Llevamos a cabo también ANOVA y MANOVA. Entre los resultados obtenidos está que el liderazgo de servicio predice positivamente el CCO y negativamente la implicación en el trabajo. Por el contrario, la adicción al trabajo predice positivamente el CCT pero no el CCO. De este modo proponemos llevar a cabo intervenciones en destrezas “blandas”, que hagan conscientes a los líderes de los diferentes tipos de trabajadores en su empresa para desarrollar medidas adaptadas, que potencien la implicación en el trabajo antes que la adicción al mismo. También recomendamos que se controle la implicación en el trabajo al estudiar la adicción al mismo, siendo el resultado diferente si ese control se produce o no.(AU)

Influence of game period and game action in the physical requirements of basketball referees / Influencia del periodo y acción de juego en las exigencias físicas de árbitros de baloncesto

This study aimed to identify internal and external workload demands in professional referees, and to analyse the influence of the situational variables Game Period and Game Action. Three professional referees of the highest category were monitored during a national elite game. WIMU PRO™ inertial devices were used for workload monitoring via microtechnology, ultra-wide band and heart rate (HR) telemetry. The referees worked at around 82%HRMAX and spent 75% of the time at walking-jogging speed (0-12km/h). Game Action influenced the external workload (total distance and per intensities, impacts, player load, maximum and mean speed) while Game Period influenced the internal load (HRMEAN, HRMAX, %HRMAX and per intensities). Workload quantification in competition and the evaluation of the effect of situational variables are essential for setting up performance profiles and designing individual programmes that improve the training of basketball referees. (AU)

Patologías prevalentes que afectan la salud de camioneros pertenecientes a una empresa chilena / Prevalent pathologies affecting the health of truck drivers belonging to a Chilean company

Introducción: Los camioneros de la empresa “Nortev Spa” se exponen diariamente a situaciones de alto riesgo, debido a que se encuentran manejando, corren el riesgo de afectar su salud, ya que pueden verse involucrados en accidentes de tránsito, poniendo en riesgo sus vidas y las de otras personas en la carretera generando lesiones y/o la muerte de ellas. Indirectamente su salud se ve afectada de otras maneras.Objetivo: Determinar patologías prevalentes que afectan la salud de camioneros pertenecientes a una empresa chilena.Método: estudio descriptivo de corte transversal, con muestra de 29 camioneros. Para la recogida de datos se aplicó la encuesta que tiene por nombre “Patologías prevalentes que afectan el desempeño laboral de los transportistas”, validada en Argentina 2016.Resultados: Entre los resultados se destaca que el 48,3% (14 trabajadores) de los camioneros sufren de dolor de es-palda, seguido de estrés con un 34,5% (10 trabajadores) siendo más frecuente en hombres 96,6% (28 trabajadores).Conclusiones: Se puede concluir que debido a las extensas jornadas de trabajo la salud de la mayoría de los camio-neros se ve afectada de manera directa, presentando molestias musculoesqueléticas lo que podría estar relaciona-do con la edad y los hábitos de vida que tienen (AU)

Introduction: The truckers of the company “Nortev Spa” are exposed daily to high-risk situations, because they are driving, they run the risk of affecting their health, since they may be involved in traffic accidents, putting their lives and lives at risk. of other people on the road causing injury and/or death to them. Indirectly your health is affected in other ways.Objective: To determine prevalent pathologies affecting the health of truck drivers belonging to a Chilean company. Method: descriptive cross-sectional study, with a sample of 29 truck drivers. For data collection, the survey called “Prevalent pathologies that affect the work performance of carriers” was applied, validated in Argentina 2016. Results: Among the results, it is highlighted that 48.3% (14 workers) of the truck drivers suffer from back pain, fol-lowed by stress with 34.5% (10 workers) being more frequent in men 96.6% (28 wokers). Conclusions: It can be concluded that due to the long working hours, the health of most truckers is directly affected, presenting musculoskeletal discomfort, which could be related to their age and lifestyle habits (AU)

Prevalencia y caracterización de la sobrecarga del cuidador primario de pacientes al final de la vida / Prevalence and characterization of overload of the primary caregiver of patients at the end of life

Introducción: El objetivo del presente estudio fue determinar la prevalencia de la sobrecarga del cuidador primario de pacientes al final de la vida que acuden al servicio de urgencias de este hospital y determinar sus características sociodemográficas. Pacientes y métodos: Se realizó un estudio de tipo observacional, descriptivo y prospectivo; se incluyeron 264 cuidadores principales de pacientes que se encontraban en la fase final de la vida, quienes recibieron atención médica por complicaciones de su patología de base en el servicio de urgencias del Hospital General de México “Dr. Eduardo Liceaga”, en un periodo de 6 meses, del 1 de abril de 2021 al 31 de septiembre de 2021, con los siguientes criterios de inclusión: ser el cuidador principal, tener un lazo familiar con un enfermo, con participación voluntaria, tener más de 18 años de edad. Los participantes, previa firma del consentimiento informado, contestaron los cuestionarios de datos demográficos, escala de Zarit abreviada, escala de Katz. Dentro de la valoración multidimensional del paciente con enfermedad terminal, la valoración biológica es fundamentada por la situación funcional del enfermo; para valorar la dependencia para las actividades de la vida diaria se puede emplear el índice de Katz. Resultados: Se incluyeron 264 cuidadores primarios, 187 (70,8 %) fueron del género femenino y 77 (29,2 %) del género masculino; la edad mínima fue de 18 años y máxima de 80 años, con una mediana de 44 años. Del total de cuidadores analizados 219 (83 %) presentaban sobrecarga del cuidador en el momento de la entrevista. De los sujetos estudiados, 138 (52,3 %) eran cuidadores únicos, de los cuales más de la mitad (57 %) padecían sobrecarga del cuidador. (AU)

Introduction: The objective of this study was to determine the prevalence of overload among the primary caregivers of patients at the end of life who attended the emergency department of this hospital, and to determine their sociodemographic characteristics. Patients and methods: An observational, descriptive and prospective study was carried out, including 264 main caregivers of patients who were in the final phase of life, who received medical care for complications of their underlying condition in the emergency department of the General Hospital of Mexico “Dr. Eduardo Liceaga” over a period of 6 months, from April 1, 2021 to September 31, 2021, with the following inclusion criteria: being the main caregiver, having a family relationship with the patient, voluntary participation, being more than 18 years old. The participants, after signing an informed consent, completed the demographic data questionnaires, the abbreviated Zarit scale, and the Katz scale. Within the multidimensional assessment of the terminally ill patient, the biological assessment is based on the patient’s functional status; to assess dependence on activities of daily living, the Katz index can be used. Results: A total of 264 primary caregivers were included, 187 (70,8%) were female and 77 (29,2%) were male; the minimum age was 18 years and the maximum age was 80 years, with a median of 44 years. Of the total number of caregivers analyzed, 219 (83%) presented caregiver collapse syndrome at the time of the interview. Of the subjects studied, 138 (52,3%) were sole caregivers, of which more than half (57%) suffered from caregiver collapse syndrome. (AU)

Salud y productividad: impacto del rediseño ergonómico en la producción de una empresa de fabricación de calzado de Colombia / Health and productivity: impact of ergonomic redesign in the production of a footwear manufacturing company in Colombia

Introducción: Integrar la ergonomía en los procesos de las empresas de manufactura, resulta indispensable, no solamente para evitar los trastornos musculoesqueléticos, sino que tiene una relación directa en la productividad. Objetivos: Evaluar el riesgo de sobrecarga biomecánica de los miembros superiores, planteando un rediseño ergonómico orientado a la reducción del nivel de riesgo y aumento en la producción. Material y Métodos: Estudio descriptivo. El análisis y cuantificación del riesgo se realizaron según los criterios técnicos de referencia contenidos en las normas técnicas, NTC 5693-3:2018 e ISO 12228-3:2007. Resultados: Con el rediseño propuesto del puesto de trabajo se obtiene una reducción del índice de riesgo de 49.5 a 7 que corresponde al 85%, y aumento en la producción del 22%. Conclusiones: La aplicación de métodos ergonómicos resulta una herramienta útil en las empresas, para conseguir el incremento en la producción con la mejora de las condiciones de salud y trabajo. (AU)

Introduction: Integrating ergonomics in the processes of manufacturing companies is fundamental, not only to avoid musculoskeletal disorders, but also it has a direct relationship with productivity. Objectives: Evaluate the risk of biomechanical overload of the upper limbs, proposing an ergonomic redesign directed at reducing the level of risk and increasing production. Material and Methods: Descriptive study. The risk analysis and quantification were carried out according to the technical reference criteria contained in the technical standards, NTC 5693-3:2018 and ISO 12228-3:2007. Results: with the proposed redesign of the job, obtain a reduction in the risk index from 49.5 to 7, which corresponds to 85%, and an increase in production of 22%. Conclusions: The application of ergonomic methods is a valuable tool for companies to achieve an increment in production with the improvement of health and work conditions. (AU)

Asociación entre sobrecarga del cuidador y presencia de alteraciones neurológicas en una población geriátrica peruana / Association between caregiver burden and the presence of neurological alterations in a Peruvian geriatric population

Objetivo: El objetivo del presente estudio es establecer la asociación entre cuidar adultos mayores con alteración neurológica y padecer sobrecarga del cuidador en el Centro Geriátrico Naval del Perú, desde noviembre del 2019 a enero del 2021. Metodología: Estudio analítico, observacional, tipo transversal realizado en el Centro Geriátrico del Centro Médico Naval. Se encuestaron 290 cuidadores que acudieron a consulta del adulto mayor cuidado. La sobrecarga del cuidador se midió con la escala de sobrecarga de Zarit. Resultados: Se halló una prevalencia de sobrecarga del cuidador del 52,76%. Los pacientes que padecían de alguna alteración neurológica fueron el 62,76%. Al ajustar por las variables sociodemográficas, ser cónyuge del paciente aumentó en 2,23 veces la probabilidad de padecer sobrecarga del cuidador. Al ajustar por las variables relacionadas con el cuidado, cuidar de un paciente con alteración neurológica y cuidar de un adulto mayor durante 1 o 2 años aumentaron en 1,86 y 1,91 veces, respectivamente, la probabilidad de padecer sobrecarga del cuidador, mientras que contar con el apoyo de otras personas disminuyó la probabilidad de padecerla en un 39%. Conclusiones: La sobrecarga del cuidador se encuentra asociada con cuidar de un adulto mayor con alteración neurológica, ser cónyuge del paciente, realizar el cuidado durante 1 o 2 años y contar con apoyo de otras personas (AU)

Objective: The objective of this study is to establish the association between caring for older adults with neurological disorders and suffering from caregiver burden at the Naval Geriatric Center of Peru, from November 2019 to January 2021. Methodology: Analytical, observational, cross-sectional study carried out at the Geriatric Center of the Naval Medical Center. A total of 290 older adult’s caregivers who went to medical consultation were surveyed. Caregiver burden was measured with the Zarit burden scale. Results: A prevalence of caregiver burden of 52.76% was found. The patients that suffered some neurological alteration were 62.76%. When adjusting for sociodemographic variables, being the patient’s spouse increased the probability of suffering from caregiver burden by 2.23 times. When adjusting for the variables related to care, caring for a patient with neurological disorder and caring for an older adult for 1 or 2 years increased the probability of suffering caregiver burden by 1.86 and 1.91 times, respectively, while having the support of other people decreased the probability of suffering it by 39%. Conclusions: Caregiver overload is associated with caring for an older adult with neurological disorder, being the patient’s spouse, caring for 1 or 2 years and having the support of other people (AU)

Impacto de la carga de trabajo del paciente crónico en la adherencia terapéutica / Impacto da carga de trabalho crónica do paciente na aderência ao tratamento / Impact of chronic patient treatment burden on adherence to treatment

Aim: To relate the treatment burden of the independent chronic patient to adherence totreatment. Method: Cross-sectional observational analytical study. The sample consisted of 390 patients from the Basic Health Area of Mogán (Gran Canaria) systematically selected according to thecriteria of chronic patient over 50 years of age with established cardiovascular disease includingdiagnoses of Acute Myocardial Infarction, Atrial Fibrillation and Heart Failure (AMI, AF and HF).Chronic Obstructive Pulmonary Disease (COPD) and neurological disease with the diagnoses ofstroke and Parkinson's disease. The Treatment Burden Questionnaire (TBQ) was used to quantifyworkload, and the Morisky Treatment Adherence Scale (MMAS-8) was used for adherence. Results:40.5% of the sample had moderate burden and moderate (38.2%)-low (35.4%) adherence. Low-moderate treatment adherence was associated with a high TBQ score (mean score 64.8 points). The disease groups with the highest burden were neurological diseases (mean TBQ score 74.73 points),COPD (mean TBQ score 69.08 points), and finally cardiovascular diseases (mean TBQ score 64.47points). There is a statistically significant association between workload and adherence x2= 68.343p<0.000. Conclusions: Chronic patients with higher workload present lower therapeutic adherence. (AU)

Objetivo: Relacionar la carga de trabajo del paciente crónico independiente con la adherencia terapéutica. Método: Estudio analítico observacional de tipo transversal. La muestra constade 390 pacientes de la Zona Básica de Salud de Mogán (Gran Canaria), seleccionados de forma sistemática según cumplieran el criterio de paciente crónico mayor de 50 años con enfermedad cardiovascular establecida incluyéndose diagnósticos de Infarto Agudo de Miocardio, Fibrilación Auricular e Insuficiencia cardíaca (IAM, FA e IC). Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC) yenfermedad neurológica con los diagnósticos de ICTUS y Parkinson. Se utilizó el cuestionario“Treatment Burden Questionnarie” (TBQ) para cuantificar la carga de trabajo, y la Escala de Adherencia al Tratamiento de Morisky (MMAS-8) para la adherencia. Resultados: El 40,5% de la muestrapresenta una carga moderada y adherencia moderada (38,2%)-baja (35,4%). La baja-moderada adherencia se asoció con una puntuación elevada del TBQ (puntuación media de 64,8 puntos). Losgrupos de enfermedades que mayor carga tienen son las neurológicas (puntuación media TBQ 74,73puntos), EPOC (puntuación media TBQ de 69,08 puntos), y, por último, las enfermedades cardiovasculares (puntuación media TBQ de 64,47 puntos). Existe una asociación estadísticamente significativa entre la carga de trabajo y la adherencia terapéutica x2= 68,343 p <0,000. Conclusiones: Lospacientes crónicos con mayor carga de trabajo presentan una menor adherencia terapéutica. (AU)

Objectivo: Relacionar a carga de trabalho do paciente crónico independente com a aderência ao tratamento. Método: Estudo analítico observacional transversal. A amostra consistiu em 390pacientes da Área de Saúde Básica de Mogán (Gran Canaria), sistematicamente seleccionados deacordo com os critérios de paciente crónico com mais de 50 anos de idade com doença cardiovascular estabelecida, incluindo diagnósticos de Infarto Agudo do Miocárdio, Fibrilação Atrial e Insuficiência Cardíaca (IAM, FA e IC). Doença Pulmonar Obstrutiva Crónica (DPOC) e doença neurológicacom o diagnóstico de AVC e doença de Parkinson. O Questionário de Carga de Tratamento (TBQ)foi utilizado para quantificar a carga de trabalho, e a Escala de Adesão ao Tratamento Morisky(MMAS-8) foi utilizada para a aderência. Resultados: 40,5% da amostra teve carga moderada e aderência moderada (38,2%)-baixa (35,4%). A adesão ao tratamento com baixa moderação foi associadaa uma pontuação elevada de TBQ (pontuação média de 64,8 pontos). Os grupos de doenças commaior carga são as doenças neurológicas (nota média TBQ de 74,73 pontos), DPOC (nota média TBQde 69,08 pontos), e finalmente as doenças cardiovasculares (nota média TBQ de 64,47 pontos). Existeuma associação estatisticamente significativa entre carga de trabalho e aderência x2= 68.343 p<0.000.Conclusões: Os doentes crónicos com maior carga de trabalho têm menor aderência terapêutica. (AU)

Modelo logístico de factores asociados al Síndrome de Burnout en el personal de salud / Logistic model of factors associated with Burnout Syndrome in health personnel

Introducción: La carga de trabajo excesiva en el personal de salud, debido a la pandemia del COVID-19 ha generado la presencia del Síndrome de Burnout. El propósito de este estudio fue determinar un modelo logístico para los factores asociados a las dimensiones del Síndrome de Burnout en el personal de salud, durante la pandemia COVID-19, en Trujillo - Perú. Método: Se aplicó un diseño transversal, correlacional; se utilizó el cuestionario estandarizado del inventario de Burnout de Maslach aplicado virtualmente, que mide: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, la muestra estuvo conformada por 143 profesionales de salud de los establecimientos de la Micro red de Trujillo y de El Seguro Social de Salud (ESSALUD), Resultados: El 24,5% de profesionales de la salud tienen un nivel de agotamiento emocional alto, 27,3% nivel de despersonalización alto y 39,9% nivel de realización personal bajo. El estado civil, ingreso familiar, tipo de institución donde labora, la edad y el número de hijos se asocian al nivel de agotamiento emocional (p<0,05). El sexo, la profesión, tipo de institución, edad y número de hijos se asocian al nivel de despersonalización (p<0,05). El tipo de institución y la edad se asocian al nivel de realización personal (p<0,05).Conclusiones: El modelo logístico ordinal propuesto indica el 69,2% de éxito en nivel de agotamiento emocional, el 60,8% de éxito para el nivel de despersonalización y el 58,7% con el modelo para nivel de realización personal. (AU)

Introduction: Excessive workload in health personnel, due to the COVID-19 pandemic, has generated the presence of Burnout Syndrome. The purpose of this study was to determine a logistic model for the factors associated with the dimensions of Burnout Syndrome in health personnel during the COVID-19 pandemic in Trujillo - Peru. Method: A cross-sectional, correlational design was applied. The standardized Maslach Burnout Inventory questionnaire was used and applied virtually. It measures emotional exhaustion, depersonalization and personal fulfillment. The sample consisted of 143 health professionals from the Trujillo Micro-network and Social Health Insurance establishments (ESSALUD). Results: 24.5% of health professionals have a high level of emotional exhaustion, 27.3% a high level of depersonalization and 39.9% a low level of personal fulfillment. Marital status, family income, type of institution where they work, age and number of children are associated with the level of emotional exhaustion (p<0.05). Gender, profession, type of institution, age and number of children are associated with the level of depersonalization (p<0.05). The type of institution and age are associated with the level of personal fulfillment (p<0.05). Conclusions: The proposed ordinal logistic model indicates 69.2% success in emotional exhaustion level, 60.8% success for depersonalization level and 58.7% with the model for personal fulfillment level. (AU)

Realidad de la Reumatología en España y sus comunidades autónomas antes de la pandemia / The reality of Rheumatology in Spain and its autonomous communities before the pandemic

Objetivo: Determinar el número de reumatólogos por 100.000 habitantes en activo en centros públicos o privados en el conjunto de España, por comunidades autónomas y su distribución por edad y sexo. Material y método: Estudio transversal utilizando la información contenida en la base de datos de la Sociedad Española de Reumatología, con datos confirmados por los responsables de los servicios clínicos de cada uno de los hospitales (públicos y privados) disponibles en la base de datos. Se analizó edad, sexo y lugar de trabajo de los reumatólogos en activo en febrero de 2020. Se calcularon tasas de reumatólogos por 100.000 habitantes a partir de datos de población del Instituto Nacional de Estadística. Resultados: Se estimó una tasa de especialistas en reumatología por 100.000 habitantes en España de 2,17. El porcentaje de mujeres fue del 59,7%, siendo superior la proporción mujer/hombre en edades más jóvenes. La menor relación de especialistas por 100.000 habitantes se registró en la Comunidad Valenciana (1,6), y la mayor en Cantabria (3,2). Conclusiones: Se encontraron variaciones en la tasa de reumatólogos por 100.000 habitantes entre comunidades autónomas. La distribución por sexo mostró una tendencia a un incremento de mujeres reumatólogas.(AU)

Objectives: To determine the number of rheumatologists per 100,000 inhabitants working in public or private centres in Spain as a whole, and by Autonomous Community and their distribution by age and sex. Material and method: Cross-sectional study based on the information contained in the database of the Spanish Society of Rheumatology. Quality control was performed by contact (e-mail and telephone call) with the heads of the clinical services of each of the hospitals (public and private). The information analysed was the age, sex and place of work of active rheumatologists in February 2020. The rates of rheumatologists per 100,000 inhabitants were calculated from population data from the National Institute of Statistics. Results: The rate of rheumatology specialists per 100,000 inhabitants in Spain was estimated at 2.17. The percentage of women was 59.7%, with a higher female/male ratio at younger ages. The lowest proportion of specialists per 100,000 inhabitants was in the community of Valencia (1.6), and the highest in Cantabria (3.2). Conclusions: Variations were found in the rate of rheumatologists per 100,000 inhabitants among the Autonomous Communities. The distribution by age and sex showed a tendency towards female rheumatologists, especially in the younger age strata.(AU)

Indicadores asistenciales y estándares de calidad asistencial para la psicología clínica en los centros de salud mental del Sistema Madrileño de Salud evaluados por sus profesionales / Care indicators and standards of quality of care for clinical psychology in the mental health centers of the Madrid Health System evaluated by their professionals

La disponibilidad en España de indicadores y estándares de calidad asistencial para Psicología Clínica en el Sistema Nacional de Salud es limitada. En este trabajo analizamos indicadores y estándares asistenciales ambulatorios informados por 107 Facultativos de Psicología Clínica en Centros de Salud Mental del Servicio Madrileño de Salud, a través de una encuesta online completada en 2021. El tiempo medio para la primera consulta normal en adultos fue de 4 meses y 5 en infanto-juvenil. El tiempo medio entre sesiones en ambos fueron 7 semanas. El número medio de pacientes nuevos semanales es de 8 y 6 en adultos e infanto-juvenil y de pacientes diarios fue de 9 y 8 respectivamente. La carga media total es 328 pacientes en adultos y 280 en infanto-juvenil. Sin embargo, los encuestados creen que la carga de pacientes activos debería ser 74, sin superar los 150 y un máximo de 6 al día. La mayoría de los psicólogos/as clínicos/as propone aumentar el número de plazas PIR y apoya la creación de Servicios de Psicología Clínica. La carga asistencial supera las recomendaciones de otros expertos. Se concluye que es imprescindible aumentar la ratio de psicólogos/as clínicos/as para alcanzar los estándares recomendados (AU)

How and when perceptions of servant leadership foster employee work meaningfulness / Cómo y cuándo la percepción del liderazgo de servicio potencia el sentido del trabajo en los empleados

Understanding how and when leaders foster employee work meaningfulness is theoretically and practically important. Drawing on the theoretical underpinnings of servant leadership and person-environment fit, we propose that perceiving their leaders as servant leaders who put followers first would help employees fit into their job (i.e., person-job fit) and subsequently promote their work meaningfulness. Moreover, we argue that working under servant leaders who are perceived to possess high rather than low prototypicality would make employees more likely find congruence with their jobs and experience more work meaningfulness as a result. A full-time working sample from China evidenced our hypotheses. Our findings provide important contributions to extant work psychology literature and carry vital practical implications for organizations to develop employee work meaningfulness.(AU)

Entender cómo y cuándo los líderes potencian el sentido del trabajo en los empleados tiene importancia teórica y práctica. Partiendo de las bases teóricas del liderazgo de servicio y del ajuste persona-organización, proponemos que el hecho de percibir a sus líderes como líderes de servicio que ponen por delante a sus subordinados podría ayudar al ajuste de estos al puesto de trabajo (i.e., ajuste persona-puesto) y en consecuencia potenciar el sentido de su trabajo. Además, creemos que trabajar con líderes serviciales a los que se considera prototípicos hará más probable que los empleados hallen congruencia en su puesto y den en consecuencia más sentido al trabajo. Nuestra hipótesis fue probada con una muestra de trabajadores chinos a tiempo completo. Los resultados son una buena aportación a la literatura psicológica actual y conllevan implicaciones prácticas importantes para que las empresas fomenten el sentido del trabajo en los empleados.(AU)

Investigación en cuidados: una aproximación a la realidad / Research on care: an approach to reality

Objetivo: conocer el nivel y la calidad de la investigación enfermera, así como el tipo de actividades de investigación y de difusión realizadas en un hospital universitario. Método: estudio transversal descriptivo, efectuado en el periodo comprendido del 17 de mayo hasta el 9 de junio de 2021, en el Hospital Universitario de Jerez de la Frontera, Andalucía (España). Los sujetos de estudio fueron enfermeras que llevaran más de seis meses trabajando en el hospital y que desearan participar. Para la recogida de datos se creó un cuestionario ad hoc, que se distribuyó en formato electrónico y constaba de cuatro bloques: variables sociodemográficas, colaboración en proyectos o pertenencia a grupos de investigación, actividad científica, propia e interdisciplinar. Resultados: participaron 264 enfermeras. Un 11,2% con grado de máster y un 0,8% de doctor. Un 7,3% había colaborado en algún proyecto de investigación financiado, siendo la suscripción a grupos PAIDI de un 4%. La aportación a congresos u otras actividades fue de un 17% para comunicaciones orales y un 19% para las escritas. Sobre la publicación de resultados de investigación, un 22% de los encuestados había publicado al menos un artículo científico, siendo un 4,6% los registrados en revistas con factor de impacto. La colaboración con otras disciplinas en la realización de estudios de investigación fue del 11%. Conclusiones: se identificó escaso nivel y calidad de la investigación desarrollada por las enfermeras del hospital. La participación en grupos de investigación fue muy deficiente y la temática identificada muy diversa.(AU)

Objective: to understand the level and quality of nursing research, as well as the type of activities of research and dissemination conducted at a university hospital. Method: a cross-sectional descriptive study, conducted from May 17th to June 9th, 2021, at the Hospital Universitario de Jerez de la Frontera, Andalusia (Spain). The study subjects were nurses who had been working at the hospital over six months and were willing to participate. An ad hoc questionnaire was designed for data collection; it was distributed in electronic format and consisted of four blocks: sociodemographic variables, collaboration in projects or affiliation to research groups, scientific activity, both personal and interdisciplinary. Results: the study included 264 nurses; 11.2% had a master degree and 0.8% had a doctorate. 7.3% of them had collaborated in some funded research project, and there was a 4% membership to PAIDI groups. Contribution to congresses or other activities was of 17% for oral and 19% for written communications. Regarding the publication of research results, 22% of the participants in the survey had published at least one scientific article, and 4.6% had been recorded in journals with impact factor. The collaboration with other disciplines in conducting research studies was 11%. Conclusions: it was observed that the level and quality of research by hospital nurses were limited. Participation in research groups was very poor, and the themes identified were highly varied.(AU)

Medida de la precariedad laboral en Centroamérica: propiedades psicométricas en base a la II Encuesta Centroamericana de Condiciones de Trabajo y Salud / Precarious employment Measurement in Central America: psychometric properties based on the II Central American Survey of Working Conditions and Health

Objetivo: Establecer las propiedades psicométricas de una medida de Precariedad Laboral (PL) en seis países centroamericanos de habla española (Costa Rica, El Salvador, Guate-mala, Honduras, Nicaragua y Panamá) mediante un conjunto de ítems incluidos en la II Encuesta Centroamericana de Condiciones de Trabajo y Salud (II ECCTS) de 2018 que se correspondían con ítems de la Escala de Precariedad Laboral (EPRES).Método: A partir de una muestra de 3.782 personas asalariadas de 18 años o más, forma-les e informales, en la II ECCTS, se construyó una medida de PL de 10 ítems representan-do tres dimensiones (temporalidad, derechos y ejercicio de derechos), además del salario como variable observada.Resultados: La muestra estuvo compuesta en su mayoría por hombres, con contrato per-manente, con antigüedad laboral de entre 2 a 5 años, un salario entre 301 a 500 dólares, que reportaban tener derechos laborales y ejercerlos. El Análisis Factorial Confirmatorio corroboró la estructura de la escala (RMSEA 0,07; SRMR = 0,05; CFI = 0,96 y TLI = 0,94). Se observó una alta aceptabilidad de medida de PL y los coeficientes de Alpha de Cronbach de las dimensiones fueron >0,59 excepto para temporalidad (0,30). La confiabilidad de la esca-la fue de 0,68, demostró ser sensible y los patrones de PL en mujeres, jóvenes, temporales y países con menores ingresos fueron los esperados.Conclusiones: La medida de PL construida a partir de ítems disponibles de la escala EPRES en el cuestionario de la II ECCTS evidencia propiedades psicométricas aceptables para aproximarnos a la cuantificación epidemiológica de la PL en Centroamérica (AU)

Objective: To examine the psychometric properties of a measure of Employment Precari-ousness (EP) in six Spanish-speaking Central American countries (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, and Panama) consisting of items from in the Employ-ment Precariousness Scale (EPRES) included in the 2018 II Central American Survey of Working Conditions and Health (II ECCTS).Methods: The study sample consisted of 3782 salaried persons, age 18 years and older, both formal and informal, who participated in the II ECCTS. We constructed a 10-item EP measure was constructed, grouped into three dimensions (temporality, labor rights, and exercise of these rights), in addition to salary as an observed variable.Results: The sample was composed mostly of men, with a permanent contract, a work-ing age of between 2 to 5 years, a salary between $301 and $500, who have labor rights and who exercise them. The Confirmatory Factor Analysis corroborated the structure of the scale (RMSEA 0.07, SRMR = 0.05, CFI = 0.96 and TLI = 0.94). The EP measure had high ac-ceptability, and the Cronbach alpha coefficients of the dimensions were between 0.59 and 0.72, except for temporality (0.30). The reliability of the full scale was 0.68, was sensitive and the EP profiles in women, youth, temporary workers and lower income countries were as expected. Conclusions: The EP measure constructed from the items available in the EPRES scale used in the II ECCTS questionnaire shows acceptable psychometric properties for epidemi-ological quantification of precarious employment in Central America (AU)

Análisis factorial y regresión logística multinomial del cuestionario de evaluación de sobrecarga del cuidador / Factorial analysis and multinomial logistic regression of the evaluation questionnaire for the overload of the caregiver

Objetivo: Evaluar el efecto de las variables consideradas influyentes sobre el nivel de sobrecarga del cuidador. Metodología: El estudio respondió a una modalidad de investigación empírico-analítica, y la metodología que se aplicó en este trabajo utilizó el análisis multivariante y los modelos de regresión logit multinominal. Se realizó en L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona), con la participación de 14 profesionales sanitarios y 296 cuidadores informales durante los años 2016 y 2017. La técnica de muestreo seleccionada fue la de muestreo no probabilístico por conveniencia. El cuestionario utilizado para este estudio fue un instrumento diseñado ad hoc y con solidez psicométrica demostrada, conocido como CESC (Cuestionario de Evaluación de Sobrecarga del Cuidador). Resultados: El análisis factorial mediante componentes principales permitió agrupar las 16 variables estudiadas en 5 factores: “expresión emocional”, “calidad de vida”, “deterioro funcional y cognitivo”, “red de apoyo” y “desarrollo social”. El resultado explicó el 58,99% de la varianza. Posteriormente se construyó un modelo de regresión logística multinomial, se incorporó como variable dependiente el nivel de sobrecarga del cuidador, y como variables independientes los síntomas y predictores de sobrecarga que componen cada factor. Conclusiones: Destaca la importancia de las variables en el nivel de sobrecarga del cuidador, con la preeminencia del factor emocional. Se determinó que los sistemas de apoyo juegan un papel importante en el desempeño del rol del cuidador (AU)

Objective: To evaluate the effect of each of the considered influential variables on the level of caregiver overload. Methodology he study was based on empirical and analytical research. Multivariate analysis and multinominal logit regression models were used. It was made in L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona), involving 14 health professionals and 296 informal carers during 2016 and 2017. A technique of “non-probabilistic sampling for convenience” was selected. The questionnaire used for this study was an ad hoc designed instrument and with proven psychometric strength, known as CESC (Caregiver Overload Assessment Questionnaire). Results: Factorial analysis through main components allowed grouping the 16 variables studied in 5 factors: “emotional expression”, “quality of life”, “functional and cognitive deterioration”, “support network” and “social development”. The result explained 58.99% of the variance. Subsequently, a multinomial logistic regression model was constructed, was incorporated as a dependent variable the overload caregiver level, and as independent variables the symptoms and predictors of overload that compose each factor. Conclusions: Highlights the importance of the variables in the level of caregiver overload, with the pre-eminence of the emotional factor. It was determined that the support systems are important in the role of the caregiver (AU)