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1.
Farm. hosp ; 47(6): 268-276, Noviembre - Diciembre 2023. tab, graf
Artigo em Inglês, Espanhol | IBECS | ID: ibc-227539

RESUMO

Objetivo conocer el grado de implantación de las prácticas de prevención de errores de medicación en los hospitales españoles. Método estudio descriptivo multicéntrico del grado de implantación de las prácticas seguras recogidas en el «Cuestionario de autoevaluación de la seguridad del uso de los medicamentos en los hospitales. Versión II». Participaron aquellos hospitales españoles que cumplimentaron este cuestionario entre octubre de 2021 y septiembre de 2022. El cuestionario contiene 265 ítems de evaluación agrupados en 10 elementos clave. Se calculó la puntuación media y el porcentaje medio sobre el valor máximo posible para el cuestionario completo, los elementos clave y los ítems de evaluación. Los resultados se compararon con los del estudio realizado en 2011. Resultados participaron 131 hospitales de 15 comunidades autónomas. La puntuación media del cuestionario completo en los hospitales fue de 898,2 (57,4% del valor máximo posible). No se encontraron diferencias según la dependencia, el tamaño o la finalidad asistencial, ni en el cuestionario completo ni en los elementos clave. Presentaron los valores más bajos los elementos clave VIII, I y VI, sobre competencia y formación de los profesionales en prácticas seguras (45,1%), disponibilidad y accesibilidad de la información esencial sobre los pacientes (48%) y dispositivos para la administración de medicamentos (52,3%). Con respecto a 2011, se encontraron aumentos significativos tanto en el cuestionario completo como en los elementos clave, excepto en el V y VII, referentes a la estandarización, almacenamiento y distribución de medicamentos, y a los factores del entorno y recursos humanos. ...(AU)


Objective To assess the degree of implementation of medication error prevention practices in Spanish hospitals. Method Descriptive multicenter study of the degree of implementation of the safety practices included in the "Medication use-system safety self-assessment for hospitals. Version. II". Spanish hospitals that completed the questionnaire between October/2021 and September/2022 participated. The survey contains 265 items for evaluation grouped into 10 key elements. Mean score and mean percentages based on the maximum possible values for the overall survey, for the key elements and for each individual item of evaluation were calculated. The results were compared with those of the previous 2011 study. Results A total of 131 hospitals from 15 autonomous regions participated in the study. The mean score of the overall questionnaire in all hospitals was 898.2 (57.4% of the maximum possible score). No differences were found according to dependency, size or type of hospital, either in the overall questionnaire or in the key elements. The lowest values were found for key elements 8, 1 and 6, on competence and training of health professionals in safety practices (45.1%), availability and accessibility of essential information on patients (48%), and devices for administering drugs (52.3%). With respect to 2011, significant increases were found both in the overall questionnaire and in the key elements, except 5 and 7, referring to standardization, storage and distribution of medications, and environmental factors and human resources. Several evaluation items on the safe management of high-risk drugs, medication reconciliation, incorporation of clinical pharmacists into the healthcare teams and implementation of technologies that allow full traceability throughout the medication system, showed low percentages. Conclusions.... (AU)


Assuntos
Humanos , Erros de Medicação/prevenção & controle , Serviço de Farmácia Hospitalar , Gestão da Segurança/organização & administração , Inquéritos e Questionários , Epidemiologia Descritiva , Estudos Multicêntricos como Assunto
2.
Metas enferm ; 25(1): 18-24, Feb 2022. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-206131

RESUMO

Objetivo: identificar fortalezas y oportunidades de mejora respecto a la cultura de seguridad (CdS) del paciente de profesionales sanitarios en diferentes niveles asistenciales y analizar su asociación con factores sociales y profesionales. Método: estudio descriptivo transversal realizado en el Parc Sanitari Sant Joan de Déu de Sant Boi de Llobregat (Barcelona, España). Se incluyeron profesionales asistenciales excluyendo a los que llevaran <1 año trabajando o estudiantes (N= 1.976). Se administró la versión española del cuestionario Hospital Survey on Patient Safety Culture. Se consideraron fortalezas un ≥ 75% de respuestas positivas y oportunidades de mejora ≥ 50% de respuestas negativas. Se realizó un análisis descriptivo, un análisis bivariante mediante Chi cuadrado, U de Mann-Whitney y Kruskal-Wallis considerando significancia estadística a valores p< 0,05. Resultados: participaron 205 profesionales (10,4%) de los cuales el 56,1% fue mujer, el 25,4% enfermero/a, el 54,6% trabajaba en Salud Mental, el 76,1% tenía turno diurno y el 71,7% llevaba > 5 años trabajando. La dimensión “Trabajo en equipo dentro de las unidades/servicios” fue la única de las 12 analizadas que resultó una fortaleza (75,31% respuestas positivas). No se identificaron oportunidades de mejora, pero la “Dotación de personal” fue la dimensión peor valorada (44,26% respuestas negativas). Los auxiliares de Enfermería mostraron mayor CdS, igual que los del turno nocturno, los que llevaban > 5 años trabajando y los de ámbito hospitalario. El ámbito con menos CdS fue el de Salud Mental. Conclusiones: el trabajo en equipo es un pilar fundamental en la CdS. Es imprescindible diseñar estrategias que generen un impacto positivo en la seguridad del paciente, como reforzar la dotación de personal.(AU)


Objective: to identify the strengths and improvement opportunities regarding Safety Culture (SC) for patients by healthcare professionals in different settings of care, and to analyse their association with social and professional factors. Method: a descriptive cross-sectional study conducted at the Parc Sanitari Sant Joan de Déu in Sant Boi de Llobregat, (Barcelona, Spain). The study included healthcare professionals; students or those who had been working for <1 year were excluded (N= 1,976). The Spanish version of the Hospital Survey on Patient Safety Culture questionnaire was administered. Strengths were considered at ≥ 75% of positive answers, and improvement opportunities at ≥ 50% of negative answers. Descriptive analysis was conducted, and bivariate analysis through Square Chi, Mann-Whitney’s U and Kruskal-Wallis; statistical significance was considered at p< 0.05 values. Results: the study involved 205 professionals (10.4%); 56.1% were female, 25.4% were nurses, 54.6% worked in Mental Health, 76.1% worked in the day shift, and 71.7% had been working for > 5 years. The dimension “teamwork within the units/ departments” was the only one out of the 12 analysed which represented a strength (75.31% of positive answers). No improvement opportunities were identified, but “staffing” was the dimension with the worst rating (44.26% of negative answers). Nursing assistants showed higher SC, as well as those in the night shift, those who had been working >5 years and those in the hospital setting. The setting with the lowest SC was Mental Health. Conclusions: teamwork is a key element in SC. It is essential to design strategies that will generate a positive impact on patient safety, such as reinforcing the staff.(AU)


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Segurança do Paciente , Melhoria de Qualidade , Pessoal de Saúde , Saúde Mental , Gestão da Segurança , Qualidade da Assistência à Saúde , Epidemiologia Descritiva , Estudos Transversais , Inquéritos e Questionários
3.
Enferm. clín. (Ed. impr.) ; 32(1): 1-12, Ene - Feb, 2022. tab
Artigo em Inglês | IBECS | ID: ibc-203639

RESUMO

Objective:To evaluate the safety culture from the perception of the multidisciplinary team of the nephrology service of a university hospital.Method:Mixed methods study with concomitant triangulation of data, with 56 participants. In the adopted approach, data are weighted with QUAN+qual notation. Quantitative data were collected using the Hospital Survey on Patient Safety Culture instrument and analyzed using simple descriptive statistics. Qualitative data were obtained from recorded interviews and analyzed using the content analysis technique proposed by Bardin.Results:The answers obtained in the quantitative instrument pointed out that of the twelve dimensions of the service, three were neutral, nine were fragile, and none was strong. From the qualitative analysis, similarities and divergences were identified in the statements about the quantitative data. The intersection of the data resulted in the category “Safety culture in the work environment of Nephrology”.Conclusion:Knowing the level of safety culture through the perception of nephrology health professionals allowed the identification of a critical and problematic scenario that needs improvements in the dimensions classified as fragile in order to advance in the perspectives of safety and in the polishing of actions aimed at safer care.


Objetivo:Evaluar la cultura de seguridad desde la percepción del equipo multidisciplinar del servicio de nefrología de un hospital universitario.Método:Estudio de un método mixto con triangulación concomitante de datos sobre 56 participantes. En el enfoque adoptado, los datos se ponderan con la notación QUAN+qual. Los datos cuantitativos se recopilaron utilizando el instrumento Hospital Survey on Patient Safety Culture y se analizaron mediante estadísticas descriptivas simples. Los datos cualitativos se obtuvieron de entrevistas grabadas, y se analizaron utilizando la técnica de análisis de contenido de Bardin.Resultados:Las respuestas obtenidas por el instrumento cuantitativo señalaron que, de las 12 dimensiones del servicio, 3 fueron consideradas neutrales, 9 frágiles y ninguna dimensión obtuvo una clasificación fuerte. A partir del análisis cualitativo, se identificaron similitudes y divergencias en las declaraciones de los participantes sobre los datos cuantitativos. Como intersección de los datos, se presentó la categoría «La cultura de la seguridad en el ambiente laboral de nefrología».Conclusión:Conocer el nivel de cultura de seguridad a través de la percepción de los profesionales de la salud en nefrología nos permitió identificar un escenario crítico y problemático que exige estrategias de mejora en dimensiones catalogadas como frágiles para avanzar en las perspectivas de seguridad, y mejorar las acciones orientadas a una atención más segura.


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Hospitais Universitários , Pessoal de Saúde , Nefrologia , Gestão da Segurança , Segurança do Paciente , Inquéritos e Questionários , 24960 , 25783
4.
Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.) ; 24(3): 240-251, jul.- sept. 2021. graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-217584

RESUMO

Objetivo: Evaluar la gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa del sector pesquero peruano frente al Covid-19 Métodos: La variable independiente fue la gestión de seguridad y salud en el trabajo respecto a la implementación de acciones preventivas y de control frente al Covid-19. La variable dependiente se midió a través del número de casos detectados y la tasa de positividad de Covid-19. Se utilizó un diseño preexperimental con una preprueba, durante la implementación en proceso y una post prueba, con información recopilada al finalizar las acciones preventivas y de control. Se realizó un análisis inferencial no paramétrico para establecer diferencias significativas entre la preprueba y la post prueba y el grado de asociación entre las variables. Resultados: La empresa inició una estrategia de detección de casos positivos a través del uso de pruebas serológicas. Durante la primera etapa, se realizaron 2329 pruebas que arrojaron un 71% de positividad. Una vez que se implementaron las acciones de prevención y control la tasa de positividad se redujo a un 15.65% durante agosto del 2020. Las pruebas inferenciales mostraron un nivel de significación (p<0.05) en la reducción obtenida, así como en la relación de esta con las medidas adoptadas. Conclusiones: Una adecuada gestión de seguridad y salud en el trabajo frente al Covid-19 redujo de manera significativa el número de casos detectados y la tasa de positividad del Covid-19 en trabajadores del sector pesquero peruano (AU)


Objective: To evaluate the occupational safety and health management of COVID-19 at a company in the Peruvian fishing sector Methods: The independent variable was occupational safety and health management, defined as the implementation of preventive and control measures in response to COVID-19. The dependent variable was defined as the number of detected COVID-19 cases and test positivity rate. We used a pre- (implementation phase) and post-test (following the implementation phase) study design. We performed a non-parametric inferential analysis to identify any significant pre- and post-test differences and any associations between the variables. Results: The company initiated a strategy to detect positive cases through the use of serological tests. During the first stage, 2329 tests were conducted, yielding a positivity rate of 71%. Once prevention and control actions were implemented, the positivity rate in August 2020 had decreased to 15.65%,, a statistically significant decrease (p<0.05), as well as its relationship to the measures implemented. Conclusions: This occupational safety and health intervention significantly reduced the number of COVID-19 cases and positivity rate in this group of workers in the Peruvian fishing sector (AU)


Assuntos
Humanos , Indústria Pesqueira , Saúde Ocupacional/normas , Segurança Industrial , Riscos Ocupacionais , Infecções por Coronavirus/prevenção & controle , Pandemias , Gestão da Segurança , Peru
5.
Enferm. glob ; 20(62): 390-425, abr. 2021. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-202237

RESUMO

OBJETIVO: Medir el clima organizacional del equipo de enfermería en la unidad de cuidados intensivos. MÉTODO: Este es un estudio transversal, con enfoque cuantitativo, desarrollado en una unidad de cuidados intensivos de un hospital universitario en el noreste de Brasil. La recolección de datos se realizó en 2016, con la participación de 30 profesionales de enfermería. Se realizó el análisis de datos a partir de estadística descriptiva y análisis de datos bivariados. RESULTADOS: Se encontró que los profesionales de enfermería perciben un clima organizacional bajo en el sector en que trabajan y el desarrollo profesional y los beneficios fueron el factor considerado más bajo entre los trabajadores. El análisis bivariado infiere significativamente que los profesionales que tienen hijos tienen una baja percepción del clima organizacional. CONCLUSIÓN: La percepción del clima organizacional del equipo de enfermería investigado es baja


OBJECTIVE: To measure the organizational climate of the nursing team in the intensive care unit. METHOD: This is a cross-sectional study, with a quantitative approach, developed in the intensive care unit of a university hospital in the Northeast of Brazil. Data collection was carried out in 2016, with the participation of 30 nursing professionals. Data analysis was carried out using descriptive statistics and a bivariate analysis of data. RESULTS: It was found that nursing professionals perceive a low organizational climate score in the sector they work. The professional Development and the benefits were considered the lowest factor by the workers. The bivariate analysis significantly infers that the professionals who have children have a low perception of the organizational climate. CONCLUSION: The nursing team investigated is perceives the score of the organizational climate to be low


OBJETIVO: Mensurar o clima organizacional da equipe enfermagem na unidade de terapia intensiva. MÉTODO: trata-se de um estudo transversal, de abordagem quantitativa, desenvolvida em uma unidade de terapia intensiva em um hospital universitário no nordeste do Brasil. A coleta de dados foi realizada em 2016, com a participação de 30 profissionais de enfermagem. A análise dos dados se deu por estatística descritiva e análise bivariada dos dados. RESULTADOS: Verificou-se que os profissionais de enfermagem percebem um baixo clima organizacional no setor que atuam e o Desenvolvimento profissional e benefícios foi o fator considerado mais baixo entre os trabalhadores. A análise bivariada infere de maneira significativa que os profissionais que possuem filhos têm uma baixa percepção do clima organizacional. CONCLUSÃO: A percepção do clima organizacional da equipe de enfermagem investigada é baixa


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Atitude do Pessoal de Saúde , Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital/psicologia , Papel do Profissional de Enfermagem , Unidades de Terapia Intensiva/organização & administração , Gestão da Segurança/organização & administração , Local de Trabalho/organização & administração , Cultura Organizacional , Segurança do Paciente , Local de Trabalho/psicologia , Esgotamento Profissional/psicologia , Estudos Transversais , Hospitais Universitários , Inquéritos e Questionários , Modelos Organizacionais , Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital/estatística & dados numéricos
6.
Metas enferm ; 24(2): 16-22, Mar. 2021. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-223035

RESUMO

Objetivo: describir la percepción de los profesionales sanitarios de los diferentes servicios pediátricos de un hospital de Zaragoza acerca de la cultura de seguridad del paciente (SP).Método: estudio descriptivo, observacional, transversal realizado en profesionales de Medicina y Enfermería (n= 345) de servicios de pediatría de un hospital de tercer nivel. Se administró una encuesta sobre cultura de seguridad validada por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. En el análisis estadístico se empleó la prueba de Kruskal Wallis y la t-Student para identificar diferencias entre los profesionales de Medicina y los de Enfermería, asumiendo un nivel de significación p< 0,05.Resultados: participaron un total de 159 profesionales (46,08%). El 71,1% no poseía formación sobre SP. El 40,2% respondió que no existían actividades encaminadas a mejorar la SP, pero un 71,4% afirmaba que sí se activaban medidas ante un suceso para evitar su recurrencia. La mayoría (80,1%) aseguraba trabajar en equipo, pero un 65,4% destacaba la pérdida de información en los cambios de turno. La percepción global de los encuestados sobre la SP en este centro era mayoritariamente “Aceptable” (54,1%) y “Pobre” (34,6%). Se observaron diferencias significativas en las secciones de SP: “área/unidad de trabajo”, “jefe/supervisor” y “comunicación” y no en el resto.Conclusiones: más de la mitad de los profesionales tenía una percepción “Aceptable” de la SP del centro y, en general, no estaban formados sobre la cultura de seguridad ni se identificaba la SP como prioritaria para evitar y prevenir eventos adversos.(AU)


Objective: to describe the perception by healthcare professionals about the different paediatric units of a hospital in Zaragoza in terms of patient safety (PS) culture.Method: a cross-sectional, observational, descriptive study conducted on Medicine and Nursing professionals (n= 345) from Paediatric Units of a Third-Level hospital. A survey on safety culture was conducted, validated by the Ministry of Health, Consumer Affairs and Social Welfare. The Kruskal Wallis and t-Student tests were used during statistical analysis, in order to identify any differences between Medicine and Nursing, with a p< 0.05 significance level.Results: in total, 159 professionals (46.08%) were included; 71.1% had no PS training; 40.2% answered that there were no activities targeted to improving PS, but 71.4% claimed that measures were activated when faced with an event, in order to avoid its recurrence. The majority (80.1%) claimed that they worked as a team, but 65.4% highlighted loss of information in shift changes. The overall perception of the participants about PS in this centre was mostly “Acceptable” (54.1%) and “Poor” (34.6%). Significant differences were observed in the PS categories: “work area/ unit”, “head / supervisor”, and “communication”, and not in the rest.Conclusions: over half of professionals had an “Acceptable” perception of PS in their centre; and overall, they had no training on safety culture, and PS was not identified as a priority to avoid and prevent adverse events.(AU)


Assuntos
Humanos , Pediatria , Pessoal de Saúde , Segurança do Paciente , Gestão da Segurança , Efeitos Adversos de Longa Duração , Enfermagem , Espanha , Epidemiologia Descritiva , Estudos Transversais , Inquéritos e Questionários , Atenção à Saúde
7.
Clín. investig. ginecol. obstet. (Ed. impr.) ; 48(1): 3-13, ene.-mar. 2021. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-201984

RESUMO

En situación de pandemia, los tres principios básicos en la atención sanitaria son priorizar los recursos, mantener el confinamiento del paciente para evitar la transmisión comunitaria y el colapso sanitario, y reducir la asistencia no prioritaria con el fin de evitar la exposición del paciente y de salvaguardar la salud del profesional sanitario. El control antenatal debe mantenerse durante el periodo de crisis sanitaria, independientemente del estado de alerta COVID-19. La ecografía obstétrica es una prueba fundamental para la toma de decisiones clínicas durante el embarazo, con un impacto en el manejo del binomio madre-feto y en el resultado perinatal, por lo que se ha de garantizar su realización. Con el fin de reducir las visitas presenciales al mínimo número posible, estas se intentarán organizar teniendo en cuenta los controles ecográficos establecidos. Basados en la evidencia científica y en las principales guías nacionales e internacionales, hemos elaborado este documento que incluye las principales recomendaciones para el cuidado antenatal de la gestante en el contexto de la pandemia por SARS-CoV-2. En él se recoge cómo debe reestructurarse una Sección de Medicina Fetal ante esta nueva situación, qué medidas de seguridad deben seguirse para la realización de las exploraciones ecográficas y técnicas invasivas, y de qué modo debe procederse para la limpieza y desinfección de los equipos ecográficos. Estas recomendaciones deberán adaptarse a los diferentes medios teniendo en cuenta la infraestructura del centro y sus recursos


During a pandemic, the three basic principles are. to prioritize medical resources, ensure patients' lockdown in order to avoid community transmission and prevent healthcare collapse, and keep the number of visits to an absolute minimum to avoid patient exposure and safeguard healthcare workers. Antenatal care must be maintained during a health crisis, regardless of the COVID-19 state of alert. Routine and specialist obstetric ultrasound scans are essential for clinical decision-making during pregnancy, as it has a direct impact on the management of mothers and fetuses and on the perinatal outcome. In an attempt to minimize in-person visits, these will be organized according to the established ultrasound schedule. Based on scientific evidence, and on existing main national and international guidelines, this document has been prepared, in which proposals and options are provided for managing pregnant women in the context of the SARS-CoV-2 pandemic. It includes how a Fetal Medicine Unit facing this health crisis should be restructured, what safety measures should be followed in the performance of obstetric scans and invasive procedures, and how ultrasound rooms, equipment and transducers should be cleaned and disinfected. These recommendations should be adapted to different units based on their resources and infrastructure


Assuntos
Humanos , Feminino , Gravidez , Reestruturação Hospitalar/métodos , Desinfecção/métodos , Gestão da Segurança/normas , Ultrassonografia Pré-Natal/normas , Segurança do Paciente/normas , Pandemias , Infecções por Coronavirus/prevenção & controle , Protocolos Clínicos/normas , Complicações na Gravidez/diagnóstico por imagem
9.
Gac. sanit. (Barc., Ed. impr.) ; 35(supl. 2): S348-S359, 2021. ilus, tab
Artigo em Inglês | IBECS | ID: ibc-220978

RESUMO

Objective: In its aim to develop a model of an occupational safety and health management system (OSHMS) for MSMEs in Indonesia, this study seeks to explore crucial factors in relation to the implementation of such a system in MSMEs by conducting a review of previous studies on the topic. Methods: This systematic review is an exploratory study from several online databases our using a combination of two keywords that refer to the population and exposure variables in the PROSPERO Approach by using the “AND” strategy. Each literature goes through selection based on PRISMA flow chart. A Critical Appraisal Skill Programme (CASP) checklist for risk of bias assessment was used for the evidence quality appraisal. Result: From 37 papers, books, online books and local articles were selected, we identified pivotal factors in the implementation of OHSMS in MSMEs which can be classified into downstream factors (OSH training, commitment, risk management, and communication), middle stream factors (support from the third party), and upstream factors (the role of government). Conclusion: Various pivotal factors in promoting OSH implementation at MSMEs can be seen as role of MSMEs actors (employer and employee); third party and government. (AU)


Assuntos
Humanos , Saúde Ocupacional , Gestão da Segurança , Indonésia , Gestão de Riscos , Empresa de Pequeno Porte
10.
Cir. mayor ambul ; 26(4): 204-211, 2021. ilus
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-206753

RESUMO

Profesionales, sistemas de información y gestores han de compartir codo con codo la primera línea. El conocimiento de la situación no puede quedarse restringido a una distancia y una mazmorra donde tomar las decisiones sin el concurso personal de los implicados en la toma de decisiones. Las herramientas y el desarrollo de TIC, el compartir las ideas in situ, la bidireccionalidad y, por supuesto, la empatía logran agilizar los procesos. Esta es nuestra experiencia y las mejoras que hemos ido introduciendo en base a las sugerencias, observaciones y, cómo no, a la gestión sincronizada con las demandas. El escollo es duro pero no insalva- ble, y permite una respuesta proactiva al corto y medio plazo que seguirá facilitando y retroalimentando para continuar en este trabajo común y apasionante. (AU)


Professionals, information systems and managers have to share the front lineside by side. Knowledge of the situation cannot be restricted to a distance and a dungeon where decisions can be made without the personal assistance of those involved in decision-making. TICS tools and development, sharing ideas on site, bidirectionality and, of course, empathy manage to streamline processes. This is our experience and the improvements that we have been introducing based on suggestions, observations and, of course, on synchronized management with demands. The obstacle is hard but not insurmountable and allows a proactive response in the short and medium term that will continue to facilitate and provide feedback to continue in this common and exciting work. (AU)


Assuntos
Humanos , Procedimentos Cirúrgicos Ambulatórios , Organização e Administração , Telemedicina , Gestão da Segurança , 34002
11.
Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.) ; 23(4): 415-429, oct.-dic. 2020. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-197173

RESUMO

OBJETIVO: Los Indicadores Positivos de Esfuerzo Preventivo (IPEP) reflejan aspectos centrales de la cultura preventiva; existen evidencias respecto a la validez predictiva de algunos de estos respecto a los accidentes de trabajo. Éste es el caso del Organizational Performance Metric (OPM) desarrollado por el Institute for Work and Health (IWH) de Canadá, cuestionario en inglés, corto y ampliamente validado internacionalmente. El objetivo es obtener una versión adaptada transculturalmente de la herramienta OPM, traducida al castellano y analizar su fiabilidad estadística, validez y consistencia interna. MÉTODO: Tras un proceso de traducción y retro traducción con un panel de expertos, se cumplimentaron en Navarra, España, 478 cuestionarios. Se calculó el estadístico alfa de Cronbach, las correlaciones bivariadas, el índice de correlación intraclase (ICC) y un análisis factorial exploratorio a los ocho ítems que lo forman. RESULTADOS: el análisis muestra una alta fiabilidad (alfa de Cronbach=0,863) y validez interna (ICC = 0,842) de la herramienta. El análisis factorial confirma un único factor latente entre los ocho ítems del cuestionario. CONCLUSIONES: El cuestionario obtenido (OPM-Esp) constituye un instrumento válido como indicador positivo de esfuerzo preventivo para las empresas españolas. Su reducido tamaño y fácil aplicación lo hacen especialmente útil en el ámbito laboral. Su predictibilidad respecto a los accidentes de trabajo deberá valorarse para el entorno español


OBJECTIVE: Safety positive performance indicators (PPI) reflect key aspects of safety culture; some of them also have predictive validity for occupational injuries. This is the case of the Organizational Performance Metric (OPM), developed by the Canadian Institute for Work & Health (IWH), a short, widely validated international English language questionnaire. The objective of this study was to obtain a transculturally adapted Spanish language version of the OPM, and to analyze its statistical reliability, validity and internal consistency. METHOD: After a translation and back translation process was performed by an expert panel, 478 questionnaires were completed in Navarra, Spain. We calculated the Cronbach alpha coefficient, bivariate correlations and the intra-class correlation coefficient (ICC) and performed exploratory factorial analysis of all eight items. RESULTS: Data show the new tool has high reliability (Cronbach alpha = 0.863) and internal validity (ICC = 0.842). The factorial analysis confirmed a single latent factor among the eight items of the questionnaire. CONCLUSIONS: the adapted questionnaire (OPM-Esp) constitutes a valid instrument for use as an indicator of safety performance in Spanish companies. Its brevity and simplicity make it especially useful in the work environment. Its ability to predict occupational injuries should be tested in the Spanish context


Assuntos
Humanos , Cultura Organizacional , Gestão da Segurança/normas , Inquéritos e Questionários/normas , Características Culturais , Psicometria , Reprodutibilidade dos Testes , Canadá , Espanha
12.
Rev. senol. patol. mamar. (Ed. impr.) ; 33(4): 130-136, oct.-dic. 2020. graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-192959

RESUMO

OBJETIVO: Describir las medidas adoptadas dentro del plan de contingencia del COVID-19 respecto a la biopsia selectiva de ganglio centinela (BSGC) y analizar su impacto sobre la actividad asistencial. METODOLOGÍA: Estudio cualitativo, descriptivo y retrospectivo de BSGC realizadas durante el período del 14/03 al 11/05 de 2020. Análisis de las medidas tomadas para minimizar las probabilidades de contagio y resultados de PCR de pacientes y personal. Comparativa de casos con los realizados en el mismo período de 2019. Actividad diaria de linfogammagrafía y de cirugía radioguiada (CRG) por indicación médica. Cálculo numérico y porcentual de CRG por hospital y recursos humanos diarios de medicina nuclear requeridos. RESULTADOS: Se realizaron 42 intervenciones con BSGC, un 31,1% menos que en 2019. La indicación médica de cáncer de mama experimentó el mayor descenso de actividad (n=18, 41,9%). Del total de CRG, Hospital Clínic realizó el 45,2%, Hospital Maternitat el 31,0%, Hospital Plató el 16,7% y Hospital Sant Joan de Déu el 7,1% restante. En relación con los recursos humanos, la planificación inicial se cumplió en un 77% de los días. El total de los controles PCR a pacientes (n=42) y personal de CRG (n=9) dio resultado negativo. CONCLUSIONES: El COVID-19 influyó negativamente en la actividad asistencial de la BSGC del Hospital Clínic, pero fue compensado por una planificación acertada, basada en el análisis previo de los procesos del procedimiento, que permitió adaptar los recursos de material y personal a las circunstancias cambiantes, otorgándole una flexibilidad que posibilitó el cumplimiento de la programación establecida


OBJECTIVE: To describe the measures taken within the COVID-19 contingency plan concerning sentinel lymph node biopsy (SNB) procedures and to assess their impact on healthcare activity. METHODOLOGY: Qualitative, descriptive and retrospective study of SNB procedures conducted during the lockdown period of COVID-19 (14/03 to 11/05 2020). Analysis of measures taken to minimise the chances of contagion and PCR outcomes of patients and staff. Comparison with SNB procedures conducted in the same time interval in 2019. Daily activity of lymphoscintigraphy and radioguided surgery (RGS) by medical indication. Numerical and percentage calculation of RGS by hospital and daily requirements for human resources in nuclear medicine. RESULTS: Forty-two SNB were performed, representing 31.1% less than those conducted in the same period in 2019. The medical indication of breast cancer showed the greatest activity decrease (n=18, 41.9%). RGS was performed in 45.2% of patients in Hospital Clínic, 31.0% in Maternitat, 16.7% in Plató and 7.1% in Sant Joan de Déu Hospital. Concerning the human resources required, the initial planning was accomplished in 77% of the days (24/31). All the PCR samples from patients (n=42) and RGS staff (n=9) were negative for COVID-19. CONCLUSIONS: COVID-19 negatively influenced the healthcare activity of SNB in Hospital Clínic, but was compensated by adequate planning, based on prior analysis of the procedure's processes, which allowed adaptation of material and personnel resources to the changing circumstances. This allowed flexibility, which in turn enabled compliance with the established schedule


Assuntos
Humanos , Neoplasias da Mama/patologia , Biópsia de Linfonodo Sentinela/estatística & dados numéricos , Infecções por Coronavirus/prevenção & controle , Reação em Cadeia da Polimerase/estatística & dados numéricos , Cirurgia Assistida por Computador/estatística & dados numéricos , Linfocintigrafia/estatística & dados numéricos , Transmissão de Doença Infecciosa do Paciente para o Profissional/prevenção & controle , Precauções Universais/métodos , Pandemias/estatística & dados numéricos , Biópsia de Linfonodo Sentinela/métodos , Estudos Retrospectivos , Serviço Hospitalar de Medicina Nuclear/estatística & dados numéricos , Gestão da Segurança/métodos
13.
Enferm. glob ; 19(60): 427-439, oct. 2020. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-200746

RESUMO

OBJETIVO: Evaluar las dimensiones de la cultura de seguridad del paciente desde la perspectiva del equipo de enfermería en un hospital público de maternidad. MÉTODO: Estudio transversal realizado en un hospital público de maternidad con 69 profesionales de enfermería, de junio a agosto de 2017, aplicando el cuestionario de la Encuesta hospitalaria sobre cultura de seguridad del paciente. RESULTADOS: El promedio de puntajes positivos varió de 33.0% a 69.6%, y las mejores evaluaciones fueron en las dimensiones: aprendizaje organizacional, trabajo en equipo entre unidades y respuestas no punitivas al error. Las evaluaciones más frágiles incluyen: transferencias internas y cambio de turno, además de la frecuencia de los eventos informados. CONCLUSIÓN: El estudio señaló una cultura de seguridad débil en todas las áreas. Por lo tanto, destaca la importancia de planificar estrategias específicas para lograr una cultura de seguridad de calidad para el binomio madre / hijo


OBJETIVO: Avaliar as dimensões da cultura de segurança do paciente na perspectiva da equipe de Enfermagem, em uma maternidade pública. MÉTODO: Estudo transversal realizado em uma maternidade pública, com 69 profissionais de Enfermagem, no período de junho a agosto de 2017, mediante aplicação do questionário Hospital Survey on Patient Safety Culture. RESULTADOS: A média dos escores positivos variou de 33,0 % a 69,6%, sendo que as melhores avaliações foram nas dimensões: aprendizado organizacional, trabalho em equipe entre as unidades e respostas não punitivas ao erro. Das avaliações com maiores fragilidades, destacam-se: transferências internas e passagem de plantão, além da frequência de eventos relatados. CONCLUSÃO: O estudo apontou para a cultura de segurança sem nenhuma área de força em todas as áreas. Assim, evidencia a importância do planejamento de estratégias direcionadas, a fim de alcançar a cultura de segurança com qualidade para o binômio mãe/filho


OBJECTIVE: To evaluate the dimensions of patient safety culture from the perspective of the nursing team in a public maternity hospital. METHOD: Cross-sectional study conducted in a public maternity hospital with 69 nursing professionals, from June to August 2017, through the application of the Hospital Survey on Patient Safety Culture. RESULTS: The average of positive scores ranged from 33.0% to 69.6%, and the best evaluations were made in the following dimensions: organizational learning, teamwork between units, and non-punitive responses to the error. The most fragile evaluations were made in: internal transfers and shift reports, in addition to the frequency of reported events. CONCLUSION: The study pointed to a weak safety culture in all areas, and indicated that planning targeted strategies in order to achieve quality safety culture for the mother/child binomial is important


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto Jovem , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Segurança do Paciente/normas , Assistência Centrada no Paciente/organização & administração , Serviço Hospitalar de Enfermagem/organização & administração , Maternidades/organização & administração , Cultura Organizacional , Gestão da Segurança/organização & administração , Enfermagem Materno-Infantil/organização & administração , Estudos Transversais , Brasil/epidemiologia
14.
Gac. sanit. (Barc., Ed. impr.) ; 34(5): 500-513, sept.-oct. 2020. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-198874

RESUMO

OBJETIVO: 1) Determinar la percepción de seguridad que tienen los/las profesionales sanitarios/as y no sanitarios/as en un hospital universitario; 2) describir el clima de seguridad con sus fortalezas y debilidades; y 3) evaluar las dimensiones valoradas negativamente y establecer áreas de mejoras. MÉTODO: Estudio transversal y descriptivo realizado en el Hospital Universitario San Juan de Alicante en el que se recogen los resultados de la valoración del nivel de cultura de seguridad utilizando como instrumento de medición la encuesta Hospital Survey on Patient Safety Culture de la Agency for Healthcare Research and Quality adaptada al español. RESULTADOS: La tasa de respuesta fue del 35,36%. El colectivo con mayor participación fue el médico (32,3%), y el servicio más implicado, el de urgencias (9%). El 86,4% tuvo contacto con el paciente. El 50% de los/las trabajadores/as calificó el clima de seguridad entre 6 y 8 puntos. El 82,8% no notificó ningún evento adverso en el último año. Los profesionales con mayor cultura de seguridad fueron los farmacéuticos, y los que tuvieron peor cultura, los celadores. No se identificó ninguna fortaleza de manera global. Hubo dos dimensiones que se comportaron como una debilidad: la 9 (dotación de personal) y la 10 (apoyo de la gerencia a la seguridad del paciente). CONCLUSIONES: La percepción sobre seguridad del paciente es buena, aunque mejorable. No se han identificado fortalezas. Las debilidades identificadas son dotación de personal, apoyo de la gerencia a la seguridad del paciente, cambios de turno y transición entre servicios, y percepción de seguridad


OBJECTIVE: 1) To determine the perception of safety of health professionals and non-health professionals in a university hospital; 2) describe the climate of safety with its strengths and weaknesses; 3) evaluate the negatively valued dimensions and establish areas of improvement. METHOD: A cross-sectional and descriptive study carried out at the San Juan University Hospital in Alicante, where the results of the assessment of the safety culture level are collected using Hospital Survey On Patient Safety survey of the Agency for Healthcare Research and Quality adapted to Spanish language. RESULTS: The response rate was 35.36%. The group with the greatest participation was the physician (32.3%) and the service most involved, urgencies (9%). 86.4% had contact with the patient. 50% of workers rated the safety climate between 6 and 8 points. 82.8% did not report any adverse events in the last year. The professionals with the greatest security culture were the pharmacists and with the worst culture, the guards. No strength was identified globally. There were two dimensions that behaved like a weakness: 9 (staffing) and 10 (management support for patient safety). CONCLUSIONS: The patient's perception of safety is good, although it can be improved. No strengths have been identified. The weaknesses identified are staffing, management support for patient safety, handoffs and transitions, and safety perception


Assuntos
Humanos , Gestão da Segurança/organização & administração , Segurança do Paciente/estatística & dados numéricos , Ameaças/prevenção & controle , Dano ao Paciente/prevenção & controle , Cultura Organizacional , Hospitais Universitários/estatística & dados numéricos , Conhecimentos, Atitudes e Prática em Saúde , Estudos Transversais , Indicadores de Qualidade em Assistência à Saúde/estatística & dados numéricos , Melhoria de Qualidade/tendências , Pesquisas sobre Atenção à Saúde/estatística & dados numéricos
15.
Cir. Esp. (Ed. impr.) ; 98(8): 433-441, oct. 2020. graf, tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-188970

RESUMO

La infección por el nuevo coronavirus SARS-CoV-2 (enfermedad por coronavirus 2019 [COVID-19]) ha determinado la necesidad de la reorganización de muchos centros hospitalarios en el mundo. España, como uno de los epicentros de la enfermedad, ha debido asumir cambios en la práctica totalidad de su territorio. Sin embargo, y desde el inicio de la pandemia, en todos los centros que atienden urgencias quirúrgicas ha sido necesario el mantenimiento de su cobertura, aunque igualmente ha sido inevitable introducir directrices especiales de ajuste al nuevo escenario que permitan el mantenimiento de la excelencia en la calidad asistencial. Este documento desarrolla una serie de indicaciones generales para la cirugía de urgencias y la atención al politraumatizado desarrolladas desde la literatura disponible y consensuadas por un subgrupo de profesionales desde el grupo general Cirugía-AEC-COVID-19. Estas medidas van encaminadas a contemplar un riguroso control de la exposición en pacientes y profesionales, a tener en cuenta las implicaciones de la pandemia sobre diferentes escenarios perioperatorios relacionados con la urgencia y a una adaptación ajustada a la situación del centro en relación con la atención a pacientes infectados


New coronavirus SARS-CoV-2 infection (coronavirus disease 2019 [COVID-19]) has determined the necessity of reorganization in many centers all over the world. Spain, as an epicenter of the disease, has been forced to assume health policy changes in all the territory. However, and from the beginning of the pandemic, every center attending surgical urgencies had to guarantee the continuous coverage adopting correct measures to maintain the excellence of quality of care. This document resumes general guidelines for emergency surgery and trauma care, obtained from the available bibliography and evaluated by a subgroup of professionals designated from the general group of investigators Cirugía-AEC-COVID-19 from the Spanish Association of Surgeons, directed to minimize professional exposure, to contemplate pandemic implications over different urgent perioperative scenarios and to adjust decision making to the occupational pressure caused by COVID-19 patients


Assuntos
Humanos , Infecções por Coronavirus/epidemiologia , Pneumonia Viral/epidemiologia , Pandemias , Serviços Médicos de Emergência/organização & administração , Equipamentos de Proteção/normas , Gestão da Segurança , Procedimentos Cirúrgicos Operatórios/normas , Traumatismo Múltiplo/cirurgia , Infecções por Coronavirus/prevenção & controle , Pneumonia Viral/prevenção & controle
17.
Index enferm ; 29(3): 0-0, jul.-sept. 2020. ilus, tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-202495

RESUMO

OBJETIVO: Analizar errores de medicación notificados en 2018 en un hospital público de alta complejidad chileno. METODOLOGÍA: Estudio cuantitativo, retrospectivo, descriptivo y correlacional. Se analizaron las variables sexo y edad del paciente, mes del incidente, tipo de error, servicio, etapa del proceso de medicación y factores contribuyentes. RESULTADOS: Los incidentes fueron más frecuentes en meses estivales, en pacientes mayores de 60 años y de sexo femenino. Los errores más notificados fueron dosis, medicamento y paciente incorrecto. En farmacia se registraron el mayor número de notificaciones. Los errores ocurrieron con mayor frecuencia en las etapas de administración y dispensación. Entre los factores contribuyentes destacan chequeo ineficiente, desgaste o sobrecarga laboral, exceso de confianza, falta de capacitación y confusión del paciente. CONCLUSIÓN: Los periodos vacacionales concentran el mayor número de errores de medicación, asociados a la sobrecarga laboral y falta de capacitación de los profesionales de reemplazo, cuya formación debe ser reforzada


OBJECTIVE: To analyze medication errors reported in 2018 in a highly complex Chilean public hospital. METHODOLOGY: Quantitative, retrospective, descriptive and correlational study. The variables sex and age of the patient, month of the incident, type of error, service, stage of the medication process and contributing factors were analyzed. RESULTS: The incidents were more frequent in summer months, in female patients over 60 years of age. The most commonly reported errors were incorrect dose, medication and patient. The highest number of notifications were registered in the pharmacy. Errors occurred more frequently in the administration and dispensing stages. Among the contributing factors are inefficient check-up, attrition or work overload, overconfidence, lack of training, and patient confusion. CONCLUSION: Vacation periods concentrate the highest number of medication errors, associated with work overload and lack of training for replacement professionals, whose training must be reinforced


Assuntos
Humanos , Erros de Medicação/classificação , Esgotamento Profissional/epidemiologia , Gestão da Segurança/classificação , Carga de Trabalho/estatística & dados numéricos , Cuidados de Enfermagem/estatística & dados numéricos , Erros de Medicação/enfermagem , Chile/epidemiologia , Estudos Retrospectivos , Segurança do Paciente/estatística & dados numéricos , Competência Profissional/estatística & dados numéricos , Prescrição Inadequada/estatística & dados numéricos
18.
Arch. prev. riesgos labor. (Ed. impr.) ; 23(3): 343-356, jul.-sept. 2020. tab
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-194120

RESUMO

OBJETIVO: Evaluar diferencias entre la detección de incidentes o eventos adversos (I/EA) en una mutua laboral, mediante una herramienta tipo Trigger Tool (TT) y una plataforma de notificación voluntaria (SNEA). MÉTODOS: La población de estudio es la población trabajadora atendida ambulatoriamente en una mutua laboral de Enero a Septiembre del 2016. Se seleccionaron los casos declarados como I/EA según si el evento no ha afectado al paciente o por el contrario le ha afectado, a través del SNEA (n = 21 casos). Por otro lado, se seleccionaron aleatoriamente 20 historias clínicas por mes donde se aplicó la herramienta TT (180 casos). Se adaptaron 11 triggers para detectar I/EA. Se revisaron las 201 historias clínicas buscando la existencia de triggers. Se obtuvo la concordancia entre el sistema SNEA y el TT utilizando la proporción de concordancia positiva (I/EA), proporción de concordancia negativa (no I/EA) e índice Kappa. RESULTADOS: TT detectó casos de I/EA en el 41,3% de las revisiones mientras que el SNEA 10,3% (p < 0,001). El índice Kappa ofreció un valor de concordancia baja (Kappa = 0,12) lo que denota la pequeña coincidencia de sucesos adversos detectados por ambos sistemas. La proporción de concordancia negativa fue mayor que la de concordancia positiva (74,5% frente a un 26,9%). El sistema SNEA detectó menos I/EA y sobre todo se trata de menos incidentes. Por el contrario, el sistema TT detectó mayor número de I/EA y especialmente EA. CONCLUSIONES: Trigger Tool es una herramienta recomendable para la detección de incidentes


OBJECTIVE: To evaluate differences between the detection of incidents or adverse events (I/AE) using a Trigger Tool (TT) and voluntary notification platform (SNEA). METHODS: The study population is the working population attended on an outpatient basis in an Insurance Company ("mutua") from January to September 2016. The cases declared as Incident or Adverse Event (I / AE) were selected through the SNEA (21 cases), according to whether the event has not affected the patient or on the contrary has affected him. On the other hand, 20 clinical histories per month were randomly selected where the TT was applied (180 cases). The 201 clinical histories were reviewed looking for the existence of triggers. The agreement between the SNEA system and the TT was evaluated using proportion of positive agreement (I/EA), proportion of negative agreement (not I/EA) and Kappa index. RESULTS: TT detected I/EA cases in 41.3% of the revisions while the SNEA was 10.3% (p < 0.001). The Kappa index showed a low concordance value (Kappa = 0.12), which indicates the small coincidence of I/EA detected by both systems. The proportion of negative agreement was greater than that of positive agreement (74.5% versus 26.9%). The SNEA system detected less I/ EA and above all it deals with fewer incidents. On the contrary, the TT system detected a greater number of I EA and especially EA


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Pacientes Ambulatoriais/estatística & dados numéricos , Segurança do Paciente/estatística & dados numéricos , Gestão de Riscos/métodos , Gestão da Segurança/métodos , Gestão da Segurança/estatística & dados numéricos , Estudos Transversais
19.
Pediatr. aten. prim ; 22(87): 263-271, jul.-sept. 2020. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-194298

RESUMO

INTRODUCCIÓN: durante la pandemia de COVID-19, el uso de equipos y dispositivos de protección por parte de los profesionales es fundamental para evitar la transmisión de la infección en el colectivo de sanitarios. MATERIAL Y MÉTODOS: el Grupo Laboral-Profesional de la Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria (AEPap) ha realizado una encuesta a los vocales autonómicos de la AEPap para conocer la disponibilidad que han tenido los pediatras de Atención Primaria (PAP) de sistemas de protección frente a la enfermedad, y las pruebas diagnósticas realizadas para el diagnóstico de los contagios de los PAP. RESULTADOS: en marzo de 2020, solo en el 32% de las comunidades autónomas (CC. AA.), los pediatras tenían sistemas de protección adecuados. En abril ascendió al 70%. En todas las CC. AA. se han registrado casos de PAP enfermos, aunque es difícil cuantificar el número de afectados. De las que tenemos datos, sumando el número de pediatras enfermos conocido, más test de reacción en cadena de la polimerasa (PCR) positivo, los que han estado en aislamiento y los ingresados, la cifra asciende al 7,65% de la cifra total de PAP. Los test rápidos serológicos o PCR o ambos se han realizado en seis comunidades los últimos días de abril y en otras seis los primeros días de mayo. Entre las CC. AA. de las que hay información, Aragón es la única comunidad en la que no se ha realizado test. Se ha correlacionado la disponibilidad de los sistemas de protección y el gasto sanitario. CONCLUSIONES: los sistemas de protección han sido insuficientes. Las CC. AA. con mayor gasto sanitario han contado más precozmente con sistemas de protección adecuados. Han resultado infectados PAP en todas las comunidades autónomas, especialmente en Madrid, Castilla y León y Comunidad Valenciana. La detección de profesionales afectos por la infección ha sido tardía


INTRODUCTION: during the COVID-19 pandemic, the use of protective equipment and devices by professionals is essential to prevent transmission of the infection in the healthcare community. METHODS: the Professional Labor Working group of the Spanish Association of Primary Care Pediatrics (AEPap) has carried out a survey of the autonomous members of the AEPap to find out the availability for primary care pediatricians (PCP) of protection elements against the disease, the diagnostic measures carried out on the professionals for the diagnosis of infections in the PCP. RESULTS: during the month of March, in 32% of the autonomous communities (CC. AA.), pediatricians had adequate means of protection, which in April amounted to 70%. Sick cases of PCP have been registered in all the CC. AA., although it is difficult to quantify the number of patients affected. According to our data, adding the positive test patients, those who have been in isolation and those admitted, the figure rises up to 7.65%. Rapid serological tests or PCR or both have been carried out in 6 communities in the last days of April and in 6 others in the first days of May. The only community in which it has not been carried out is that of Aragon. The availability of protection systems and health expenditure have been correlated. CONCLUSIONS: protection systems have been insufficient. The CC. AA. with the highest health expenditure have had adequate protection systems earlier. PCP have been infected in all the autonomous communities, especially in Madrid, Castilla y León and Valencia. The detection of affected professionals by the infection has been late


Assuntos
Humanos , Criança , Infecções por Coronavirus/prevenção & controle , Síndrome Respiratória Aguda Grave/prevenção & controle , Coronavírus Relacionado à Síndrome Respiratória Aguda Grave/isolamento & purificação , Hospitais Pediátricos/organização & administração , Gestão da Segurança/métodos , Transmissão de Doença Infecciosa do Paciente para o Profissional/prevenção & controle , Infecções por Coronavirus/epidemiologia , Síndrome Respiratória Aguda Grave/epidemiologia , Coronavírus Relacionado à Síndrome Respiratória Aguda Grave/patogenicidade , Cuidado da Criança/métodos , Pandemias/estatística & dados numéricos , Atenção Primária à Saúde/organização & administração , Precauções Universais/métodos , Pessoal de Saúde/estatística & dados numéricos , Espanha/epidemiologia
20.
An. psicol ; 36(2): 348-360, mayo 2020. tab, graf
Artigo em Inglês | IBECS | ID: ibc-192072

RESUMO

The purpose of this research was to empirically test the hypothesis that the organizational psychological safety climate and the perception of organizational politics predict the extent to which employees feel engaged in their work. Using hierarchical linear modeling and data collected from 1,244 employees in 64 organizations, organizational level psychological safety climate and employee-level perception of organizational politics predicted employee work engagement. There was also significant cross-level interaction, so that the negative effect of the perception of organizational politics was amplified in organizations with a positive psychological safety climate. In other words, organizational psychological safety benefits the work engagement of individuals more when they perceive the existence of low organizational politics. The results offer insight into the mechanisms by which the perceived organizational context may influence employees' work engagement and highlight the importance for the perceived organizational consistency in the promotion of work engagement within their organization. Human Resource professionals and managers should promote frequent meetings with the workers and apply other practices that can boost a safe climate for the employees


El propósito de esta investigación fue probar empíricamente la hipótesis de que el clima de seguridad psicológica de la organización y la percepción de las políticas de la organización predicen hasta qué punto los empleados se sienten comprometidos con su trabajo. El uso de modelos jerárquicos lineales y los datos recopilados de 1,244 empleados en 64 organizaciones mostraron que el clima de seguridad psicológica a nivel organizativo y la percepción de la política organizacional a nivel de los empleados predijo el compromiso con el trabajo de los empleados. También hubo una inesperada interacción significativa entre los niveles, de modo que el efecto negativo de la percepción de las políticas organizacionales se amplificó en organizaciones con un clima de seguridad psicológica positivo. En otras palabras, la seguridad psicológica organizacional beneficia más el compromiso de los individuos cuando ellos perciben la existencia de políticas organizacionales bajas. Los resultados ofrecen información sobre los mecanismos por los cuales el contexto organizativo percibido puede influir en el compromiso laboral de los empleados y resaltar la importancia de la coherencia organizativa percibida en la promoción del compromiso laboral dentro de su organización


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adolescente , Adulto Jovem , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Idoso , Percepção , Política Organizacional , Engajamento no Trabalho , Gestão da Segurança , Análise Multinível , Emprego/psicologia , Local de Trabalho/psicologia
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