Assuntos
Sistemas Locais de Saúde/organização & administração , /organização & administração , Gestão de Recursos Humanos/tendências , Planos para Motivação de Pessoal/organização & administração , Manual de Referência , Reorganização de Recursos Humanos , Educação Continuada , 16360 , Disciplina no Trabalho/tendências , Atitude do Pessoal de Saúde , Mão de Obra em SaúdeAssuntos
Desenvolvimento de Pessoal , Pessoal de Saúde/organização & administração , Serviços de Saúde , 16360 , Condições Sociais/economia , Mão de Obra em Saúde , Nível de Saúde , Fatores Socioeconômicos , Apoio ao Desenvolvimento de Recursos Humanos/economia , Produto Interno Bruto , Distribuição de Médicos , Ocupações em Saúde , Emprego , Obtenção de Fundos , Costa RicaAssuntos
Pessoal de Saúde/educação , Educação Continuada/tendências , Desenvolvimento de Pessoal , Planos e Programas de Saúde , Honduras , Prática Profissional/tendências , República Dominicana , Mão de Obra em Saúde , Processos Grupais , Argentina , Nicarágua , Chile , Brasil , Peru , Bolívia , México , América LatinaAssuntos
Mão de Obra em Saúde/educação , Desenvolvimento de Pessoal , Educação Continuada , Mão de Obra em Saúde/métodos , Serviços de Saúde , Capacitação em Serviço/tendências , Serviços de Integração Docente-Assistencial , Avaliação de Programas e Projetos de Saúde/métodos , América do Norte , Região do Caribe , América LatinaRESUMO
This book reports on a study of the health manpower process within the British National Health Service. It explores manpower planning, production and management aims, methodologies and practices and assesses their compatibility with the World Health Organization's 'Health for all by the year 2000' strategy. It provides extensive reviews of the professional and official literature and details an investigative survey of manpower practices within District Health Authorities. Throughout, the book focuses upon medical, nursing and allied health practitioners. The orientation is towards the politics of health manpower, examining issued from the formulation of policy and technical details of the health manpower process, through to implementation and evaluation. In addition, three cases studies of services innovation and their manpower implications are explored, namely, the development of community care for the mentally handicapped; teamwork in a health centre; and an expanded role for the nurse, in particular the potential of a nurse practitioner. The study concludes by developing an evaluative checklist of issues encompassing the health manpower process. The book will be of interest to health professionals, administrators, planners and managers, ad to those concerned with the study of health services