Навчання для менеджерів середньої ланки: модуль 8. Забезпечення епідеміологічного нагляду

Цей новий цикл модулів з навчання імунізації для менеджерів середньої ланки замінюєверсію, опубліковану в 1991 році. Оскільки з того часу в галузі імунізації відбулось чимало змін, ці модулі були розроблені, щоб надати менеджерам з питань імунізації актуальну технічну інформацію та пояснити, як розпізнавати управлінські та технічні проблеми і вживати коригувальних заходів, а також як найкраще використовувати ресурси.

Навчання для менеджерів середньої ланки: модуль 7. Дослідження охоплення розширеної програми імунізації

Цей новий цикл модулів з навчання імунізації для менеджерів середньої ланки замінюєверсію, опубліковану в 1991 році. Оскільки з того часу в галузі імунізації відбулось чимало змін, ці модулі були розроблені, щоб надати менеджерам з питань імунізації актуальну технічну інформацію та пояснити, як розпізнавати управлінські та технічні проблеми і вживати коригувальних заходів, а також як найкраще використовувати ресурси.

Навчання для менедже- рів середньої ланки: модуль 6. Cкладання комплексного річного національного плану імунізації та бюджету

Цей новий цикл модулів з навчання імунізації для менеджерів середньої ланки замінюєверсію, опубліковану в 1991 році. Оскільки з того часу в галузі імунізації відбулось чимало змін, ці модулі були розроблені, щоб надати менеджерам з питань імунізації актуальну технічну інформацію та пояснити, як розпізнавати управлінські та технічні проблеми і вживати коригувальних заходів, а також як найкраще використовувати ресурси.

Навчання для менеджерів середньої ланки: модуль 5. Моніторинг системи імунізації

Цей новий цикл модулів з навчання імунізації для менеджерів середньої ланки замінюєверсію, опубліковану в 1991 році. Оскільки з того часу в галузі імунізації відбулось чимало змін, ці модулі були розроблені, щоб надати менеджерам з питань імунізації актуальну технічну інформацію та пояснити, як розпізнавати управлінські та технічні проблеми і вживати коригувальних заходів, а також як найкраще використовувати ресурси.

Навчання для менеджерів середньої ланки: модуль 4. Кураторська підтримка.

Цей новий цикл модулів з навчання імунізації для менеджерів середньої ланки замінюєверсію, опубліковану в 1991 році. Оскільки з того часу в галузі імунізації відбулось чимало змін, ці модулі були розроблені, щоб надати менеджерам з питань імунізації актуальну технічну інформацію та пояснити, як розпізнавати управлінські та технічні проблеми і вживати коригувальних заходів, а також як найкраще використовувати ресурси.

Навчання для менеджерів середньої ланки: модуль 3. Безпека імунізації.

Цей новий цикл модулів з навчання імунізації для менеджерів середньої ланки замінюєверсію, опубліковану в 1991 році. Оскільки з того часу в галузі імунізації відбулось чимало змін, ці модулі були розроблені, щоб надати менеджерам з питань імунізації актуальну технічну інформацію та пояснити, як розпізнавати управлінські та технічні проблеми і вживати коригувальних заходів, а також як найкраще використовувати ресурси.

Навчання для менеджерів середньої ланки: модуль 2. Співпраця із громадами.

Цей новий цикл модулів з навчання імунізації для менеджерів середньої ланки замінюєверсію, опубліковану в 1991 році. Оскільки з того часу в галузі імунізації відбулось чимало змін, ці модулі були розроблені, щоб надати менеджерам з питань імунізації актуальну технічну інформацію та пояснити, як розпізнавати управлінські та технічні пробле-ми і вживати коригувальних заходів, а також як найкраще використовувати ресурси.

Навчання для менеджерів середньої ланки: модуль 1. Управління холодовим ланцюгом, вакцинами та обладнанням для безпечного виконання ін’єкцій.

Цей новий цикл модулів з навчання імунізації для менеджерів середньої ланки замінюєверсію, опубліковану в 1991 році. Оскільки з того часу в галузі імунізації відбулось чимало змін, ці модулі були розроблені, щоб надати менеджерам з питань імунізації актуальну технічну інформацію та пояснити, як розпізнавати управлінські та технічні пробле-ми і вживати коригувальних заходів, а також як найкраще використовувати ресурси