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Implementación del proceso de evaluación de potencial / Implementing the potential appraisal process

Rev. Hosp. El Cruce; (21): 65-70, 20181228.
Artículo en Español | LILACS, BINACIS | ID: biblio-915451
Las personas y las organizaciones se encuentran en una interacción continua y compleja, el desarrollo personal es considerado un factor motivacional. La evaluación de potencial, es una herramienta objetiva y confidencial, cuya implementación nos brinda indicadores sumamente útiles para conocer al trabajador. El presente trabajo de investigación se concentra en describir y analizar la implementación de una nueva herramienta que tiene como fin evaluar el potencial de cada trabajador. En términos metodológicos, este estudio se inscribe en el paradigma interpretativo de las ciencias sociales. Por tal motivo, se retoman las técnicas provenientes de la investigación cualitativa, ya que el objetivo general del trabajo es describir, comprender e interpretar los fenómenos a través de las percepciones y significados producidos por las experiencias de los actores. (Hernández Sampieri et al., 2010). Finalmente, se presentarán las reflexiones donde se detallan los principales hallazgos y las líneas futuras de investigación.
Biblioteca responsable: AR24.10
Ubicación: AR24.10; 549