Grado de desgaste profesional en enfermeros de salas de quirófano de un hospital público, Montevideo, Uruguay / Degree of Burnout in nursing facilities operating room in a public hospital, Montevideo Uruguay / Grau de Burnout em enfermagem de sala de operação instalações de um hospital público, Montevideu, Uruguai

RESUMEN

El síndrome de desgaste profesional es un fenómeno físico y psicosocial que surge como respuesta al estrés laboral crónico, cuando el sujeto carece de estrategias funcionales de afrontamiento al estrés percibido. Este provoca alteraciones y disfunciones psicofisiológicas con consecuencias nocivas para la persona, la familia y el desempeño en el trabajo. Cabe destacar que los profesionales de enfermería constituyen una población de alto riesgo en la ocurrencia de este síndrome especialmente por las actuales condiciones laborales y exigencias del mercado de trabajo. El Objetivo de la presente investigación es conocer el grado de desgaste profesional del equipo de enfermería que trabaja en salas de quirófano de un hospital público de la ciudad de Montevideo, Uruguay. El tipo de estudio es cuantitativo, descriptivo, transversal, no probabilístico, muestreo a conveniencia según criterios de inclusión, con participación voluntaria y consentimiento informado. Se aplicaron cuestionarios Maslasch Burnout Inventory para el agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización en el trabajo y de caracterización sociodemográfica- laboral. De los resultados se destaca que la edad media fue de 36 ± 5 años y 73 % fueron mujeres. Según el estado civil el 51% contestó estar soltero/a, con respecto al grado profesional el 80% fueron auxiliares de enfermería. En cuanto a la antigüedad en el servicio el 42% corresponde a 0-4 años y el 64% tiene dos empleos. El 80% tiene régimen de libres de 5 días de trabajo y 2 de descanso y el restante 20% libre rotativo. El 15,8 % de los entrevistados presentó un grado elevado de agotamiento emocional, el 16,8 % para despersonalización y 9,6 % para la falta de realización en el trabajo. La prevalencia del Síndrome fue de 1,8%. Se puede concluir que el grado de desgaste profesional es relativamente bajo en sus tres categorías para la población estudiada

ABSTRACT

Burnout syndrome is a physical and psychosocial phenomenon is a response to chronic job stress, when the subject lacks functional strategies affronts to perceived stress. This causes disturbances, psychophysiological problems and dysfunctions with harmful consequences for the individual, family and job performance. It should be noted that nurses are a high-risk population in the occurrence of this syndrome especially in the current working conditions and labor market demands. The objective of this research is to determine the degree of equipment wear professional nurses working in operating theaters at a public hospital in the city of Montevideo, Uruguay. The type of study is quantitative, descriptive, transversal, not probabilistic sampling convenience as inclusion criteria, with voluntary participation and informed consent. Questionnaires were applied Maslasch Burnout Inventory for emotional exhaustion, depersonalization and lack of fulfillment at work and occupational sociodemográfica- characterization. From the results it emerged that the mean age was 36 ± 5 years and 73% were women. By marital status 51% said being single / a, with respect to professional grade 80% were nursing assistants. As for the length of service it corresponds to 42% 0-4 years and 64% have two jobs. 80% have free regime 5 and 2 and the remaining 20% free newspaper. 15.8% of respondents showed a high degree of emotional exhaustion, 16.8% to 9.6% for depersonalization and lack of fulfillment at work. Prevalence was 1.8% syndrome. It can be concluded that the degree of professional burnout is relatively low in three categories for the study population

RESUMO

Síndrome de Burnout é um fenômeno físico e psicossocial é uma resposta ao estresse no trabalho crônico, quando o assunto carece de estratégias funcionais afrontas à estresse percebido. Isso faz com que os distúrbios, problemas psicofisiológicos e disfunções com consequências prejudiciais para o desempenho individual, familiar e trabalho. Deve notar-se que os enfermeiros são uma população de alto risco para a ocorrência dessa síndrome especialmente nas actuais condições de trabalho e as exigências do mercado de trabalho. O objetivo desta pesquisa é determinar o grau de equipamentos de desgaste enfermeiros profissionais que trabalham em salas de cirurgia em um hospital público na cidade de Montevidéu, Uruguai. O tipo de estudo é quantitativo, descritivo, transversal, não probabilístico de amostragem por conveniência como critério de inclusão, com a participação voluntária e consentimento informado. Os questionários foram aplicados Maslasch Burnout Inventory para a exaustão emocional, despersonalização e falta de realização no trabalho e caracterização sociodemográfica- ocupacional. A partir dos resultados, verificou-se que a idade média foi de 36 ± 5 anos e 73% eram mulheres. Por estado civil 51% disseram ser solteiro / a, com respeito ao nível profissional 80% eram auxiliares de enfermagem. Quanto ao tempo de serviço corresponde a 42% 0-4 anos e 64% têm dois empregos. 80% têm regime de isenção de 5 e 2 eo jornal gratuito 20% restantes. 15,8% dos entrevistados mostraram um alto grau de exaustão emocional, 16,8% para 9,6% para despersonalização e falta de realização no trabalho. Prevalência foi de síndrome de 1,8%. Pode-se concluir que o grau de neutralização profissional é relativamente baixo em três categorias para a população em estudo