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Satisfação profissional do gerente na Estratégia Saúde da Família / ManagerÆs professional satisfaction in the Family Health Strategy
Mesquita, Denise Tavares de; Moreira, Andréa Carvalho Araújo; Ximenes Neto, Francisco Rosemiro Guimarães.
Afiliação
  • Mesquita, Denise Tavares de; s.af
  • Moreira, Andréa Carvalho Araújo; Universidade Estadual Vale do Acaraú (UVA). Faculdade de Enfermagem. Ceará. Brasil
  • Ximenes Neto, Francisco Rosemiro Guimarães; Universidade Estadual Vale do Acaraú (UVA). Faculdade de Enfermagem. Ceará. Brasil
Rev. adm. saúde ; 15(59): 63-70, Abr-Jun, 2013. tab
Artigo em Português | CidSaúde - Cidades saudáveis | ID: cid-66158
Biblioteca responsável: BR67.1
Localização: BR67.1
ABSTRACT
Estudo exploratório-descritivo com abordagem quantitativa, o qual objetivou analisar a satisfação profissional do gerente na Estratégia Saúde da Família. A pesquisa foi realizada no município de Sobral-CE, no período de agosto a dezembro de 2012, com 20 gerentes de Centro de Saúde da Família (CSF). Disponibilizamos um formulário com dados socioeconômicos e profissionais e aplicação da Escala de Satisfação no Trabalho. Os resultados foram dispostos em cinco tabelas relacionados à satisfação dos profissionais nas dimensões da natureza do trabalho, chefia, colegas, salário e promoções. Percebeu-se que a maioria dos gerentes entrevistados encontram-se indiferentes e insatisfeitos ao trabalho. Observa-se que o trabalho não supre apenas as necessidades financeiras do profissional, mas também as emocionais por ser uma forma de auto-satisfação, autovalorização e realização pessoal.(AU)
Assuntos
Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados temática Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde Base de dados: CidSaúde - Cidades saudáveis Assunto principal: 16360 / Sistema Único de Saúde / Estratégias de Saúde Locais / Saúde da Família / Planos para Motivação de Pessoal / Mão de Obra em Saúde / Serviços de Saúde / Satisfação no Emprego Aspecto: Determinantes sociais da saúde Limite: Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Português Revista: Rev. adm. saúde Ano de publicação: 2013 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Universidade Estadual Vale do Acaraú (UVA)/Brasil
Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados temática Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde Base de dados: CidSaúde - Cidades saudáveis Assunto principal: 16360 / Sistema Único de Saúde / Estratégias de Saúde Locais / Saúde da Família / Planos para Motivação de Pessoal / Mão de Obra em Saúde / Serviços de Saúde / Satisfação no Emprego Aspecto: Determinantes sociais da saúde Limite: Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Português Revista: Rev. adm. saúde Ano de publicação: 2013 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Universidade Estadual Vale do Acaraú (UVA)/Brasil
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