Your browser doesn't support javascript.
loading
Trabajo en equipo: visión de los enfermeros de un hospital de Murcia/España / Trabalho em equipe: visão de enfermeiros de um hospital de Murcia/Espanha / Teamwork: vision of nurses in a hospital of Murcia / Spain
Thofehrn, Maira Buss; López Montesinos, María José; Amestoy, Simone Coelho; Porto, Adrize Rutz; Bettin, Andréia Coelho; Fernandes, Helen Nicoletti; Rodríguez Mondejar, Juan José; Mikla, Marzena.
Afiliação
  • Thofehrn, Maira Buss; Facultad de Enfermería/UFPel. Brasil
  • López Montesinos, María José; Universidad de Murcia. Murcia. España
  • Amestoy, Simone Coelho; Facultad de Enfermería/UFPel. Brasil
  • Porto, Adrize Rutz; Universidad Federal de Rio Grande do Sul. Brasil
  • Bettin, Andréia Coelho; Universidad Federal de Pelotas. Brasil
  • Fernandes, Helen Nicoletti; Universidad Federal de Pelotas. Brasil
  • Rodríguez Mondejar, Juan José; Universidad de Murcia. Murcia. España
  • Mikla, Marzena; Universidad de Murcia. Murcia. España
Enferm. glob ; 13(36): 223-237, oct. 2014.
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-127754
Biblioteca responsável: ES1.1
Localização: BNCS
RESUMEN

Objetivo:

Conocer la visión de las enfermeras, que trabajan en un hospital de Murcia, en España, sobre el trabajo en equipo.

Método:

Un estudio cualitativo, descriptivo y exploratorio, fue realizado desde noviembre de 2011 a enero de 2012, con 14 enfermeras en el Hospital General Universitario Reina Sofía. La recolección de datos ocurrió a través de dos reuniones de grupos focales. Los datos se analizaron por la propuesta operativa de Minayo.

Resultados:

Los enfermeros reconocen que todos los miembros del equipo son importantes y que cada uno aporta sus especificidades. Sin embargo, hay muchas dificultades en el trabajo diario individualismo, alta rotación de personal, falta de autonomía, relaciones verticales de poder, falta de tiempo para las reuniones y de líderes para construir y fomentar el trabajo en equipo.

Conclusión:

Se destaca que la comunicación efectiva en el lugar de trabajo puede ser capaz de reducir conflictos y promover la formación de vínculos profesionales saludables. Por lo tanto, las actitudes dialógicas son fundamentales para promover el trabajo colectivo (AU)
RESUMO

Objetivo:

conhecer a visão de enfermeiros, que atuam em um Hospital de Múrcia na Espanha, sobre trabalho em equipe.

Método:

trata-se de um estudo qualitativo do tipo descritivo e exploratório, realizado em novembro de 2011 a janeiro de 2012, com 14 enfermeiros que trabalhavam no Hospital Geral Universitário Reina Sofía. A coleta de dados ocorreu por meio de dois encontros de grupo focal. Os dados foram analisados pela proposta operativa de Minayo.

Resultados:

os enfermeiros reconhecem que todos os integrantes da equipe são importantes e que cada um contribui com suas especificidades. Entretanto, inúmeras dificuldades são enfrentadas na realização do trabalho cotidiano, como individualismo, alta rotatividade da equipe, falta de autonomia, relações de poder verticais, falta de momentos de encontros e de líderes para a construção e estímulo do trabalho em equipe.

Conclusão:

destaca-se que comunicação efetiva no ambiente de trabalho pode ser capaz de diminuir os conflitos e favorecer a formação de vínculos profissionais saudáveis. Desta forma, posturas dialógicas são fundamentais para promover o trabalho coletivo
ABSTRACT

Objective:

To know the vision of nurses who work in a Hospital of Murcia in Spain, a bout teamwork.

Method:

This was a qualitative, descriptive and exploratory study, conducted from November 2011 to January 2012, with 14 nurses who worked at the University Hospital Reina Sofía. The data collection occurred through two focus group meetings. Data were analyzed by the proposed operative of Minayo.

Results:

The nurses recognize that all team members are important and that each one contributes with its specificities. However, many difficulties are faced in carrying out the daily work, such as individualism, high staff turnover, lack of autonomy, vertical power relations, lack of time for meetings and of leaders to build and to encourage the teamwork.

Conclusion:

It is emphasized that effective communication in the workplace may be able to reduce conflicts and promote the formation of healthy professional links. Thus, dialogical attitudes are fundamental to promote collective work (AU)
Assuntos

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados nacionais / Espanha Base de dados: IBECS Assunto principal: 16359 / Enfermagem / Hospitais Universitários Tipo de estudo: Pesquisa qualitativa Limite: Feminino / Humanos / Masculino País/Região como assunto: Europa Idioma: Espanhol Revista: Enferm. glob Ano de publicação: 2014 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: UFPel+Brasil / Universidad Federal de Pelotas/Brasil / Universidad Federal de Rio Grande do Sul/Brasil / Universidad de Murcia/España

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados nacionais / Espanha Base de dados: IBECS Assunto principal: 16359 / Enfermagem / Hospitais Universitários Tipo de estudo: Pesquisa qualitativa Limite: Feminino / Humanos / Masculino País/Região como assunto: Europa Idioma: Espanhol Revista: Enferm. glob Ano de publicação: 2014 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: UFPel+Brasil / Universidad Federal de Pelotas/Brasil / Universidad Federal de Rio Grande do Sul/Brasil / Universidad de Murcia/España
...