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Los salarios de Enfermería en los servicios públicos de salud del norte de España / Nursing salaries in Northern Spain public health services
Cabrera García, Víctor.
Afiliação
  • Cabrera García, Víctor; Hospital Universitario Central de Asturias. España
Metas enferm ; 21(9): 23-26, nov. 2018. tab, graf
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-172979
Biblioteca responsável: ES1.1
Localização: BNCS
RESUMEN

OBJETIVO:

analizar las retribuciones de las enfermeras de las comunidades autónomas del norte de España (Asturias, Cantabria, Castilla y León, País Vasco, Galicia y La Rioja) entre sí y con el salario medio nacional.

MÉTODO:

estudio descriptivo transversal basado en datos obtenidos desde fuentes documentales boletines oficiales vigentes en 2017 y la Encuesta Anual de Estructura Salarial del año 2016. Para el cálculo se estableció un perfiltipo de enfermera (de hospitalización, con antigüedad de un trienio, en turno rotatorio que incluye cinco noches mensuales, un festivo diurno y otro nocturno). Se realizaron índices de estadística descriptiva (media y desviación estándar).

RESULTADOS:

el salario medio bruto mensual de Enfermería fue de 2.376,88 Euros, siendo el País Vasco la comunidad con mayor retribución (521,21 Euros de media más que el resto). El salario mensual medio de las enfermeras de hospitalización del norte de España fue superior al salario medio nacional global (media= 2.377 Euros vs. 1.878 Euros).

CONCLUSIONES:

si bien se encuentran diferencias entre comunidades autónomas han de confirmarse incluyendo en futuros análisis otros perfiles enfermeros y variables, así como ajustando las diferencias en función del coste de la vida en las distintas regiones
ABSTRACT

OBJECTIVE:

to analyze the payment received by nurses in autonomous communities of Northern Spain (Asturias, Cantabria, Castille and Leon, the Basque Country, Galicia and La Rioja) compared between them and with the national average salary.

METHOD:

a transversal descriptive study based on data obtained from documentary sources official bulletins from 2017 and the Annual Wage Structure Survey from the year 2016. For this calculation, a typical nurse profilewas established (hospitalization nurse, three-year seniority, in a rotation including five nights per month, a daily and a night holiday). Descriptive statistic indexes were conducted (mean and standard deviation).

RESULTS:

the average monthly gross salary for Nursing was 2,376.88 Euros; the Basque Country is the community with the highest payment (an average 521.21 Euros above the rest). The average monthly salary of hospitalization nurses in Northern Spain was superior to the overall national average salary (half= 2.377 Euros vs. 1.878 Euros).

CONCLUSIONS:

differences are found between autonomous communities; however, this must be confirmed by future analyses including other nursing profilesand variables, as well as adjusting the differences based on the cost of living in different regions
Assuntos
Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados nacionais / Espanha Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3.8 Atingir a cobertura universal de saúde / ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde / Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Coordenação Multissetorial / Gestão da Força de Trabalho em Saúde / Objetivo 11 Desigualdades e iniquidades na saúde Base de dados: IBECS Assunto principal: Salários e Benefícios / Sistemas de Saúde / Jornada de Trabalho em Turnos / Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital Tipo de estudo: Estudo observacional / Estudo de prevalência / Fatores de risco Aspecto: Equidade e iniquidade País/Região como assunto: Europa Idioma: Espanhol Revista: Metas enferm Ano de publicação: 2018 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Hospital Universitario Central de Asturias/España
Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados nacionais / Espanha Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3.8 Atingir a cobertura universal de saúde / ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde / Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Coordenação Multissetorial / Gestão da Força de Trabalho em Saúde / Objetivo 11 Desigualdades e iniquidades na saúde Base de dados: IBECS Assunto principal: Salários e Benefícios / Sistemas de Saúde / Jornada de Trabalho em Turnos / Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital Tipo de estudo: Estudo observacional / Estudo de prevalência / Fatores de risco Aspecto: Equidade e iniquidade País/Região como assunto: Europa Idioma: Espanhol Revista: Metas enferm Ano de publicação: 2018 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Hospital Universitario Central de Asturias/España
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