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O absenteísmo entre trabalhadores de enfermagem no contexto hospitalar / El ausentismo entre trabajadores de enfermería en el contexto hospitalario / Absenteeism among nursing workers in the hospital context
Magalhães, Nilmar Alves Cavalcante; Farias, Sheila Nascimento Pereira de; Mauro, Maria Yvone Chaves; Donato, Marilurde Donato; Domingos, Ana Maria.
Afiliação
  • Magalhães, Nilmar Alves Cavalcante; Universidade Federal do Rio de Janeiro. Escola de Enfermagem Anna Nery. Núcleo de Pesquisa em Enfermagem na Saúde do Trabalhador. Rio de Janeiro. Brasil
  • Farias, Sheila Nascimento Pereira de; Universidade Federal do Rio de Janeiro. Escola de Enfermagem Anna Nery. Departamento de Enfermagem de Saúde Pública. Rio de Janeiro. Brasil
  • Mauro, Maria Yvone Chaves; Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Faculdade de Enfermagem. Departamento de Enfermagem de Saúde Pública. Rio de Janeiro. Brasil
  • Donato, Marilurde Donato; Universidade Federal do Rio de Janeiro. Escola de Enfermagem Anna Nery. Departamento de Enfermagem de Saúde Pública. Rio de Janeiro. Brasil
  • Domingos, Ana Maria; Universidade Federal do Rio de Janeiro. Escola de Enfermagem Anna Nery. Departamento de Enfermagem de Saúde Pública. Rio de Janeiro. Brasil
Rev. enferm. UERJ ; 19(2): 224-230, abr.-jun. 2011. tab
Artigo em Português | INTEGRALIDADE, FIOCRUZ | ID: int-2486
Biblioteca responsável: BR1366.1
ABSTRACT
O estudo buscou identificar as causas de absenteísmo do pessoal de enfermagem das unidades do Hospital Universitário São Francisco de Assis da cidade do Rio de Janeiro. Trata-se de estudo descritivo, com abordagem quantitativa, que investigou, durante os meses de fevereiro e março de 2009, em um recorte de seis anos (2003-2008), as situações de afastamento de 70 trabalhadores de enfermagem. Como procedimento de coleta de dados, utilizou-se um roteiro elaborado com base nos prontuários dos trabalhadores. Constatou-se que as doenças do sistema osteomuscular e as psíquicas foram as causas mais frequentes das licenças analisadas em todas as categorias estudadas no ambiente laboral. Apesar dos resultados apontados pela pesquisa, pode-se ressaltar que os mesmos geraram subsídios para a administração do serviço de enfermagem e de saúde do trabalhador, no sentido de contribuir para a prevenção de riscos no trabalho e promoção da saúde.(AU)
Assuntos

Texto completo: Disponível Base de dados: FIOCRUZ / INTEGRALIDADE Assunto principal: Saúde Ocupacional / Absenteísmo / Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital / Enfermagem do Trabalho País/Região como assunto: América do Sul / Brasil Idioma: Português Revista: Rev. enferm. UERJ Ano de publicação: 2011 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Universidade Federal do Rio de Janeiro/Brasil / Universidade do Estado do Rio de Janeiro/Brasil
Texto completo: Disponível Base de dados: FIOCRUZ / INTEGRALIDADE Assunto principal: Saúde Ocupacional / Absenteísmo / Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital / Enfermagem do Trabalho País/Região como assunto: América do Sul / Brasil Idioma: Português Revista: Rev. enferm. UERJ Ano de publicação: 2011 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Universidade Federal do Rio de Janeiro/Brasil / Universidade do Estado do Rio de Janeiro/Brasil
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