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Relaçäo entre satisfaçäo com aspectos psicossociais e saúde dos trabalhadores / Relationship between psychosocial job satisfaction and health in white collar workers
Martinez, Maria Carmen; Paraguay, Ana Isabel Bruzzi Bezerra; Latorre, Maria do Rosário Dias de Oliveira.
Afiliação
  • Martinez, Maria Carmen; Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública. Departamento de Saúde Ambiental. São Paulo. BR
  • Paraguay, Ana Isabel Bruzzi Bezerra; Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública. Departamento de Saúde Ambiental. São Paulo. BR
  • Latorre, Maria do Rosário Dias de Oliveira; Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública. Departamento de Epidemiologia. São Paulo. BR
Rev. saúde pública ; 38(1): 55-61, fev. 2004. tab
Artigo em Português | LILACS | ID: lil-352544
Biblioteca responsável: BR67.1
RESUMO

OBJETIVO:

Identificar se satisfaçäo com aspectos psicossociais no trabalho está associada à saúde dos trabalhadores e verificar se essas associações säo influenciadas por características sociodemográficas.

MÉTODOS:

Estudo transversal realizado com 224 empregados de uma empresa de auto-gestäo de planos de previdência privada e de saúde na cidade de São Paulo. Foram administrados quatro questionários auto-aplicados referentes a aspectos sociodemográficos, satisfaçäo no trabalho e saúde (física, mental e capacidade para o trabalho. As associações entre variáveis foram analisadas por meio dos testes t-Student, Mann-Whitney, Kruskal-Wallis, coeficiente de correlaçäo de Spearman e da análise de regressäo linear múltipla.

RESULTADOS:

Satisfaçäo no trabalho apareceu associada ao tempo na empresa (p<0,001) e cargo (p=0,003), onde maiores níveis de satisfaçäo foram observados entre os trabalhadores com menor tempo na empresa e aqueles com cargos de direçäo. A satisfaçäo no trabalho esteve associada às dimensöes da saúde mental e à capacidade para o trabalho (vitalidade p<0,001; aspectos sociais p=0,055; aspecto emocional p=0,074; saúde mental p<0,001 e capacidade para o trabalho p=0,001).

CONCLUSÕES:

Satisfaçäo no trabalho está associada à saúde dos trabalhadores nos seus aspectos "saúde mental" e "capacidade para o trabalho", mostrando a importância dos fatores psicossociais em relaçäo à saúde e bem-estar dos trabalhadores. Sugerem-se diretrizes para mudanças na organizaçäo e concepçäo do trabalho, direcionadas aos aspectos psicossociais. São recomendados estudos longitudinais para investigar a direçäo causal das associações encontradas.
Assuntos
Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde Base de dados: LILACS Assunto principal: Avaliação da Capacidade de Trabalho / Saúde Mental / Saúde Ocupacional / Satisfação no Emprego Tipo de estudo: Estudo observacional / Estudo de prevalência / Estudo prognóstico Aspecto: Determinantes sociais da saúde Idioma: Português Revista: Rev. saúde pública Assunto da revista: Saúde Pública Ano de publicação: 2004 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Brasil Instituição/País de afiliação: Universidade de São Paulo/BR
Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde Base de dados: LILACS Assunto principal: Avaliação da Capacidade de Trabalho / Saúde Mental / Saúde Ocupacional / Satisfação no Emprego Tipo de estudo: Estudo observacional / Estudo de prevalência / Estudo prognóstico Aspecto: Determinantes sociais da saúde Idioma: Português Revista: Rev. saúde pública Assunto da revista: Saúde Pública Ano de publicação: 2004 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Brasil Instituição/País de afiliação: Universidade de São Paulo/BR
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