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SIM e SINASC: representação social de enfermeiros e profissionais de setores administrativos que atuam em hospitais no município de São Paulo / SIM and SINASC: social representation of nurses and professional in administrative sectors who work in hospitals in the city of São Paulo
Schoeps, Daniela; Almeida, Marcia Furquim de; Raspantini, Priscila Ribeiro; Novaes, Hillegonda Maria Dutilh; Silva, Zilda Pereira da; Lefevre, Fernando.
Afiliação
  • Schoeps, Daniela; Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública. Departamento de Epidemiologia. São Paulo. BR
  • Almeida, Marcia Furquim de; Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública. Departamento de Epidemiologia. São Paulo. BR
  • Raspantini, Priscila Ribeiro; Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública. Departamento de Epidemiologia. São Paulo. BR
  • Novaes, Hillegonda Maria Dutilh; Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública. Departamento de Epidemiologia. São Paulo. BR
  • Silva, Zilda Pereira da; Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública. Departamento de Epidemiologia. São Paulo. BR
  • Lefevre, Fernando; Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública. Departamento de Epidemiologia. São Paulo. BR
Ciênc. Saúde Colet. (Impr.) ; 18(5): 1483-1492, Mai. 2013. tab
Artigo em Português | LILACS | ID: lil-674752
Biblioteca responsável: BR1.1
RESUMO
Poucos estudos analisaram o SINASC e SIM com metodologia qualitativa, visando compreender os processos e os contextos na produção dos dados. O objetivo deste artigo é estudar a representação social dos profissionais de saúde sobre as Declaração de Nascido Vivo (DN) e Declarações de Óbito (DO) perinatais. Foram realizadas 24 entrevistas com enfermeiros e outros profissionais em 16 hospitais, SUS e Não SUS, no município de São Paulo, em 2009. Foi utilizada metodologia qualitativa com a técnica do Discurso do Sujeito Coletivo. Os profissionais se reconhecem como parte integrante do processo de produção da informação do SINASC e os discursos indicam sua incorporação na rotina de trabalho, e percebem que o treinamento é um espaço de retorno, e a compreensão das informações que produzem e conhecem sobre a utilidade das informações registradas nas DN. Apesar do médico ser legalmente responsável pela DO, frequentemente outros profissionais preenchem parte das informações. Os profissionais se sentem participantes na operação do SINASC, porém apesar de preencherem informações da DO, estes não são incorporados e se percebem como integrantes da operação do SIM.
ABSTRACT
Few studies have analyzed the SINASC (Live Birth Information System) and MIS (Mortality Information System) applying qualitative methodology seeking to understand data production processes and contexts. This article aims to study the social representation of health professionals about Live Birth Certificates (LBC) and perinatal Death Certificates (DC). A total of 24 interviews were conducted with nurses and other professionals of 16 Unified Health System (SUS) and non-SUS hospitals of the city of São Paulo in 2009. Qualitative methodology was adopted along with the Collective Subject Discourse technique. Professionals acknowledged that they are an integral part of the information production process of SINASC and their reports indicate that they incorporate it in their work routine. They also perceive that training activities are a tool to understand the information produced by them and are aware of the utility of LBC information. Although physicians are legally responsible for the DC, other professionals frequently provide some of the information to complete it. The professionals see themselves as participants of the SINASC. Despite providing information to complete the DC, they do not see themselves as participants of the MIS operation.
Assuntos


Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Objetivo 11 Desigualdades e iniquidades na saúde / Objetivo 6: Sistemas de informação em saúde Base de dados: LILACS Assunto principal: Recursos Humanos em Hospital / Percepção Social / Sistemas de Informação / Atitude do Pessoal de Saúde / Declaração de Nascimento / Atestado de Óbito Tipo de estudo: Pesquisa qualitativa Aspecto: Equidade e iniquidade Limite: Humanos País/Região como assunto: América do Sul / Brasil Idioma: Português Revista: Ciênc. Saúde Colet. (Impr.) Assunto da revista: Saúde Pública Ano de publicação: 2013 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Brasil Instituição/País de afiliação: Universidade de São Paulo/BR

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Objetivo 11 Desigualdades e iniquidades na saúde / Objetivo 6: Sistemas de informação em saúde Base de dados: LILACS Assunto principal: Recursos Humanos em Hospital / Percepção Social / Sistemas de Informação / Atitude do Pessoal de Saúde / Declaração de Nascimento / Atestado de Óbito Tipo de estudo: Pesquisa qualitativa Aspecto: Equidade e iniquidade Limite: Humanos País/Região como assunto: América do Sul / Brasil Idioma: Português Revista: Ciênc. Saúde Colet. (Impr.) Assunto da revista: Saúde Pública Ano de publicação: 2013 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Brasil Instituição/País de afiliação: Universidade de São Paulo/BR
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