Masculinidades em diálogo: Produção de sentido a partir de marcadores sociais da diferença

RESUMO

Neste estudo, investigou-se a produção de sentidos subjetivos em relação à identidade de gênero masculina. Quatro homens cisgêneros (26, 31, 32 e 37 anos), residentes e nascidos em cidades do sul do país, foram selecionados a partir de três marcadores sociais da diferença (orientação sexual, cor de pele e deficiência física) para a participação em um grupo focal, com duração de 1h e 30min. Três eixos analíticos foram explorados 1) representações de masculinidades;2) invisibilidade e sua relação com o modelo dominante de masculinidade; 3) visibilidade e sua relação com privilégios das masculinidades. A análise construtivo-interpretativa permitiu explorar zonas de sentido sobre a produção de diferenças em torno de um eixo naturalizado, que por sua vez produz opressões contra as quais os sujeitos reagem de diferentes formas. Compreendeu-se que o indivíduo não ocupa um lugar fixo de “opressor” ou “oprimido”, mas que essas instâncias se dão de forma contextual, localizada e intercambiável. (AU)

ABSTRACT

This study is an investigation on the production of subjective meanings related to male gender identity. Four cisgendermen (26, 31, 32, and 37 years old) from the south of Brazil were selected according to social markers of difference (sexual orientation, skin color and physical disability) to take part in a focus group, which lasted for 1 and a halfhour. Three analytical axes were explored 1) representations on masculinities; 2) invisibility and its relation to the dominant model of masculinity; 3) visibility and its relation to masculinity privileges. The constructive-interpretative analysis allowed exploring meaning zones produced around a naturalized axis that elicits oppressions against which subjects react in different ways. We considered that the individual does not remain in a fixed position of “oppressor”or “oppressed”, because these instances take place in a contextual, located and interchangeable manner. (AU)