O presente estudo teve como objetivo
conhecer em que
medida a
susceptibilidade ao
contágio emocional e o
constrangimento estão relacionados ao
exercício do
papel gerencial, ao
sexo e ao
nível educacional em um
estudo comparativo entre
Brasil e
Angola. Participaram 431
trabalhadores (164
homens e 267
mulheres), 300 do
Brasil e 131 de
Angola, 71,5% com
nível educacional superior ou
pós-graduação, 37,8% exercendo função gerencial e idade média de 30 anos. Utilizou-se survey eletrônico para mensurar o
Sentimento de
Constrangimento e o
Contágio Emocional. As
soluções fatoriais dos construtos se revelaram distintas para ambos os países. Apenas em
Angola, gestoras graduadas e
pós-graduadas apresentaram
menor grau de
constrangimento que
homens nas mesmas condições. No
Brasil, o
nível educacional modifca a
susceptibilidade ao
contágio de
emoções positivas, considerando-se as variáveis função e
sexo. Os resultados apontaram correlações positivas entre o
constrangimento e o
contágio emocional nos dois países.
This
paper aimed to know if susceptibility to emotional contagion and
embarrassment are related to management
role, sex and
educational level in a
comparative study between
Brazil and
Angola. Participated 431
workers (164
men and 267
women), 300 from
Brazil and 131 from
Angola, 71,5% graduated or post-graduated, 37,8% working as managers and mean age was 30 years. An
electronic survey was used to
measure the
Embarrassment Questionnaire and Emotional Contagion. Factorial
solutions were distinct in both countries. Only in
Angola,
women in manager position at least graduated showed lower levels of
embarrassment than
men in the same conditions. In
Brazil, the
educational level modifes the susceptibility to contagion of positive
emotions, considering the variables management
role and
sex. The results showed positive correlations between
embarrassment and emotional contagion in both countries.