Exigências nos percursos profissionais de gerentes de banco / Demands regarding professional and personal trajectories of bank managers
Máximo, Thaís Augusta Cunha de Oliveira; Araújo, Anísio José da Silva; Zambroni-de-Souza, Paulo César; Alberto, Maria de Fátima Pereira.
Psicol. soc. (Impr.)
; 23(1): 66-74, jan.-abr. 2011.
Artigo
em Português
| LILACS | ID: lil-590160
Este artigo aborda os percursos de trabalho e formação de gerentes de bancos públicos e privados da cidade de João Pessoa, desde sua inserção até a promoção à função gerencial. Busca-se compreendê-los à luz de autores que analisam o trabalho e suas transformações, segundo uma perspectiva clínica, a exemplo de Zarifian, Dejours e Schwartz, ao lado daqueles que tratam especificamente do trabalho bancário, como Jinkings, Merlo e Barbarini. Realizaram-se dezesseis entrevistas, com pessoas que exercem gerências gerais ou intermediárias. Evidenciou-se a intensa pressão a que estão submetidos os gerentes quanto à capacitação, alcance de resultados e disponibilidade para a empresa. Constatou-se, entretanto, que, mesmo atendendo aos requisitos exigidos, não há garantia de estabilidade na função. Empresas requisitam sempre mais, solicitando um patamar inalcançável, desgastante para a saúde. Esta pesquisa levanta questionamentos sobre as conquistas relativamente à autonomia e formação profissional, que os gerentes experimentam como efeito da reestruturação bancária.
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BR1.1
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