Perceived organizational support and turnover intention: the mediating effects of personal sacrifice and job fit.

Dawley, David; Houghton, Jeffery D; Bucklew, Neil S

Dawley, David; Houghton, Jeffery D; Bucklew, Neil S.

Afiliação

Dawley D; West Virginia University, College of Business and Economics, P.O. Box 6025, Morgantown, WV 26506, USA. david.dawley@mail.wvu.edu

J Soc Psychol ; 150(3): 238-57, 2010.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-20575333

Assuntos

Intenção; Satisfação no Emprego; Motivação; Cultura Organizacional; Lealdade ao Trabalho; Reorganização de Recursos Humanos; Apoio Social; Adolescente; Adulto; Idoso; Feminino; Humanos; Masculino; Pessoa de Meia-Idade; Modelos Psicológicos; Inventário de Personalidade/estatística & dados numéricos; Psicometria; Adulto Jovem

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Lealdade ao Trabalho / Reorganização de Recursos Humanos / Apoio Social / Cultura Organizacional / Intenção / Satisfação no Emprego / Motivação Tipo de estudo: Prognostic_studies Limite: Adolescent / Adult / Aged / Female / Humans / Male / Middle aged Idioma: En Revista: J Soc Psychol Ano de publicação: 2010 Tipo de documento: Article País de afiliação: Estados Unidos

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