Employee reactions to ergonomic job design: the moderating effects of health locus of control and self-efficacy.

May, D R; Reed, K; Schwoerer, C E; Potter, P

May, D R; Reed, K; Schwoerer, C E; Potter, P.

Afiliação

May DR; Department of Management, College of Business Administration, University of Nebraska, Lincoln 68588-0491, USA. dmay@unlinfo.unl.edu

J Occup Health Psychol ; 2(1): 11-24, 1997 Jan.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-9552276

Assuntos

Atitude; Ergonomia; Comportamentos Relacionados com a Saúde; Controle Interno-Externo; Doenças Profissionais/psicologia; Transtornos Somatoformes/psicologia; Adulto; Feminino; Humanos; Individualidade; Satisfação no Emprego; Masculino; Pessoa de Meia-Idade; Doenças Profissionais/prevenção & controle; Inventário de Personalidade; Autoimagem; Transtornos Somatoformes/prevenção & controle

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Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Transtornos Somatoformes / Comportamentos Relacionados com a Saúde / Atitude / Ergonomia / Controle Interno-Externo / Doenças Profissionais Limite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged Idioma: En Ano de publicação: 1997

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