Satisfação no trabalho de trabalhadores da atenção primária à saúde: um estudo exploratório / Satisfacción laboral de los trabajadores de atención primaria de salud: un estudio exploratorio / Job satisfaction of primary health care workers: an exploratory study
REME rev. min. enferm
; 26: e1471, abr.2022. tab, graf
Article
en En, Pt
| LILACS, BDENF
| ID: biblio-1422464
Biblioteca responsable:
BR21.2
RESUMO
RESUMO Objetivo:
identificar os fatores relacionados à (in)satisfação no trabalho de trabalhadores da Atenção Primária à Saúde (APS).Métodos:
estudo exploratório com abordagem quantitativa, conduzido em 23 unidades da APS no estado de São Paulo. Foi utilizada a Escala de Satisfação no Trabalho, que abrange o grau de contentamento com chefia, colegas, salário, promoções e trabalho realizado, além de um questionário sócio-ocupacional.Resultados:
participaram 70 trabalhadoras, sendo a grande maioria auxiliares de Enfermagem e agentes comunitárias de saúde, com idade média de 45±10,6 anos. Constatou-se indiferença nos campos colegas, chefia e natureza do trabalho. Por outro lado, verificou-se insatisfação com os campos salário e promoções.Conclusão:
foi constatada insatisfação no trabalho na APS, e os achados demonstram a necessidade de revisão do plano de carreira e ajustes salariais.RESUMEN
RESUMEN Objetivo:
identificar los factores relacionados con la (in)satisfacción laboral de los trabajadores de la Atención Primaria de Salud (APS)Métodos:
estudio exploratorio con enfoque cuantitativo, realizado en 23 unidades de APS del estado de São Paulo. Se utilizó la Escala de Satisfacción Laboral, que abarca el grado de satisfacción con la dirección, los compañeros, el salario, las promociones y el trabajo realizado, además de un cuestionario sociolaboral.Resultados:
participaron 70 trabajadoras, la gran mayoría auxiliares de enfermería y agentes de salud comunitarios, con una edad media de 45±10,6 años. Hubo indiferencia en los compañeros de campo, el liderazgo y la naturaleza del trabajo. Por otro lado, se comprobó la insatisfacción con los campos salariales y las promociones.Conclusión:
se ha constatado la insatisfacción laboral en APS, los resultados demuestran la necesidad de revisar el plano de carrera y los ajustes salariales.ABSTRACT
ABSTRACT Objective:
to identify factors related to (dis)satisfaction at work among Primary Health Care (PHC) workers.Methods:
exploratory study with a quantitative approach, conducted in 23 PHC units in the state of São Paulo, Brazil. The Job Satisfaction Scale was used, which covers the degree of satisfaction with management, colleagues, salary, promotions, and work performed, in addition to a socio-occupational questionnaire.Results:
70 workers participated, most of them Nursing assistants and community healthcare agents, with a mean age of 45±10.6 years. Indifference was found in the fields of colleagues, management, and nature of work. On the other hand, there was dissatisfaction with the salary and promotions fields.Conclusion:
job dissatisfaction was found in PHC, and the findings demonstrate the need to review the career plan and salary adjustments.Asunto(s)
Palabras clave
Texto completo:
1
Colección:
01-internacional
Base de datos:
BDENF
/
LILACS
Contexto en salud:
11_ODS3_cobertura_universal
/
14_ODS3_health_workforce
/
1_ASSA2030
Problema de salud:
11_multisectoral_coordination
/
14_healthcare_workforce_management
/
1_desigualdade_iniquidade
Asunto principal:
Atención Primaria de Salud
/
Salud Laboral
/
Personal de Salud
/
Satisfacción en el Trabajo
Tipo de estudio:
Diagnostic_studies
/
Prognostic_studies
Aspecto:
Determinantes_sociais_saude
/
Equity_inequality
Límite:
Female
/
Humans
Idioma:
En
/
Pt
Revista:
REME rev. min. enferm
Asunto de la revista:
ENFERMAGEM
Año:
2022
Tipo del documento:
Article
País de afiliación:
Brasil