Can labour contract differences in health and work-related attitudes be explained by quality of working life and job insecurity?

Wagenaar, Alfred F; Kompier, Michiel A J; Houtman, Irene L D; van den Bossche, Seth; Smulders, Peter; Taris, Toon W

Wagenaar, Alfred F; Kompier, Michiel A J; Houtman, Irene L D; van den Bossche, Seth; Smulders, Peter; Taris, Toon W.

Afiliación

Wagenaar AF; Department of Work and Organizational Psychology, Behavioural Science Institute, Radboud University Nijmegen, Nijmegen, The Netherlands. a.wagenaar@psych.ru.nl

Int Arch Occup Environ Health ; 85(7): 763-73, 2012 Oct.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-22105652

Asunto(s)

Actitud; Contratos; Empleo/psicología; Estado de Salud; Satisfacción en el Trabajo; Calidad de Vida; Lugar de Trabajo; Adolescente; Adulto; Femenino; Humanos; Masculino; Persona de Mediana Edad; Satisfacción Personal; Lealtad del Personal; Incertidumbre; Adulto Joven

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Contexto en salud: 1_ASSA2030 / 2_ODS3 Problema de salud: 1_acesso_equitativo_servicos / 2_cobertura_universal Asunto principal: Calidad de Vida / Actitud / Estado de Salud / Lugar de Trabajo / Contratos / Empleo / Satisfacción en el Trabajo Tipo de estudio: Qualitative_research Aspecto: Determinantes_sociais_saude / Patient_preference Límite: Adolescent / Adult / Female / Humans / Male / Middle aged Idioma: En Revista: Int Arch Occup Environ Health Año: 2012 Tipo del documento: Article País de afiliación: Países Bajos

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