Design of the DISCovery project: tailored work-oriented interventions to improve employee health, well-being, and performance-related outcomes in hospital care.

Niks, Irene M W; de Jonge, Jan; Gevers, Josette M P; Houtman, Irene L D

Niks, Irene M W; de Jonge, Jan; Gevers, Josette M P; Houtman, Irene L D.

Afiliación

Niks IM; Department of Industrial Engineering & Innovation Sciences, Human Performance Management Group, Eindhoven University of Technology, PO Box 513, 5600 MB, Eindhoven, The Netherlands. i.m.w.niks@tue.nl

BMC Health Serv Res ; 13: 66, 2013 Feb 19.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-23421647

Asunto(s)

Evaluación del Rendimiento de Empleados; Salud Laboral; Satisfacción Personal; Personal de Hospital/psicología; Desarrollo de Programa; Estado de Salud; Hospitales Generales; Humanos; Satisfacción en el Trabajo; Estudios Longitudinales; Países Bajos; Proyectos de Investigación; Medición de Riesgo; Estrés Psicológico/prevención & control

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Contexto en salud: 14_ODS3_health_workforce Problema de salud: 14_healthcare_workforce_management Asunto principal: Satisfacción Personal / Personal de Hospital / Salud Laboral / Desarrollo de Programa / Evaluación del Rendimiento de Empleados Tipo de estudio: Etiology_studies / Observational_studies / Qualitative_research / Risk_factors_studies Aspecto: Determinantes_sociais_saude / Patient_preference Límite: Humans País/Región como asunto: Europa Idioma: En Revista: BMC Health Serv Res Asunto de la revista: PESQUISA EM SERVICOS DE SAUDE Año: 2013 Tipo del documento: Article País de afiliación: Países Bajos

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