Who gets fired, who gets re-hired: the role of workers' contract, age, health, work ability, performance, work satisfaction and employee investments.

Wagenaar, Alfred F; Kompier, Michiel A J; Houtman, Irene L D; van den Bossche, Seth N J; Taris, Toon W

Wagenaar, Alfred F; Kompier, Michiel A J; Houtman, Irene L D; van den Bossche, Seth N J; Taris, Toon W.

Afiliación

Wagenaar AF; Department of Work and Organizational Psychology, Behavioural Science Institute, Radboud University Nijmegen, P.O. Box 9104, 6500 HE, Nijmegen, The Netherlands, a.wagenaar@psych.ru.nl.

Int Arch Occup Environ Health ; 88(3): 321-34, 2015 Apr.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-25047980

Asunto(s)

Empleo/estadística & datos numéricos; Estado de Salud; Satisfacción en el Trabajo; Selección de Personal/estadística & datos numéricos; Rendimiento Laboral/estadística & datos numéricos; Adolescente; Adulto; Contratos; Femenino; Humanos; Modelos Logísticos; Masculino; Persona de Mediana Edad; Países Bajos; Factores de Riesgo; Encuestas y Cuestionarios; Desempleo/estadística & datos numéricos; Trabajo; Adulto Joven

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Selección de Personal / Estado de Salud / Empleo / Rendimiento Laboral / Satisfacción en el Trabajo Tipo de estudio: Etiology_studies / Prognostic_studies / Risk_factors_studies Aspecto: Determinantes_sociais_saude / Patient_preference Límite: Adolescent / Adult / Female / Humans / Male / Middle aged País/Región como asunto: Europa Idioma: En Revista: Int Arch Occup Environ Health Año: 2015 Tipo del documento: Article

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