Post-pandemic occupational medicine and telemedicine in Portugal and France: what does the future look like?

ABSTRACT

Based on personal experience over several years, we carried out a comparative analysis of two different European health systems, in Portugal and France, from a perspective comparing occupational medicine and use of telemedicine in a postpandemic context. This analysis addressed four aspects Health System; Occupational Medicine; Telemedicine/Telework; and Future and Suggestions. The study employed searches and review of recent articles, guidelines, and recommendations from the authorities responsible for regulation (Medical Doctors Order, Labor Legislation, and Medical Collegiate Recommendations) and analysis of some statistical indicators from recent studies. Three tables on Occupational Health and Medicine present some relevant data and facilitate comparisons. Despite the difficulties of comparison, given the basic differences between these two systems (Beveridge vs. Bismark), it can be concluded that there is a greater acceptance of judicious use of teleconsultation in France (from 15 to 35%). This includes its use by occupational nurses, in the context of the "Visite de Information et Prevention", with good acceptance among employers and employees. There are still some difficulties to be resolved concerning security, conducting biometrics, and objective examinations. We expect that these issues will be overcome with improved biosensing, adequate training, and proper regulation. Given the shortage of occupational physicians and the customary overrunning of legal deadlines, we believe that these possibilities and suggestions should be explored and adopted by the specialty's Collegiates. Certain recommendations to this effect are made.

RESUMO

Com base na experiência pessoal de vários anos, foi realizada uma análise comparativa de dois sistemas de saúde europeus diferentes, de Portugal e da França, em uma perspectiva direcionada a uma comparação da medicina do trabalho e a utilização da telemedicina no contexto pós-pandêmico, em que ela se normalizou. Esta análise comparativa incide em quatro aspectos sistema de saúde; medicina do trabalho; telemedicina/teletrabalho; e futuro e sugestões. Foram incluídas pesquisa e revisão documental de vários artigos recentes, normativas e recomendações das autoridades responsáveis pela tutela (Recomendações Colegiais, Ordem dos Médicos, Código do Trabalho), e foram feitas comparações de alguns indicadores estatísticos e estudos recentes. Três tabelas sobre a saúde, a medicina do trabalho e a telemedicina apresentam alguns dados relevantes e facilitam a comparação. Apesar da comparação difícil dadas as diferenças de base dos dois sistemas (modelo Beveridge versus Bismarck), parece ser possível concluir que existe uma maior abertura para a utilização criteriosa da teleconsulta na França (entre 15 e 35%), incluindo o seu uso por enfermeiras no contexto da visite d'information et de prévention, com uma boa aceitação pelos empregadores e trabalhadores. Ainda existem dificuldades por resolver, nomeadamente sobre a segurança e as dificuldades na sua utilização ou na realização da biometria ou exame objetivo. Por meio de melhorias no biosensing e de uma formação adequada, essas questões serão ultrapassadas. Dada a falta de médicos do trabalho e a habitual dilação dos prazos legais, essa possibilidade e as sugestões deveriam ser exploradas e enquadradas pelo Colégio da especialidade. Realizam-se algumas sugestões nesse sentido.