RESUMO
OBJECTIVE: This study aimed to develop a preliminary guide to culturally and contextually relevant indicators to assess community resources in the 14 communities of the Inuit territory of Nunavik, Quebec. METHODS: As part of the Community Component of Qanuilirpitaa? of the 2017 Nunavik Health Survey, data were collected from 354 organizations located across Nunavik. Data were collected via short structured interviews with representatives of the organization. An inductive qualitative analysis was conducted to identify emerging themes describing the contexts that influence organizations, how key informants conceptualized what is a successful resource, and the facilitators and needs to achieving these indicators of success. Inuit partners were involved throughout the project to offer insight and to ascertain its pertinence and validity. RESULTS: Interviews revealed structural and community realities that influenced organizations. Three main indicators were used to describe successes: (1) team efficiency and dynamics; (2) accessibility of the resource; and (3) ability to impact clients and the community. The third indicator was by far the most discussed indicator of success. Participants and leaders offer suggestions as to how to achieve these indicators and advocate for the conditions necessary for organizational sustainability. CONCLUSION: This data-driven framework suggests that the measures of success that are frequently used by funding agencies (e.g., number of people reached, number of activities) may not fully represent the potential of local services in a given community. Indeed, services may be creating job opportunities for Inuit, instilling pride, offering cultural opportunities, and increasing capital (human, economic, health) within the community, all of which are equally important indicators of success that may more adequately further improve the social determinants of health among communities.
RéSUMé: OBJECTIF: Cette étude visait à élaborer un guide préliminaire d'indicateurs culturellement et contextuellement pertinents pour évaluer les ressources communautaires dans les 14 communautés du territoire inuit du Nunavik, au Québec. MéTHODES: Dans le cadre du volet communautaire de Qanuilirpitaa? de l'Enquête sur la santé au Nunavik de 2017, des données ont été recueillies auprès de 354 organisations situées dans tout le Nunavik. Les données ont été collectées via des entretiens courts et structurés avec des représentants de l'organisation. Une analyse qualitative inductive a été menée pour identifier les thèmes émergents décrivant les contextes qui influencent les organisations, la façon dont les informateurs clés ont conceptualisé ce qu'est une ressource réussie, ainsi que les facilitateurs et les besoins pour atteindre ces indicateurs de réussite. Des partenaires inuits ont été impliqués tout au long du projet afin d'offrir leur point de vue et d'en vérifier la pertinence et la validité. RéSULTATS: Les entrevues ont révélé des réalités structurelles et communautaires qui ont influencé les organisations. Trois indicateurs principaux ont été utilisés pour décrire les réussites : 1) l'efficacité et la dynamique de l'équipe; 2) l'accessibilité de la ressource; et 3) la capacité d'avoir un impact sur les clients et la communauté. Le troisième indicateur était de loin le plus discuté des indicateurs de succès. Les participants et les dirigeants offrent des suggestions sur la façon d'atteindre ces indicateurs et plaident en faveur des conditions nécessaires à la durabilité organisationnelle. CONCLUSION: Ce cadre axé sur les données suggère que les mesures de réussite fréquemment utilisées par les organismes de financement (par exemple, le nombre de personnes atteintes, le nombre d'activités) peuvent ne pas représenter pleinement le potentiel des services locaux dans une communauté donnée. En effet, les services peuvent créer des possibilités d'emploi pour les Inuit, susciter la fierté, offrir des possibilités culturelles et accroître le capital (humain, économique, santé) au sein de la communauté, autant d'indicateurs de réussite tout aussi importants qui peuvent contribuer de façon plus adéquate à améliorer les déterminants sociaux de la santé au sein des communautés.
