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HRMAGAZINE ; 35(11): 57, 59, 1990 Nov.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-10108946

RESUMO

The increasing number of women in the work force has forced some companies to take a critical look at their maternity policies. Direct costs for these policies are hard to measure. But, demographic, social and legislative pressures may force companies that haven't addressed this issue to do so in the '90s.


Assuntos
Planos de Assistência de Saúde para Empregados/tendências , Indústrias/organização & administração , Serviços de Saúde Materna/provisão & distribuição , Mulheres Trabalhadoras , Feminino , Humanos , Seleção de Pessoal/organização & administração , Técnicas de Planejamento , Gravidez , Estados Unidos
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