Implantação de testagem rápida para HIV na assistência pré-natal da atenção básica / Implementation of rapid HIV testing in prenatal care in primary health care / Implementación de pruebas rápidas de VIH en asistencia prenatal de atención primaria

Objetivo: avaliar a implantação do teste rápido para HIV na assistência ao pré-natal da atenção básica de uma macrorregião de saúde. Método: estudo transversal, realizado com equipes da Estratégia de Saúde da Família de uma Macrorregião de Saúde do Ceará. Foi utilizada a estatística descritiva e inferencial, com a determinação do valor-p, por meio da aplicação do teste do qui-quadrado de Pearson (x2). Resultados: no marcador relacionado a Estrutura, 64,6% das Unidades Básicas de Saúde apresentaram grau de implantação parcialmente adequado (p<0,0001), diferente do marcador relacionado a Processo, no qual 87,3% obtiveram grau de implantação adequado (p<0,0001), e do marcador de Resultado, onde prevaleceu o grau de implantação adequado em 64,6% (p<0,0001). Conclusão: identificou-se uma adequada implantação relacionada aos marcadores de processo de organização do serviço e de resultado da realização dos testes. Com relação aos marcadores de estrutura, apresentou uma implantação parcialmente adequada.

Objective: to evaluate implementation of HIV rapid testing in prenatal primary health care in a health macro-region. Method: this cross-sectional study was conducted with Family Health Strategy teams from a Health Macro-region in Ceará State. Descriptive and inferential statistics were used and p-values determined by applying Pearson's chi-square test (X2). Results: the structure marker showed 64.6% of the primary care facilities to be achieving a satisfactory degree of implementation (p < 0.0001), unlike the process marker, by which 87.3% showed satisfactory implementation (p < 0.0001), or the results marker, by which the degree of implementation was satisfactory in 64.6% (p < 0.0001). Conclusion: implementation was found to be satisfactory by service organization process markers and test results. By structure markers, implementation was partially satisfactory.

Objetivo: evaluar la implementación de la prueba rápida de VIH en la asistencia prenatal en la atención primaria de una macrorregión de salud. Método: estudio transversal, realizado junto a equipos de la Estrategia de Salud de la Familia de una Macrorregión de Salud de Ceará. Se utilizó la estadística descriptiva e inferencial, con determinación del valor p, mediante la aplicación de la prueba chi-cuadrado de Pearson (X2). Resultados: en el marcador relacionado a Estructura, el 64,6% de las Unidades Básicas de Salud presentaron un grado de implementación parcialmente adecuado (p<0,0001), a diferencia del marcador Proceso, en el que el 87,3% obtuvo un grado de implementación adecuado (p< 0,0001), y del marcador Resultado, donde prevaleció el grado de implementación adecuado en un 64,6% (p<0,0001). Conclusión: se identificó una implementación adecuada relacionada con los marcadores del proceso de organización del servicio y del resultado de la realización de las pruebas. En cuanto a los marcadores de estructura, presentó una implementación parcialmente adecuada.

Motivação no trabalho do enfermeiro: estudo realizado em instituições hospitalares de João Pessoa, Paraíba, Brasil / Motivation in the nurse’s work: study done in hospitals in João Pessoa city, Paraíba, Brazil

Objetivos: caracterizar o perfil sócio-demográfico dos enfermeiros das instituições hospitalares pesquisadas de JoãoPessoa, Paraíba, Brasil e avaliar a satisfação no trabalho dos enfermeiros pesquisados. Método: estudo exploratório edescritivo, de abordagem quantitativa, realizado junto a 60 enfermeiros integrantes de dois hospitais da rede privada eum da rede pública de saúde de João Pessoa, Paraíba, Brasil. Os dados foram coletados com a aplicação de umquestionário que abordou questões sócio-demográficas e os fatores motivacionais, onde se utilizou uma escala similar a deLikert. Em seguida os dados foram analisados por meio de medidas da estatística descritiva, utilizando o pacote estatísticoSPSS/PC. Resultados: apesar de os participantes do estudo apresentarem elevado grau de realização na profissão,inversamente, percebeu-se insatisfação em relação ao trabalho, fato que associado a baixa remuneração, tem contribuídopara um maior grau de desmotivação no ambiente hospitalar, o que pode refletir no cuidado à população. Conclusão: emvirtude do que fora mencionado, sugere-se que as organizações avaliem os fatores de insatisfação no trabalho doenfermeiro para que ações possam ser fomentadas no intuído de garantir uma maior motivação profissional, repercutindoem um cuidado de melhor qualidade.