Assuntos
Brasil , Doenças Cardiovasculares , Transtornos Cerebrovasculares , Estatística , Fibrilação Atrial , Flutter Atrial , Tabagismo , Exercício Físico , Doença das Coronárias , Diabetes Mellitus , Dislipidemias , Sobrepeso , Insuficiência Cardíaca , Doenças das Valvas Cardíacas , Hipertensão , Cardiomiopatias , ObesidadeRESUMO
Introduction: Disability retirement is granted to civil servants considered permanently incapable of working. Noncommunicable diseases are the main cause of permanent disability and retirement in Brazil. The Federal University of Rio de Janeiro is one of the largest universities in Brazil, and determining the profile of employees who receive disability pensions at this institution is of great relevance. Objectives: To describe the profile of university employees who retired due to a disability between 2003 and 2017. Methods: This cross-sectional study was based on disability retirement records for civil servants. Demographic variables such as sex, age at retirement, and employment position were evaluated. Results: A total of 630 cases were analyzed, including 334 (53%) full and 296 (47%) proportional retirements; 499 (79.2%) were aged 30 to 59 years at retirement, and 368 (51.4%) were women. The full retirement rate was higher among those with senior level positions (p < 0.001), in older age groups (p < 0.001), and in men (p = 0.012). Conclusions: Noncommunicable disease was the main cause of retirement. The mean age at permanent disability was early, regardless of sex or retirement type. Permanent disability was more common among employees in positions requiring less education. The disability rate was highest among women.
Introdução: A aposentadoria por invalidez é o benefício concedido aos servidores públicos quando considerados incapazes de forma permanente para o trabalho. As doenças não comunicáveis são a principal causa de incapacidade permanente e aposentadoria por invalidez no Brasil. A Universidade Federal do Rio de Janeiro é uma das maiores do Brasil, e conhecer o perfil das aposentadorias por invalidez dentro dessa instituição possui grande relevância. Objetivos: Descrever o perfil das aposentadorias por invalidez na Universidade Federal do Rio de Janeiro no período entre 2003 e 2017. Métodos: Estudo seccional baseado no registro das aposentadorias por invalidez dos servidores. Foram avaliadas variáveis demográficas como sexo, idade na ocasião da aposentadoria e cargo de ingresso na universidade. Resultados: Foram analisados 630 casos, com 334 (53%) aposentadorias integrais e 296 (47%) proporcionais. Na ocasião da aposentadoria, 499 (79,2%) servidores apresentavam idade entre 30 e 59 anos e 368 (51,4%) eram do sexo feminino. Foi observado que, nos cargos de nível superior, há maior ocorrência de aposentadorias integrais (p < 0,001 ), assim como nas faixas etárias mais elevadas (p < 0,001 ) e também no sexo masculino (p = 0,012). Conclusões: As doenças não comunicáveis foram as principais causas das aposentadorias. A média de idade da invalidez permanente foi precoce, independentemente do sexo e do tipo de aposentadoria. Servidores de cargos de menor escolaridade estiveram entre os que mais apresentaram incapacidade permanente. O sexo feminino foi o que mais apresentou invalidez.