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Multiplicidade de vínculos de médicos no Estado do Ceará / Multiple job contracts of physicians in Ceará, Northeastern Brazil
Maciel, Regina Heloisa; Santos, João Bosco Feitosa dos; Sales, Telma Bessa; Alves, Marco Aurélio de Andrade; Luna, Ana Paula; Feitosa, Leonardo Bezerra.
Afiliação
  • Maciel, Regina Heloisa; Universidade de Fortaleza. Centro de Ciências Humanas. Fortaleza. BR
  • Santos, João Bosco Feitosa dos; Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. Fortaleza. BR
  • Sales, Telma Bessa; Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. Fortaleza. BR
  • Alves, Marco Aurélio de Andrade; Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. Fortaleza. BR
  • Luna, Ana Paula; Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. Fortaleza. BR
  • Feitosa, Leonardo Bezerra; Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. Fortaleza. BR
Rev. saúde pública ; 44(5): 950-956, oct. 2010. tab
Artigo em Português | Repositório RHS, LILACS | ID: lil-558932
Biblioteca responsável: BR67.1
RESUMO

OBJETIVO:

Analisar a multiplicidade de vínculos dos profissionais médicos do Sistema Único de Saúde no Estado do Ceará.

MÉTODOS:

Foi realizada pesquisa documental sobre os vínculos de trabalho dos médicos, a partir de um banco de dados de contratos de profissionais da saúde dos municípios no Estado do Ceará, em 2008. Foram criados índices para a quantidade de vínculos de cada médico, bem como para os municípios com os quais cada médico mantinha vínculos empregatícios. Foram computadas também as distâncias entre os municípios com os quais os profissionais mantinham vínculos, visando estimar os percursos realizados pelos médicos para cumprir os contratos de trabalho e sua carga horária semanal.

RESULTADOS:

Dos 7.008 médicos vinculados ao Estado, 3.751 (53,5 por cento) possuíam entre dois e quatro vínculos, e 39 (0,6 por cento) de 11 a 20 vínculos. Um profissional possuía 20 vínculos. Mais da metade (51,9 por cento) dos médicos possuía vínculos de trabalho que, quando somados, totalizavam uma jornada semanal acima de 40 horas e 27,0 por cento (1.894) mantinha vínculos em mais de um município.

CONCLUSÕES:

Para aumentar os ganhos com seu trabalho os médicos articulam vários empregos, exercendo a profissão em locais diferentes em um constante ir e vir, inclusive em variados municípios, contribuindo para a precarização da qualidade de suas vidas e, conseqüentemente, do sistema de saúde.
Assuntos

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados temática Temas: Aperfeiçoar a gestão do SUS Contexto em Saúde: 14_ODS3_health_workforce / Agenda de Saúde Sustentável para as Américas 2030 - ASSA2030 Base de dados: LILACS / Repositório RHS Assunto principal: Médicos / Salários e Benefícios / Sistema Único de Saúde / Local de Trabalho / Emprego / Renda Aspecto: Determinantes_sociais_saude / Equidade e iniquidade Limite: Humanos País/Região como assunto: América do Sul / Brasil Idioma: Português Revista: Rev. saúde pública Ano de publicação: 2010 Tipo de documento: Artigo

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