The joint relationship between organizational design factors and HR practice factors on direct care workers' job satisfaction and turnover intent.

Kim, Jungyoon; Wehbi, Nizar; Dellifraine, Jami L; Brannon, Diane

Kim, Jungyoon; Wehbi, Nizar; Dellifraine, Jami L; Brannon, Diane.

Afiliação

Kim J; Jungyoon Kim, PhD, is Assistant Professor, Department of Health Service Research & Administration, University of Nebraska Medical Center, Omaha. E-mail: jungyoon.kim@unmc.edu. Nizar Wehbi, MD, MPH, MBA, is Assistant Professor, Department of Health Service Research & Administration, University of Nebraska Medical Center, Omaha. E-mail: nizar.wehbi@unmc.edu. Jami L. DelliFraine, PhD, is Associate Professor, Division of Management, Policy, and Community Health, School of Public Health, Univ

Health Care Manage Rev ; 39(2): 174-84, 2014.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-23558755

Assuntos

Administração de Instituições de Saúde/métodos; Satisfação no Emprego; Gestão de Recursos Humanos/métodos; Reorganização de Recursos Humanos; Adulto; Comunicação; Feminino; Administração de Instituições de Saúde/estatística & dados numéricos; Humanos; Assistência de Longa Duração/organização & administração; Masculino; Pessoa de Meia-Idade; Reorganização de Recursos Humanos/estatística & dados numéricos; Desenvolvimento de Pessoal

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Contexto em Saúde: 14_ODS3_health_workforce Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Gestão de Recursos Humanos / Reorganização de Recursos Humanos / Administração de Instituições de Saúde / Satisfação no Emprego Limite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged Idioma: En Revista: Health Care Manage Rev Ano de publicação: 2014 Tipo de documento: Article

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