Improving the wellbeing of LGBTQ+ employees: Do workplace diversity training and ally networks make a difference?

Perales, Francisco

Perales, Francisco.

Afiliação

Perales F; School of Social Science, Michie Building (#9), St Lucia Campus, The University of Queensland, Brisbane, QLD 4072, Australia. Electronic address: f.perales@uq.edu.au.

Prev Med ; 161: 107113, 2022 08.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-35718120

Assuntos

Homossexualidade Feminina; Minorias Sexuais e de Gênero; Austrália; Feminino; Humanos; Comportamento Sexual; Local de Trabalho

Palavras-chave

Ally networks; Diversity training; LGBTQ+; Wellbeing; Workplace

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Homossexualidade Feminina / Minorias Sexuais e de Gênero Tipo de estudo: Clinical_trials / Prognostic_studies Limite: Female / Humans País/Região como assunto: Oceania Idioma: En Revista: Prev Med Ano de publicação: 2022 Tipo de documento: Article

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