[Teleworking and its repercussions in the Senegalese context during the covid-19 pandemic]. / Le Teletravail et ses repercussions en contexte Senegalais durant la pandemie a covid-19.

ABSTRACT

PURPOSE: To describe the repercussions of teleworking among the employees of an humanitarian agency based in Dakar, in the context of the Covid-19 pandemic. MATERIAL AND METHODS: We carried out a transversal, descriptive study, from june 10 to 13, 2021. An anonymous online questionnaire, created via Google Survey platform, was sent to the various employees of this agency. RESULTS: Married people were more numerous (76%). The average age was 45.7 yearsold. The employees lived in families of an average of six peoples. The most enumerated advantages of teleworking were the economic gains linked to the absence of travel (88%), the improvement of work / family balance (84%), the increase in efficiency (64%) and feeling of freedom felt (56%). On the other hand, the increase in working time (96%), low back pain (72%), the family environment often not very favorable to teleworking (52%) and the decrease in social ties between colleagues (60%) were the main limitations of teleworking. CONCLUSION: It has many advantages and also has limitations. These could be minimized by better organization and psychological support for the staff.

BUT Décrire les répercussions du télétravail chez les employés d'une agence humanitaire basée à Dakar, dans le contexte de la pandémie à Covid-19. MATÉRIEL ET MÉTHODES Nous avons procédé à une étude transversale, descriptive, réalisée du 10 au 13 juin 2021. Un questionnaire anonyme en ligne, créé via la plateforme Google Survey, avait été adressé aux différents employés de cette agence. RÉSULTATS Les mariés étaient plus nombreux (76%). L'âge moyen était de 45,7 ans. Les employés vivaient dans des familles de six personnes en moyenne. Les avantages du télétravail les plus énumérés étaient les gains économiques liés à l'absence de déplacement (88%), l'amélioration de la conciliation travail/famille (84%), l'augmentation de l'efficacité (64%) et le sentiment de liberté ressenti (56%). Par contre, l'augmentation du temps de travail (96%), les lombalgies (72%), le cadre familial souvent peu favorable au télétravail (52%) et la diminution des liens sociaux entre collègues (60%) étaient les principales limites du télétravail. CONCLUSION: Il revêt de nombreux avantages et présente également des limites. Ces dernières pourraient être minimisées par une meilleure organisation et un accompagnement psychologique du personnel.