Facilitating biodiversity conservation through partnerships to achieve transformative outcomes.

Conservation biology is a mission-driven discipline that must navigate a new relationship between conservation and science. Because conservation is a social and political as well as an ecological project, conservation biologists must practice interdisciplinarity and collaboration. In a comparative study of 7 cases (Jaguars in the Chaco, Grevy's zebra in Kenya, Beekeeping in Tanzania, Andean cats in Argentina, Jaguars in Mexico, Lobster fishing, and Black bears in Mexico), we examined motivations for collaboration in conservation, who can collaborate in conservation, and how conservation professionals can work well together. In 5 case studies, successful conservation outcomes were prioritized over livelihood benefits. In the other 2 cases, livelihoods were prioritized. All case studies employed participatory approaches. There were multiple external actors, including local and Indigenous communities, nongovernmental organizations, agencies, regional and national governments, and international organizations, which enhanced conservation and wider sustainability outcomes. Key collaboration aspects considered across the case studies were time (mismatch between relationship building and project schedules), trust required for meaningful partnerships, tools employed, and transformative potential for people, nature, and the discipline of conservation biology. We developed guidelines for successful collaboration, including long-term commitment, knowledge integration, multiscalar and plural approaches, cultivation of trust, appropriate engagement, evaluation, supporting students, and efforts for transformation.

Facilitación de la conservación de la biodiversidad a través de colaboraciones para lograr resultados transformadores Resumen La biología de la conservación es una disciplina impulsada por sus objetivos que debe navegar una nueva relación entre la conservación y la ciencia. Dado que la conservación es un proyecto social y político así como ecológico, los biólogos de la conservación deben practicar la interdisciplinariedad y la colaboración. En un estudio comparativo de siete casos (jaguares en el Chaco, cebras de Grevy en Kenia, apicultura en Tanzania, gatos andinos en Argentina, jaguares en México, pesca de langosta, osos negros en México), analizamos las motivaciones para colaborar en la conservación, quién puede colaborar en la conservación y cómo los profesionales de la conservación pueden trabajar bien juntos. En cinco estudios de caso, se priorizaron los resultados satisfactorios de la conservación sobre los beneficios para los medios de subsistencia. En los otros 2 casos, se dio prioridad a los medios de sustento. Todos los estudios de caso emplearon enfoques participativos. Hubo múltiples actores externos, como comunidades locales e indígenas, organizaciones no gubernamentales, agencias, gobiernos regionales y nacionales y organizaciones internacionales, que mejoraron los resultados de conservación y sostenibilidad en general. Los aspectos clave de la colaboración considerados en los estudios de caso fueron el tiempo (desajuste entre el establecimiento de relaciones y los calendarios de los proyectos), la confianza necesaria para establecer colaboraciones significativas, las herramientas empleadas y el potencial transformador para las personas, la naturaleza y la disciplina de la biología de la conservación. Se elaboraron directrices para el éxito de la colaboración, como el compromiso a largo plazo, la integración de conocimientos, los enfoques multiescalares y plurales, el fomento de la confianza, la participación adecuada, la evaluación, el apoyo a los estudiantes y los esfuerzos de transformación. Facilitación de la conservación de la biodiversidad a través de colaboraciones para lograr resultados transformadores.

Understanding conflicting cultural models of outdoor cats to overcome conservation impasse.

Many conservation conflicts are scientifically complex yet are rooted in value conflicts, which result in an impasse. Additional biological information alone is insufficient to resolve this type of conflict. Conceptual models that articulate the material aspects of a system are increasingly used to identify areas where parties disagree. Yet, modeling processes typically follow the conveners' rules for discussing and assessing the topic, which can exacerbate conflict. Researchers have identified a need for processes that require participants to reflect on the limits of their own philosophical assumptions and acknowledge other perspectives. Cultural models are a promising tool for this purpose because they include nonmaterial beliefs, morals, and values that guide people's understanding of how to interact with an issue, sometimes subconsciously. We explored how cultural models used with conceptual models can improve understanding of value conflicts and used outdoor cat management as a case study. We conducted interviews and focus group discussions with wildlife conservation and cat welfare professionals involved in outdoor cat policy discussions in Hawaii and Washington, D.C. From these conversations, we developed a conceptual model of the outdoor cat management system and cultural models that led stakeholders to weigh elements of the conceptual model differently. Although wildlife conservation professionals generally spoke about outdoor cats as invasive species, cat welfare professionals spoke about them as homeless pets. These conflicting conceptualizations of what an outdoor cat is may help explain the root of many long-standing disagreements. Examining how and when stakeholders invoke different cultural models allowed us to identify management actions that work with, rather than challenge, those models. Dialogue that embraces conflicting cultural models can be difficult and uncomfortable, but has great potential to overcome conservation impasse and achieve lasting conservation results.

Comprensión de Modelos Culturales Opuestos de Gatos en Exteriores para Sobrepasar el Callejón sin Salida en la Conservación Resumen Muchos conflictos de conservación son científicamente complejos pero cimentados en los conflictos de valores, lo que puede resultar en un callejón sin salida. La pura información biológica adicional no es suficiente para resolver este tipo de conflictos. Cada vez se usan más los modelos conceptuales que articulan los aspectos materiales de un sistema para identificar las áreas en que las partes se encuentran en desacuerdo. Sin embargo, los procesos del modelado típicamente siguen las reglas de los convocantes para discutir y evaluar el tema, lo que puede agravar un conflicto. Los investigadores han identificado una necesidad por contar con procesos que requieran que los participantes reflexionen sobre los límites de sus propias suposiciones filosóficas y que reconozcan otras perspectivas. Los modelos culturales son una herramienta prometedora para este propósito ya que incluyen las creencias no materiales, la moral y los valores que guían el entendimiento de las personas sobre cómo interactuar con un asunto, a veces de forma subconsciente. Exploramos cómo los modelos culturales usados junto con los modelos conceptuales pueden mejorar el entendimiento de los conflictos de valores y usamos el manejo de gatos en exteriores como estudio de caso. Realizamos entrevistas y discusiones en grupos de sondeo con profesionales de la conservación de fauna y del bienestar de los gatos involucrados en las discusiones de las políticas sobre gatos en exteriores en Hawái y Washington, D.C. A partir de estas conversaciones, desarrollamos un modelo conceptual del sistema de manejo de gatos en exteriores. También desarrollamos modelos culturales que llevaron a los actores a sopesar de forma distinta los elementos del modelo conceptual. Mientras que los profesionales de la conservación de fauna se refirieron a los gatos en general como una especie invasora, los profesionales del bienestar de los gatos los mencionaron como mascotas abandonadas o sin hogar. Estos conceptos opuestos de lo que es un gato en exteriores puede ayudar a explicar la raíz de muchos conflictos duraderos. La examinación de cómo y cuándo los actores invocan modelos culturales diferentes nos permitió identificar las acciones de manejo que funcionan con esos modelos en lugar de retarlos. El diálogo que acepta los modelos culturales opuestos puede ser complicado e incómodo, pero tiene un gran potencial para sobrepasar las conversaciones sin salida y lograr resultados de conservación de larga duración.