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Impact of Job Demands and Resources on Nurses' Burnout and Occupational Turnover Intention Towards an Age-Moderated Mediation Model for the Nursing Profession.
Van der Heijden, Beatrice; Brown Mahoney, Christine; Xu, Yingzi.
Afiliação
  • Van der Heijden B; Head of Department Strategic HRM/Full Professor of Strategic HRM, Institute for Management Research, Radboud University, P.O. Box 9108, 6500 HK Nijmegen, The Netherlands. b.vanderheijden@fm.ru.nl.
  • Brown Mahoney C; Faculty of Management, Science & Technology, Open University of the Netherlands, P.O. Box 2960, 6401 DL Heerlen, The Netherlands. b.vanderheijden@fm.ru.nl.
  • Xu Y; Faculty of Economics and Business Administration, Ghent University, Tweekerkenstraat 2, 9000 Ghent, Belgium. b.vanderheijden@fm.ru.nl.
Int J Environ Res Public Health ; 16(11)2019 06 05.
Article em En | MEDLINE | ID: mdl-31195753
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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Reorganização de Recursos Humanos / Esgotamento Profissional / Enfermeiras e Enfermeiros / Recursos Humanos de Enfermagem Tipo de estudo: Observational_studies / Risk_factors_studies Limite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged País/Região como assunto: Europa Idioma: En Revista: Int J Environ Res Public Health Ano de publicação: 2019 Tipo de documento: Article País de afiliação: Holanda
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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Reorganização de Recursos Humanos / Esgotamento Profissional / Enfermeiras e Enfermeiros / Recursos Humanos de Enfermagem Tipo de estudo: Observational_studies / Risk_factors_studies Limite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged País/Região como assunto: Europa Idioma: En Revista: Int J Environ Res Public Health Ano de publicação: 2019 Tipo de documento: Article País de afiliação: Holanda