The mediating effect of workplace incivility on organization culture in South Korea: A descriptive correlational analysis of the turnover intention of nurses.

Lee, Yoon Heui; Lee, Jumi; Lee, Soo-Kyoung

Lee, Yoon Heui; Lee, Jumi; Lee, Soo-Kyoung.

Afiliação

Lee YH; Department of Nursing, Graduate School, Keimyung University, Daegu, South Korea.
Lee J; College of Nursing, Keimyung University, Daegu, South Korea.
Lee SK; College of Nursing, Keimyung University, Daegu, South Korea.

J Nurs Scholarsh ; 54(3): 367-375, 2022 05.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-34773356

Assuntos

Incivilidade; Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar; Estudos Transversais; Hospitais Universitários; Humanos; Intenção; Satisfação no Emprego; Cultura Organizacional; Reorganização de Recursos Humanos; República da Coreia; Inquéritos e Questionários; Local de Trabalho

Palavras-chave

mediation analysis; nurses; organizational culture; turnover intention; workplace incivility

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Incivilidade / Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar Tipo de estudo: Observational_studies / Prevalence_studies / Risk_factors_studies Limite: Humans País/Região como assunto: Asia Idioma: En Revista: J Nurs Scholarsh Assunto da revista: ENFERMAGEM Ano de publicação: 2022 Tipo de documento: Article País de afiliação: Coréia do Sul

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