Continuing professional development for veterinarians in a changing world.

ABSTRACT

The veterinary profession has time and again successfully adapted to new challenges and developments, with considerable evolution of the skills needed. Different contexts, production systems and societal requirements continue to shape the profession, resulting in an increasing demand for specialisation, interdisciplinary collaboration along value chains, and preparedness for the omnipresent risk of emerging diseases. To keep up with changes, new insights, advances in research and novel ways to address challenges, continuing professional development (CPD) and the adaptation and updating of the veterinary curriculum have been essential to maintain and enhance the quality and performance of Veterinary Services. This paper reviews actors involved in the provision of Veterinary Services and discusses how vital CPD is in addressing current and future challenges, by focusing on veterinarians and allied veterinary professionals. The authors examine how providers of CPD contribute to the system and how the internal and external factors of a cohort or individual affect the quality and impact of capacity development. The paper further examines the landscape of veterinary CPD in terms of organisational structures, pedagogical approaches, the transition from input- to outcome-based learning, modern delivery tools, and the demands on the different actors involved in the delivery of animal health services. The authors conclude that CPD is essential if the quality of Veterinary Services is to keep pace with the ever-increasing and evolving demands of the 21st century. A CPD programme should therefore be constructed in a way that is tailored to the needs of veterinary professionals and to the requirements of their workplace, whether they work with animal keepers, livestock value chains, national governments or international regulatory bodies. An optimised and successful veterinary sector requires an evidencebased CPD programme that keeps those professionals who are involved in the delivery of animal health services both competent and relevant in a changing world.

La profession vétérinaire s'est adaptée à maintes reprises et avec succès à de nouveaux défis et évolutions qui ont nécessité la mobilisation d'un grand nombre de compétences nouvelles. La diversité des contextes, des systèmes de production et des exigences sociétales impose à la profession vétérinaire des transformations continues, avec pour conséquences une demande croissante de spécialisation et de collaborations interdisciplinaires le long des chaînes de valeur et la nécessité de mieux se préparer au risque omniprésent de maladies émergentes. Face aux changements intervenus, aux nouvelles connaissances, aux progrès de la recherche et aux nouvelles manières de relever les défis, la formation professionnelle continue (FPC) et l'adaptation et actualisation des cursus d'enseignement vétérinaire ont joué un rôle déterminant pour maintenir et améliorer la qualité et les performances des Services vétérinaires. Les auteurs font le point sur les divers prestataires de services vétérinaires et examinent le rôle essentiel de la FPC pour relever les défis actuels et futurs, en mettant l'accent sur les vétérinaires et les professions connexes travaillant en lien avec les vétérinaires. Ils analysent la contribution des fournisseurs de FPC au système de santé animale, ainsi que l'influence sur la qualité et l'impact du renforcement des capacités d'un certain nombre de facteurs internes et externes à l'échelle des cohortes ou des individus. Les auteurs décrivent également le paysage de la FPC dans le domaine vétérinaire et plus particulièrement les structures organisationnelles, les approches pédagogiques, la transition d'un apprentissage axé sur les contenus à un apprentissage axé sur les résultats, les outils modernes de formation et les exigences imposées aux différents prestataires de services de santé animale dans un monde en constante évolution. En conclusion, les auteurs insistent sur l'importance cruciale de mettre en place des dispositifs de formation professionnelle continue destinés au secteur vétérinaire, afin que la qualité des services fournis soit à la hauteur des exigences croissantes et en constante évolution du 21e siècle. Les programmes de FPC doivent donc être conçus en veillant à s'adapter aux besoins des vétérinaires et des professionnels des domaines connexes concernant les compétences spécifiques qu'ils doivent déployer en fonction des exigences de leur activité, qu'ils travaillent auprès des gardiens d'animaux, des professionnels des filières issues de l'élevage, des gouvernements nationaux ou des organismes internationaux chargés de l'élaboration de normes. Un secteur vétérinaire optimisé et performant nécessite un programme de FPC fondé sur des données concrètes afin que les vétérinaires et les autres prestataires de services de santé animale puissent maintenir leur niveau de compétences ainsi que la pertinence de leurs interventions au regard des exigences évolutives d'un monde en pleine transformation. La profession vétérinaire s'est adaptée à maintes reprises et avec succès à de nouveaux défis et évolutions qui ont nécessité la mobilisation d'un grand nombre de compétences nouvelles. La diversité des contextes, des systèmes de production et des exigences sociétales impose à la profession vétérinaire des transformations continues, avec pour conséquences une demande croissante de spécialisation et de collaborations interdisciplinaires le long des chaînes de valeur et la nécessité de mieux se préparer au risque omniprésent de maladies émergentes. Face aux changements intervenus, aux nouvelles connaissances, aux progrès de la recherche et aux nouvelles manières de relever les défis, la formation professionnelle continue (FPC) et l'adaptation et actualisation des cursus d'enseignement vétérinaire ont joué un rôle déterminant pour maintenir et améliorer la qualité et les performances des Services vétérinaires. Les auteurs font le point sur les divers prestataires de services vétérinaires et examinent le rôle essentiel de la FPC pour relever les défis actuels et futurs, en mettant l'accent sur les vétérinaires et les professions connexes travaillant en lien avec les vétérinaires. Ils analysent la contribution des fournisseurs de FPC au système de santé animale, ainsi que l'influence sur la qualité et l'impact du renforcement des capacités d'un certain nombre de facteurs internes et externes à l'échelle des cohortes ou des individus. Les auteurs décrivent également le paysage de la FPC dans le domaine vétérinaire et plus particulièrement les structures organisationnelles, les approches pédagogiques, la transition d'un apprentissage axé sur les contenus à un apprentissage axé sur les résultats, les outils modernes de formation et les exigences imposées aux différents prestataires de services de santé animale dans un monde en constante évolution. En conclusion, les auteurs insistent sur l'importance cruciale de mettre en place des dispositifs de formation professionnelle continue destinés au secteur vétérinaire, afin que la qualité des services fournis soit à la hauteur des exigences croissantes et en constante évolution du 21e siècle. Les programmes de FPC doivent donc être conçus en veillant à s'adapter aux besoins des vétérinaires et des professionnels des domaines connexes concernant les compétences spécifiques qu'ils doivent déployer en fonction des exigences de leur activité, qu'ils travaillent auprès des gardiens d'animaux, des professionnels des filières issues de l'élevage, des gouvernements nationaux ou des organismes internationaux chargés de l'élaboration de normes. Un secteur vétérinaire optimisé et performant nécessite un programme de FPC fondé sur des données concrètes afin que les vétérinaires et les autres prestataires de services de santé animale puissent maintenir leur niveau de compétences ainsi que la pertinence de leurs interventions au regard des exigences évolutives d'un monde en pleine transformation. La profession vétérinaire s'est adaptée à maintes reprises et avec succès à de nouveaux défis et évolutions qui ont nécessité la mobilisation d'un grand nombre de compétences nouvelles. La diversité des contextes, des systèmes de production et des exigences sociétales impose à la profession vétérinaire des transformations continues, avec pour conséquences une demande croissante de spécialisation et de collaborations interdisciplinaires le long des chaînes de valeur et la nécessité de mieux se préparer au risque omniprésent de maladies émergentes. Face aux changements intervenus, aux nouvelles connaissances, aux progrès de la recherche et aux nouvelles manières de relever les défis, la formation professionnelle continue (FPC) et l'adaptation et actualisation des cursus d'enseignement vétérinaire ont joué un rôle déterminant pour maintenir et améliorer la qualité et les performances des Services vétérinaires. Les auteurs font le point sur les divers prestataires de services vétérinaires et examinent le rôle essentiel de la FPC pour relever les défis actuels et futurs, en mettant l'accent sur les vétérinaires et les professions connexes travaillant en lien avec les vétérinaires. Ils analysent la contribution des fournisseurs de FPC au système de santé animale, ainsi que l'influence sur la qualité et l'impact du renforcement des capacités d'un certain nombre de facteurs internes et externes à l'échelle des cohortes ou des individus. Les auteurs décrivent également le paysage de la FPC dans le domaine vétérinaire et plus particulièrement les structures organisationnelles, les approches pédagogiques, la transition d'un apprentissage axé sur les contenus à un apprentissage axé sur les résultats, les outils modernes de formation et les exigences imposées aux différents prestataires de services de santé animale dans un monde en constante évolution. En conclusion, les auteurs insistent sur l'importance cruciale de mettre en place des dispositifs de formation professionnelle continue destinés au secteur vétérinaire, afin que la qualité des services fournis soit à la hauteur des exigences croissantes et en constante évolution du 21e siècle. Les programmes de FPC doivent donc être conçus en veillant à s'adapter aux besoins des vétérinaires et des professionnels des domaines connexes concernant les compétences spécifiques qu'ils doivent déployer en fonction des exigences de leur activité, qu'ils travaillent auprès des gardiens d'animaux, des professionnels des filières issues de l'élevage, des gouvernements nationaux ou des organismes internationaux chargés de l'élaboration de normes. Un secteur vétérinaire optimisé et performant nécessite un programme de FPC fondé sur des données concrètes afin que les vétérinaires et les autres prestataires de services de santé animale puissent maintenir leur niveau de compétences ainsi que la pertinence de leurs interventions au regard des exigences évolutives d'un monde en pleine transformation.

RESUMEN

La profesión veterinaria siempre ha sabido adaptarse con éxito a las novedades y nuevos problemas que han ido surgiendo, y que requieren la adquisición de nuevos conocimientos y aptitudes. Los diferentes contextos, sistemas productivos y necesidades sociales siguen configurando la profesión veterinaria y generando una creciente demanda de especialización, de colaboración interdisciplinar en todos los eslabones de las cadenas de valor y de preparación ante el omnipresente riesgo que plantean las enfermedades emergentes. El perfeccionamiento profesional continuo (PPC) y la adaptación y actualización de los planes de estudios veterinarios han sido factores esenciales para seguir el ritmo de las transformaciones, las nuevas ideas, los avances científicos y las novedosas respuestas a los problemas y, gracias a ello, mantener y mejorar la calidad y el desempeño de los Servicios Veterinarios. Los autores pasan revista a cuantos agentes intervienen en la prestación de servicios veterinarios y, centrándose en los veterinarios y cuerpos profesionales conexos, exponen la función crucial que cumple el PPC para hacer frente a los problemas de hoy y de mañana. También explican cómo contribuyen al sistema los proveedores de PPC y cómo los factores internos y externos de una cohorte o un individuo afectan a la calidad y la repercusión del desarrollo de capacidades. Además, describen el panorama que ofrece el PPC en veterinaria desde el punto de vista de las estructuras organizativas, los planteamientos pedagógicos, la transición del aprendizaje de asimilación al aprendizaje por resultados, las modernas herramientas de trabajo y las exigencias que deben satisfacer los distintos agentes que intervienen en la prestación de servicios zoosanitarios en un mundo en plena evolución. Los autores concluyen que es de la máxima importancia ocuparse del PPC para que los servicios veterinarios dispensados sigan siendo de calidad y respondiendo a las crecientes y mudables exigencias que trae consigo el siglo XXI. Hay que establecer pues un programa de PPC especialmente adaptado a las necesidades de los veterinarios y cuerpos profesionales conexos, pensando en dotarlos de las competencias necesarias para satisfacer los requisitos propios de su lugar de trabajo, ya obren al servicio de la producción animal, de cadenas de valor ganaderas, de administraciones nacionales o de organismos internacionales de reglamentación. Un sector veterinario optimizado y eficaz requiere un programa de PPC científicamente fundamentado, que sirva a los veterinarios y demás agentes de la prestación de servicios zoosanitarios para seguir siendo a la vez competentes y útiles ante las cambiantes exigencias que les plantea un mundo en plena evolución.