Variables sociodemográficas y síndrome de burnout en una muestra multiocupacional del Hospital Psiquiátrico Penitenciario de Sevilla / No disponible
Apuntes psicol
; 26(3): 459-477, 2008. tab
Article
en Es
| IBECS
| ID: ibc-70802
Biblioteca responsable:
ES15.1
Ubicación: ES15.1 - BNCS
ABSTRACT
Se estudia la relación entre las variables sociodemográficas y el síndrome de quemarsepor el trabajo (burnout) en una muestra compuesta por 136 trabajadores del HospitalPsiquiátrico Penitenciario de Sevilla (el 93% de la población total) que fueron divididos entres subgrupos en función de la categoría profesional (vigilantes, tratamiento y servicios)y el nivel de contacto con los internos. Los resultados muestran que los trabajadores quetenían un mayor nivel de contacto se mostraban significativamente menos satisfechoscon su desempeño profesional y se encontraban más despersonalizados que el resto, dela misma manera que los trabajadores adscritos al área de vigilancia en relación a losparticipantes asignados al área de tratamiento y servicios. Se comprueba también que lasmujeres y los que poseían un nivel de estudio universitario estaban menos despersonalizados.Así mismo, se muestra que los trabajadores que tenían un solo hijo estaban másdespersonalizados y agotados emocionalmente que el resto de trabajadores
ABSTRACT
This study aims to assess the relationship between sociodemographic variable andthe burnout syndrome in a multiocupational sample of the Hospital Psychiatric Prison ofSeville. The sample consisted of 136 workers of the Hospital Psychiatric Prison (93%of the total staff) that were gathered in three groups (security, services and treatment)their level of contact with the inmates was also taked into account. Results show that prison employees with high levels of contact with the inmates experience higher levelsof depersonalization and were less satisfied with their personal accomplishment at workthan the personnel with less contact. Significant differences were also found among thethree groups (security, services and treatment). Depersonalization and low personalaccomplishment were higher in the security officers group. On the other hand, lowerlevels of depersonalization were found between women and personnel with universitystudies. This study also shows that to have an only child is positively related to depersonalization and emotional exhaustion (AU)
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Bases de datos:
IBECS
Asunto principal:
16054
/
Agotamiento Profesional
/
Hospitales Psiquiátricos
Tipo de estudio:
Qualitative_research
Límite:
Adult
/
Female
/
Humans
/
Male
Idioma:
Es
Revista:
Apuntes psicol
Año:
2008
Tipo del documento:
Article