How acceptable are financial incentives and written feedback for improving hypertension control? Perspectives from physicians, clinic administrators, and patients.

Rolnick, Sharon J; Margolis, Karen L; Fortman, Kristine K; Maciosek, Michael V; Grimm, Richard H

Rolnick, Sharon J; Margolis, Karen L; Fortman, Kristine K; Maciosek, Michael V; Grimm, Richard H.

Afiliación

Rolnick SJ; HealthPartners Research Foundation, Minneapolis, MN 55440-1524, USA. cheri.j.rolnick@healthpartners.com

Am J Manag Care ; 8(5): 441-7, 2002 May.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-12019596

Asunto(s)

Personal Administrativo/psicología; Actitud del Personal de Salud; Adhesión a Directriz/economía; Sistemas Prepagos de Salud/organización & administración; Hipertensión/terapia; Planes de Incentivos para los Médicos/economía; Adulto; Recolección de Datos; Retroalimentación; Femenino; Grupos Focales; Sistemas Prepagos de Salud/economía; Investigación sobre Servicios de Salud; Humanos; Masculino; Persona de Mediana Edad; Minnesota; Calidad de la Atención de Salud

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Bases de datos: MEDLINE Asunto principal: Planes de Incentivos para los Médicos / Actitud del Personal de Salud / Sistemas Prepagos de Salud / Personal Administrativo / Adhesión a Directriz / Hipertensión Tipo de estudio: Health_economic_evaluation / Qualitative_research Límite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged País/Región como asunto: America do norte Idioma: En Revista: Am J Manag Care Asunto de la revista: SERVICOS DE SAUDE Año: 2002 Tipo del documento: Article País de afiliación: Estados Unidos

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