For more than money: willingness of health professionals to stay in remote Senegal.

Honda, Ayako; Krucien, Nicolas; Ryan, Mandy; Diouf, Ibrahima Ska Ndella; Salla, Malick; Nagai, Mari; Fujita, Noriko

Honda, Ayako; Krucien, Nicolas; Ryan, Mandy; Diouf, Ibrahima Ska Ndella; Salla, Malick; Nagai, Mari; Fujita, Noriko.

Afiliación

Honda A; Department of Economics, Sophia University, 7-1 Kioi-cho, Chiyoda-ku, Tokyo, 102-8554, Japan. ayako-honda@sophia.ac.jp.
Krucien N; Health Economics Research Unit, University of Aberdeen, Scotland, UK.
Ryan M; Health Economics Research Unit, University of Aberdeen, Scotland, UK.
Diouf ISN; Ministère de la Santé et de l'Action Sociale du Sénégal, Dakar, Senegal.
Salla M; Ministère de la Santé et de l'Action Sociale du Sénégal, Dakar, Senegal.
Nagai M; National Centre for Global Health and Medicine, Tokyo, Japan.
Fujita N; National Centre for Global Health and Medicine, Tokyo, Japan.

Hum Resour Health ; 17(1): 28, 2019 04 25.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-31023372

Asunto(s)

Personal de Salud/organización & administración; Selección de Personal/métodos; Países en Desarrollo; Femenino; Humanos; Satisfacción en el Trabajo; Masculino; Modelos Estadísticos; Selección de Personal/economía; Médicos/organización & administración; Servicios de Salud Rural/organización & administración; Salarios y Beneficios; Senegal

Palabras clave

Discrete choice experiment; Human resources for health; Incentives; Low- and middle-income countries; Motivation; Rural job retention; Senegal

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Texto completo: 1 Bases de datos: MEDLINE Asunto principal: Selección de Personal / Personal de Salud Tipo de estudio: Prognostic_studies / Qualitative_research / Risk_factors_studies Límite: Female / Humans / Male País/Región como asunto: Africa Idioma: En Revista: Hum Resour Health Año: 2019 Tipo del documento: Article País de afiliación: Japón

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