Exploring the impact of nursing home managers' leadership on staff job satisfaction, health and intention to leave in nursing homes.

Backman, Annica; Lindkvist, Marie; Lövheim, Hugo; Sjögren, Karin; Edvardsson, David

Backman, Annica; Lindkvist, Marie; Lövheim, Hugo; Sjögren, Karin; Edvardsson, David.

Afiliación

Backman A; Department of Nursing, Umeå University, Umeå, Sweden.
Lindkvist M; Department of Epidemiology and Global Health, Umeå University, Umeå, Sweden.
Lövheim H; Department of Community Medicine and Rehabilitation, Umeå University, Umeå, Sweden.
Sjögren K; Wallenberg Centre for Molecular Medicine in Umeå, Umeå, Sweden.
Edvardsson D; Department of Nursing, Umeå University, Umeå, Sweden.

J Clin Nurs ; 32(19-20): 7227-7237, 2023 Oct.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-37283193

Asunto(s)

Intención; Personal de Enfermería en Hospital; Humanos; Anciano; Liderazgo; Satisfacción en el Trabajo; Estudios Transversales; Casas de Salud; Encuestas y Cuestionarios; Reorganización del Personal

Palabras clave

health; intention to leave; job satisfaction; leadership; management

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Texto completo: 1 Bases de datos: MEDLINE Asunto principal: Intención / Personal de Enfermería en Hospital Tipo de estudio: Observational_studies / Prevalence_studies / Prognostic_studies / Risk_factors_studies Límite: Aged / Humans Idioma: En Revista: J Clin Nurs Asunto de la revista: ENFERMAGEM Año: 2023 Tipo del documento: Article País de afiliación: Suecia

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