RESUMO
BACKGROUND: The Decent Work (DW) concept, proposed by the International Labour Organization, can be enriched by the contributions of a Work, Organizational and Personnel Psychology (WOPP) perspective. Namely, it would be important to relate DW perceptions to the main concepts in the WOPP realm. Understanding these relations would expand our knowledge of the nomological network of the DW concept and of its practical implications. OBJECTIVE: To analyze the relationships between DW, work motivation and psychological capital among knowledge workers in Portugal and Brazil. METHODS: The Decent Work Questionnaire (DWQ), a previously validated measure of 7 dimensions of DW from a WOPP perspective, the Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS), and the Psychological Capital Questionnaire (PCQ) were administered to 2912 knowledge workers. Relations among concepts were analyzed by canonical correlation analyses and linear regression. RESULTS: The DW dimension Fulfilling and Productive Work was positively associated with intrinsic and identified work motivation, and negatively with amotivation. A second significant canonical variate related (negatively) Social Protection (DW dimension) to extrinsic material work motivation. Results from regression analysis support the idea that DW promotes psychological capital. CONCLUSIONS: Results suggest that DW is an important predictor of work motivation and psychological capital. Practical implications for human resources management are presented.
Assuntos
Emprego/normas , Motivação , Capital Social , Local de Trabalho/psicologia , Adulto , Idoso , Idoso de 80 Anos ou mais , Brasil , Emprego/estatística & dados numéricos , Feminino , Humanos , Masculino , Pessoa de Meia-Idade , Portugal , Psicometria/instrumentação , Psicometria/métodos , Inquéritos e Questionários , Local de Trabalho/normasRESUMO
OBJECTIVES: Fibromyalgia (FM), a chronic pain condition, is associated with abnormalities in pain modulation. A growing body of evidence has shown that social distress modulates pain sensitivity. The current study aimed to assess the effects of social distress manipulation on pain in FM patients compared with positive (rheumatoid arthritis, RA) and negative (pain-free) controls. MATERIALS AND METHODS: FM, RA patients and pain-free controls (PFC) were recruited. Demographic, medical, and psychological data were collected. Each participant was exposed to 3 study conditions in a random order: the inclusion (positive social effects) and exclusion (negative social effects) conditions of Cyberball, a game that manipulates social distress, and a control condition. Pain sensitivity in response to nociceptive electrical and thermal (cold) stimuli was assessed before and during each study condition. RESULTS: In response to electrical stimuli, pain decreased in both the inclusion and exclusion conditions in PFC and RA groups, whereas inclusion conditions significantly increased pain in the FM group. Social manipulation (inclusion or exclusion) did not affect pain sensitivity as measured in response to thermal stimulation. DISCUSSION: These results are in line with previous studies demonstrating altered pain inhibition in FM patients, and suggest that unlike PFC or other non-"stress-related" chronic pain conditions, being socially included may increase pain perception in FM patients. Possible underlying mechanisms and clinical relevance are discussed.
Assuntos
Dor Crônica/etiologia , Dor Crônica/psicologia , Fibromialgia/complicações , Comportamento Social , Estresse Psicológico/etiologia , Estresse Psicológico/reabilitação , Adulto , Idoso , Artrite Reumatoide/complicações , Dor Crônica/terapia , Estimulação Elétrica/efeitos adversos , Feminino , Humanos , Pessoa de Meia-Idade , Manejo da Dor , Medição da Dor , Limiar da Dor/psicologia , Reconhecimento Psicológico , Índice de Gravidade de Doença , Estatísticas não Paramétricas , Inquéritos e QuestionáriosRESUMO
This study aimed for better understanding of the effect of decent work on work motivation in lawyers in Portugal and Brazil (N = 611). The Decent Work Questionnaire (DWQ) and Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS) were applied. The results of analysis of the canonical correlations showed the presence of two operating mechanisms (two significant canonical correlations). They suggest that fulfilling-and-productive-work is associated positively with intrinsic-and-identified-work-motivation and negatively with amotivation. It was also observed that an adequate working-time/workload is negatively associated with material-extrinsic-motivation (such as money). Summarizing, the results suggest that decent work, especially some of its dimensions, has an important role in promoting work motivation through two main mechanisms, the first one called 'worthy working life as part of being a citizen in society' and the second one called 'contextual life comfort and committed effort'. Limitations and practical implications conclude this article.
O presente estudo objetivou uma melhor compreensão dos efeitos do trabalho digno sobre a motivação para o trabalho em advogados de Portugal e do Brasil (N = 611). Foram aplicados o Questionário de Trabalho Digno e a Escala Multidimensional de Motivação para o Trabalho. Os resultados da análise das correlações canônicas evidenciaram dois mecanismos significativos atuantes. Elas sugerem que o trabalho realizante e produtivo está associado positivamente às motivações para o trabalho intrínseca e identificada e negativamente à desmotivação. Adicionalmente, observou-se que um adequado tempo/carga de trabalho se encontra negativamente associado à motivação extrínseca material (como dinheiro). Em resumo, os resultados sugerem que o trabalho digno, especialmente algumas de suas dimensões, tem um papel importante na promoção da motivação para o trabalho através de dois mecanismos principais, designados: 'vida de trabalho digna como parte de ser um cidadão na sociedade' e o segundo 'uma situação de vida confortável e esforços empenhados'. As limitações e implicações práticas concluem este artigo.
El presente estudio objetivó una mejor comprensión de los efectos del trabajo decente sobre la motivación para el trabajo de los abogados de Portugal y Brasil (N = 611). Se aplicaron el Cuestionario-del-Trabajo-Digno y la EscalaMultidimensional-de-Motivación-para-el-Trabajo. Los resultados del análisis de las correlaciones canónicas evidenció la presencia de dos mecanismos actuantes significativos. Estos sugieren que el trabajo-realizante-y-productivo está asociado positivamente a las motivaciones-intrínseca-e-identificada para el trabajo y negativamente a la desmotivación. Adicionalmente, se observó que un tiempo/carga-de-trabajo-adecuado se encuentra negativamente asociado a la motivación-extrínseca-material (como el dinero). En resumen, los resultados sugieren que el trabajo decente, especialmente algunas de sus dimensiones, tienen un papel importante en la promoción de la motivación para el trabajo a través de dos mecanismos principales, llamados: 'vida laboral digna, parte de ser un ciudadano en sociedad' y el segundo 'situación de vida confortable y esfuerzo empeñado'. Las limitaciones e implicaciones prácticas concluyen este artículo.
RESUMO
O objetivo deste estudo é contribuir para uma melhor compreensão dos determinantes dos julgamentos acerca da existência de infidelidade marital e sua gravidade, sobre os quais existe pouca investigação, apesar do seu impacto nas relações de casal. Uma amostra de 68 homens e 221 mulheres respondeu online a um questionário, no qual se perguntava se o sucedido num conjunto de cenários constituiria infidelidade e quão grave seria. Uma análise fatorial identificou quatro aspectos que determinam a avaliação de infidelidade: envolvimento afetivo, contato físico/sexual, comportamento inocente e consentimento pelo parceiro. É atribuída maior gravidade quando o envolvimento é deliberado, continuado e sexual. Adultos jovens ou idosos, pessoas mais religiosas e com posicionamento político mais conservador fazem julgamentos mais severos. As mulheres penalizam mais o envolvimento na internet. A paixão e o consentimento do parceiro atenuam a gravidade. Situações ambíguas são julgadas como mais graves pelo parceiro do que pelo autor do comportamento.
The aim of this study was to contribute to the understanding of what determines judgments of whether an infidelity has occurred and how serious it was. Little research has been carried out on this issue, in spite of its impact on marital relationships. A sample of 68 men and 221 women responded to an online questionnaire asking whether events described in a set of scenarios constituted an infidelity and how serious. An exploratory factor analysis identified four aspects determining judgments of infidelity: emotional involvement, physical/sexual contact, innocent behavior and consent by the partner. Greater seriousness was attributed when the involvement was deliberate, continued, and sexual, while passion and partners consent reduced severity. Young adults, the elderly, the more religious and right-wing, made harsher judgments. Women chastise involvements over the internet to a greater degree. Ambiguous situations are considered more serious by the partner than by the author of the behavior.
El objetivo de este estudio consiste en contribuir para una mejor comprensión de los determinantes de los juicios acerca de la existencia de infidelidad marital y su gravedad, sobre los cuales existe poca investigación a pesar de su impacto en las relaciones de pareja. Una muestra de 68 hombres y 221 mujeres respondieron online a un cuestionario en el cual se preguntaba si lo sucedido en un conjunto de escenarios constituiría infidelidad y cuál sería su gravedad. Un análisis factorial identificó cuatro aspectos que determinan la evaluación de la infidelidad: envolvimiento afectivo, contacto físico/sexual, comportamiento inocente y consentimiento por parte de la pareja. Se atribuye mayor gravedad cuando el envolvimiento es deliberado, continuado y sexual. Adultos jóvenes y ancianos, personas más religiosas y con posicionamiento político más conservador realizan juicios más severos. Las mujeres penalizan más el envolvimiento a través de internet. La pasión y el consentimiento de la pareja atenúan la gravedad. Situaciones ambiguas son juzgadas como más graves por la pareja que por el propio autor/a del comportamiento.