First-line managers' descriptions and reflections regarding their staff's access to empowering structures.

Skytt, Bernice; Hagerman, Heidi; Strömberg, Annika; Engström, Maria

Skytt, Bernice; Hagerman, Heidi; Strömberg, Annika; Engström, Maria.

Afiliação

Skytt B; Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Health and Caring Sciences, University of Gävle, Gävle, Sweden.
Hagerman H; Department of Public Health and Caring Sciences, Uppsala University, Uppsala, Sweden.
Strömberg A; Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Health and Caring Sciences, University of Gävle, Gävle, Sweden.
Engström M; Department of Public Health and Caring Sciences, Uppsala University, Uppsala, Sweden.

J Nurs Manag ; 23(8): 1003-10, 2015 Nov.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-25059511

Assuntos

Geriatria/organização & administração; Enfermeiros Administradores/organização & administração; Enfermeiros Administradores/psicologia; Poder Psicológico; Teoria Psicológica; Adulto; Idoso; Atitude do Pessoal de Saúde; Feminino; Humanos; Masculino; Pessoa de Meia-Idade; Local de Trabalho/psicologia

Palavras-chave

elderly care; first-line managers; staff; structural empowerment

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Texto completo: 1 Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Teoria Psicológica / Poder Psicológico / Geriatria / Enfermeiros Administradores Tipo de estudo: Qualitative_research Limite: Adult / Aged / Female / Humans / Male / Middle aged Idioma: En Revista: J Nurs Manag Assunto da revista: ENFERMAGEM Ano de publicação: 2015 Tipo de documento: Article País de afiliação: Suécia

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