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Are applicants more likely to quit longer assessments? Examining the effect of assessment length on applicant attrition behavior.
Hardy, Jay H; Gibson, Carter; Sloan, Matthew; Carr, Alison.
Afiliação
  • Hardy JH; College of Business, Oregon State University.
  • Gibson C; Independent practice.
  • Sloan M; Independent practice.
  • Carr A; Independent practice.
J Appl Psychol ; 102(7): 1148-1158, 2017 Jul.
Article em En | MEDLINE | ID: mdl-28333499

Texto completo: 1 Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Seleção de Pessoal / Candidatura a Emprego Tipo de estudo: Prognostic_studies Limite: Adult / Humans Idioma: En Revista: J Appl Psychol Ano de publicação: 2017 Tipo de documento: Article

Texto completo: 1 Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Seleção de Pessoal / Candidatura a Emprego Tipo de estudo: Prognostic_studies Limite: Adult / Humans Idioma: En Revista: J Appl Psychol Ano de publicação: 2017 Tipo de documento: Article