RESUMO
This article features the Coronary Care Unit of The Methodist Hospital of Houston, Texas. This unit was one of the first Beacon Critical Care Units recognized by the American Association of Critical Care Nurses. This article focuses on how to achieve this award. The Coronary Care Unit nursing infrastructure is described, and specific unit examples are included.
Assuntos
Distinções e Prêmios , Unidades de Cuidados Coronarianos/organização & administração , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/organização & administração , Garantia da Qualidade dos Cuidados de Saúde/organização & administração , Local de Trabalho/organização & administração , Atitude do Pessoal de Saúde , Mobilidade Ocupacional , Comportamento Cooperativo , Tomada de Decisões Gerenciais , Educação Continuada em Enfermagem/organização & administração , Medicina Baseada em Evidências , Hospitais Religiosos , Humanos , Relações Interprofissionais , Mentores , Modelos de Enfermagem , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/educação , Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/psicologia , Cultura Organizacional , Objetivos Organizacionais , Avaliação de Processos e Resultados em Cuidados de Saúde , Admissão e Escalonamento de Pessoal/organização & administração , Filosofia em Enfermagem , Protestantismo , Sociedades de Enfermagem , Texas , Estados Unidos , Local de Trabalho/psicologiaRESUMO
Neste trabalho descrevemos a criaçäo de uma modalidade de atendimento ambulatorial de usuário de drogas em instituiçäo universitária. Säo apresentados os fundamenros teóricos e os motivos que justificam a escolha dessa forma de atendimento, bem como a revisäo sobre os modelos conceituais nesse campo. As especificidades do atendimento em grupos de reflexäo realizado por equipe multiprofissional säo expostas, assim como o histórico da implantaçäo do serviço e seus resultados iniciais quantitativos e qualitativos. Finalmente, säo discutidas as dificuldades e as soluçöes encontradas