Building empowering work environments that foster civility and organizational trust: testing an intervention.

Spence Laschinger, Heather K; Leiter, Michael P; Day, Arla; Gilin-Oore, Debra; Mackinnon, Sean P

Spence Laschinger, Heather K; Leiter, Michael P; Day, Arla; Gilin-Oore, Debra; Mackinnon, Sean P.

Afiliação

Spence Laschinger HK; Arthur Labatt Family School of Nursing, The University of Western Ontario, London, Canada. hkl@uwo.ca

Nurs Res ; 61(5): 316-25, 2012.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-22935768

Assuntos

Atitude do Pessoal de Saúde; Unidades Hospitalares/organização & administração; Relações Interprofissionais; Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/psicologia; Poder Psicológico; Confiança; Feminino; Seguimentos; Humanos; Masculino; Pesquisa em Avaliação de Enfermagem; Pesquisa Metodológica em Enfermagem; Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/estatística & dados numéricos; Cultura Organizacional; Local de Trabalho/organização & administração

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Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Poder Psicológico / Atitude do Pessoal de Saúde / Confiança / Unidades Hospitalares / Relações Interprofissionais / Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar Tipo de estudo: Observational_studies / Prognostic_studies / Qualitative_research Limite: Female / Humans / Male Idioma: En Revista: Nurs Res Ano de publicação: 2012 Tipo de documento: Article País de afiliação: Canadá

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